Am trecut printr-un interviu de grup, am trecut de formare în două săptămâni și am început să lucrez. Inițial, mi-a plăcut totul:
* personal prietenos, care va ajuta întotdeauna
* Good WG (lider de echipă)
* bucătărie cu toate facilitățile
* un excelent manager pentru predarea lui Artem S. (pentru el o mulțumire specială)
* program de lucru 5/2 cu zile plutitoare off, care m-au potrivit
* demn de
Dar apoi banca a tăiat brusc și toți nou-veniții care au lucrat mai puțin de 3 luni în cadrul companiei au fost oferite fie să meargă pe stradă sau să se mute într-un alt departament. În departamentul de sancțiuni. Aici au început toate problemele și au apărut fețele negative.
În general, departamentul de colectare mi sa părut normal, dar acest lucru este vizibil doar la început, deoarece când am început să lucrez, am văzut cât de nerecunoscător a fost această lucrare.
* sp a ramas acelasi (ceea ce cu siguranta ii place), insa exista o conditie ca, daca nu primesti bonusul la 3 luni consecutiv (pur si simplu nu primesti bonus), atunci esti concediat.
* Echipa este normală, aproape întotdeauna ajută, dacă ai nevoie de ajutor
* WG este o poveste separată. Ce face WG? El merge înainte și înapoi, privește pe toată lumea, oferă periodic sfaturi etc. Nimic serios, dacă e serios.
* Manager de formare Galina. Probabil singurul mare + în acest întreg! Explicat clar și foarte interesant.
* Programul de lucru este de 2/2 de la 8 la 20. La pauze este dat 1 oră 45 minute și nu mai mult de minute! Dacă e mai bine, atunci bine. Și plus toate pauzele sunt strict fixate. Dacă doriți să mergeți la toaletă, atunci aveți răbdare și mergeți strict la program. E groaznic.
* Stres constant. Nu, nu susțin că, practic, orice serviciu necesită o bună rezistență la stres, dar când, îmi pare rău, sunteți trimis în urmă cu 10 zile prin text direct de mult și lung - acest lucru este în principiu neplăcut.
* Un anumit script, prin care vorbești ca un papagal.
* Trebuie să vorbești aspru, brutal, chiar aș spune. În timpul muncii mele, am rămas de două ori fără vot. Și de fiecare dată când departamentul de control al calității mi-a spus că mai trebuie să vorbim mai riguros cu ei. Unde este mai dur? Am fost spitalizat de două ori din cauza asta. A doua oară când sa dovedit mai rău, aproape că am fugit la spital timp de aproape o săptămână.
* nu dorința de a merge la o întâlnire. Am început sesiunea. Am avertizat despre asta în avans, căutam o înlocuire și nu am găsit-o. Trimiteți atacuri directe pe care eu însumi le dau vina pentru această situație, spun că este necesar să se gândească în avans. Și faptul că am avertizat în 2-3 săptămâni și am încercat să rezolv această problemă nu este în prealabil.
* atitudine greoaie din partea liderului direct. Așa că am răpit opinia mea că nu am dorința de a comunica cu această persoană.
A decis să demisioneze.
Banca poate și bine, dar echipa nu este întotdeauna bună și simpatică.
După ce am comunicat cu WG, am pierdut dorința de a continua să lucrez în această bancă.
Nu le am. Ei bine, numai clienții își pierde uneori temperamentul.
Totul este confortabil și confortabil - este adevărat!
Toate cele foarte dulci și monotone expuse, aproape au adormit. ... Prea totul este bine! Nu-mi vine să cred! La pauză lăsați-l pe minut, până la o secundă chemată înapoi. Apoi, încă o oră și jumătate de jocuri de rol și un test. Sincer, acest test în această situație nu este suficient de simplu! Toți cei din jur joacă jocuri de rol și în timp ce vă așteptați rândul, scrieți-l! Capul devine terci! Ne-au spus despre amenzile! Ceea ce este suficient. A fost la multe interviuri ... Acesta este într-adevăr obosit. Stres imens!
Astăzi am fost intervievat de bancă. Am fost întâmpinați cordial. Clădirea în care biroul era foarte decent. Totul este curat și gustos. Nimic nu este mai rău decât alte bănci. Interviul a fost un interviu în grup. Aproximativ 30-35 de persoane. În sine, în general, nu-mi plac astfel de evenimente ... Aproape o oră au vorbit despre toate posturile vacante care sunt deschise în acest moment. Toate plusurile și minusurile lor. Descrierea detaliată a graficelor, a părții superioare și a Zn. Aici aș vrea să notez ceva. După cum mi sa părut - sunteți într-un interviu în grup, în cazul în care nu ați decis asupra poziției pentru care mergeți. Pentru cei care au decis să treacă comunicarea individuală cu conducerea. Vedeți cum vă place! Apoi a fost o pauză de 5 minute și alte două ore din etapa a doua și a treia.
Bineînțeles, impresia este ambiguă ... Au strâns rolul de jocuri, clapsuri etc. Antrenamentul durează două săptămâni, după care treceți testul. Dacă nu renunțați, considerați că ați pierdut timpul! Deci, dacă aveți unul, puteți merge și încercați! Există un fel de gri ... sedimentul a rămas negativ ... deși poate fi pur și simplu datorat oboselii. Sunt epuizat mental. 🙂
Leading Alexander vorbește foarte frumos. Tocmai steklet, greu de dormit.
A fost la un interviu. În general, a durat aproape 4 ore. Nu voi descrie principiul. aceasta a fost făcută înaintea mea. Ca urmare, mi sa oferit să urmez cursuri de formare la postul dorit, au spus că vor reveni. Dar, din păcate, s-au pierdut. Am sunat mai târziu, am refuzat. Fără explicație.
