Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Cel mai adesea, angajații se adresează angajatorului pentru deducerea impozitului pe venit pentru copii. Și e bine dacă angajatul are doar un copil. Și dacă, de exemplu, patru și doi dintre aceștia sunt deja în vârstă, atunci contabilul poate avea întrebarea în ce măsură să acorde o deducere pentru "copil". Pentru a ajuta în această situație, noul nostru Calculator va veni.
Contribuabilii care sunt obligați să preia declarația TVA pe cale electronică și explicațiile pe care aceasta le solicită ca răspuns la cererile autorităților fiscale trebuie trimise de către TKS. Există un format aprobat pentru astfel de explicații electronice. Dar, după cum reiese din decizia recentă a Serviciului Federal Federal, chiar dacă neglijezi formatul stabilit, nu ar trebui să fie amendă.
Site-ul web al Fondului de pensii conține versiunile actuale de programe gratuite pentru pregătirea și verificarea documentelor de raportare prezentate în fond.
Procedura de încheiere a unui contract de muncă cu un șofer de camion corespunde, în general, regulilor generale pentru încheierea unui contract de muncă. În același timp, specificitatea profesiei trebuie luată în considerare la formalizarea relației de muncă. Eșantionul rezultat din contractul de muncă cu șoferul camionului le va ilustra pe un exemplu.
Foaia de interviu a șoferului de camion
Înainte de stadiul semnării contractului de muncă cu angajatul fiecare angajator, dacă un întreprinzător individual sau persoană juridică (indiferent de forma de organizare și juridice) trebuie să fie respectate anumite proceduri legale pentru angajarea conducătorilor auto.
În primul rând, angajatorul trebuie să efectueze un solicitant de loc de muncă pentru funcția de interviu de angajare șoferului de camion, rezultatele care vor fi introduse într-o specială așa-numitele „foi de interviu.“ Interviurile sunt ținute de angajator timp de cel puțin cinci ani și trebuie prezentate la cererea autorităților de supraveghere.
La efectuarea interviului, sarcina angajatorului este de a confirma conformitatea candidatului cu cerințele pentru formarea profesională și selecția profesională.
Documentele pentru încheierea contractului de muncă cu conducătorul auto
Specificitatea muncii de către un conducător auto, indiferent de tipul de vehicul, determină lista extinsă a documentelor necesare pentru încheierea unui contract de muncă.
Capitolul 59 din Codul muncii al Federației Ruse prevede reglementarea muncii lucrătorilor din transporturi.
În plus față de pașaport, documentele de angajare, documente privind educația, documentele de înmatriculare militare, certificatul de asigurare de asigurare de pensie obligatorie, angajat atunci când se aplică pentru un loc de muncă ca (pentru poziția) și trebuie să fie prezentate documentele contractului de muncă suplimentare de conducere auto:
- document (certificat) privind trecerea examenului medical preliminar obligatoriu.
Încheierea unui contract de muncă cu un șofer de camion
După trecerea interviului și completați fișa de interviu ar trebui să fie documentate raporturi de muncă cu un șofer de camion și de a încheia cu acesta un contract de muncă.
Contractul de muncă este în formă simplă, în două exemplare. Unul dintre copii rămâne cu șoferul la îndemână, cel de-al doilea exemplar este transferat pentru depozitare la departamentul de personal al angajatorului. Contractul de muncă trebuie să fie semnat cu angajatul în cel mult trei zile de la angajarea conducătorului auto. La urma urmei, în cazul oricărui conflict, în conflict cu angajatorul, acest document este destinat să ajute la soluționarea și epuizarea cererilor reciproce.
Descărcați contractul de probă cu un șofer de camion