Lana Te înțeleg, de asemenea, am trecut printr-un interviu pe care am promis să-l sun în 2 zile. au sunat și au spus că au refuzat. este neclar de ce am experiență în bancă. era ofensator. Vroiam să le reînscriu pentru un interviu, cameramanul vine acasă acasă ... deși prietenul meu a lucrat acolo de multă vreme și are peste 50 de ani și este mulțumit de tot. Chiar am vrut să ajung acolo. tinkoff oleg se poate spune că persoana pe care o admir. Visez să-i iau cărțile
Foarte rău au fost reacțiile, atât angajații, cât și clienții.
Lucrez la domiciliu, formez un program convenabil pentru mine. Salariul este muncit, este plătit întotdeauna în termenii făgăduiți, nu a fost niciodată înșelat cu suma.
Complexitatea muncii variază de la gradul de profesionalism al angajatului. Înainte de asta, am lucrat într-un centru de birouri - o diferență în ureche, doar cer și pământ! Acum nimeni nu mă scuză pentru convertire, plan, întârziere și nimeni nu mă deranjează cu apeluri de control. Pentru mine, amanta, naliyala o cafea, într-o halat de haine mă așez pe o canapea și încep să lucrez!
Acum vacanța este închisă, din câte știu eu, și acest lucru nu este surprinzător.
De asemenea, doresc să menționez creșterea reală a carierei. Puteți deveni un verificator sau o WG.
Mulțumim lui Oleg Tinkov pentru o astfel de oportunitate minunată de a câștiga bani buni, fiind în decret.
Munca în bancă a eșuat. Am trecut prin antrenament doar în prima săptămână. Din cauza entuziasmului meu, nu am obținut 1 punct în a doua etapă a examenului pentru a doua săptămână de antrenament. Nu trebuie să așteptăm rezultatele, totul a fost spus aproape imediat după predare. În general, activitatea personalului departamentului de recrutare a lăsat o impresie pozitivă (atât la interviu, cât și la procesul de învățare). Nu am mers la bancă pentru o mulțime de bani, am avut nevoie de experiență de muncă, de creștere a carierei. Dar, din păcate, n-am avut noroc ... Se pare că nu al meu. Este păcat că, desigur, nu există două șanse (((Despre revizuirile pe care banca le plătește puțin, etc., așa că depinde tot de lucrătorul însuși (am reușit să comunic cu unii angajați). Dacă există dorința de a lucra, atunci există posibilitatea de a câștiga.
Așezați-vă ca o hering într-un borcan
Dacă nu locuiți în nord, sunt foarte incomod
Sunt infa care erau la intrare și au fost marcate, dacă cineva întârzie cel puțin câteva minute. Poate și acum practică.
Un alt tip a intrat în interviu - un arhitect care încearcă să pară mai încrezător decât el. Permite utilizarea în mat de vorbire (care în principiu nu este surprinzător, amintindu-și fondatorul acestui birou). În general caracter destul de simptomatic al timpului și profesiei sale.
Nu-mi pot imagina sub conducerea lui, totuși colegii și șefii trebuie să fie respectați inițial, altfel nu are rost să începem.
Răspundeți Anulați
recomandat
- A făcut reparații cosmetice în cvartet și a decis să schimbe ușile interioare. Am aplicat la această companie, pentru că comandam deja ferestre fără instalare, ca să spun așa.
- Nu pot spune că sunt un fan al muncii. Ei bine, asta e, eu nu sunt ale lor care vor merge să lucreze cu plăcere. Ei bine, sau ceva.
- Vreau să-mi exprim recunoștința față de managerii Translinka, a lucrat cu ei de numai 3 ori, au sunat oameni foarte politicoși, au explicat sarcina, au rămas doar emoții pozitive.
- Mulțumesc! Fără tine, cu siguranță aș eșua cu controlul. Și astfel au rezolvat toate problemele pentru mine (bine, asta a fost ocazia de a lua sarcini de la un grup paralel), și de urgență.
- Am lucrat timp de 2,5 ani în companie. Nu o zi încă nu a regret, deși există dispute, nu toate exact. Dar cel mai important lucru din echipa noastră nu este să batăm.
- Nu-mi plac băncile. Este atât de multă problemă, trebuie să colectați un munte de referințe, trebuie să așteptați mult timp pentru confirmare etc. Pentru mine este mai bine să ai mfo. Da, există un interes mai mic.
- Bine ai venit! A rămas sub o bună impresie de cooperare cu agenția de traducere Solt. În munca mea, întâlnesc periodic parteneri străini care nu vorbesc întotdeauna bine.
- Sunt specialist în vânzări aici. Am lucrat mult timp, m-am ridicat aici la un specialist senior și mă bucur să-mi dezvolt cariera. Lucrez la Ostech la Kuntsevskaya, aici este a mea.
- Bună dimineața! Am cumparat unt de unt, produsul este 82,5% unt, dar cand gateste acest ulei dispare, atat de mult apa in el. Chiar și în frigider rămâne moale. Foarte.
- Bună dimineața! Am cumparat unt de unt, produsul este 82,5% unt, dar cand gateste acest ulei dispare, atat de mult apa in el. Chiar și în frigider rămâne moale. Foarte.
- A funcționat deja ca un ceas, numai pe șantierele de construcții și minele pentru ZP există mai multe, dar condițiile sunt mult mai complicate și mai rele. Pentru ceas, care a fost furnizat de DAS tot.