Lăsând ușa școlii, de regulă, tinerii nu se gândesc la perspectivele de pensionare îndepărtate. Da, și când să mă gândesc la asta. Viața e bubbling în jurul valorii. Studiu profesional, căutarea unui loc de muncă, încadrarea în muncă, căsătoria, nașterea unui copil ... Pensia pare a fi o perspectivă îndepărtată.
Și marea majoritate a oamenilor nu se gândesc la faptul că, în primul rând, este necesar să se gândească la timp, și în al doilea rând, ar trebui să fie pus cu atenție toate documentele referitoare la studii și viața profesională. Hârtie pentru hârtie. Într-un dosar separat!
De ce să mă pregătesc pentru o pensie?
De fapt, proiectarea unei pensii nu este o sarcină ușoară, deoarece este necesar să se calculeze plățile pentru pensii într-un ban. Toate aceste calcule se bazează pe documente pe care le-ați salvat în dosarul dvs. special pentru viață. Aceste documente ar trebui să reflecte toată viața voastră activă. Acest punct nu se aplică celor care practic nu au mers. Deși timpul în care o persoană a lucrat trebuie să fie confirmat prin documente adecvate.
De ce unii dintre pensionari sunt mulțumiți de pensiile lor, iar unele nu sunt
Văzând doar numerele goale, mulți nu pun întrebarea: "partea cumulată a pensiei, ce este?". Iar pensia de asigurare se referă, de fapt, la plățile de pensii. Și cum se formează această parte, știi? Dar doar din cauza diferențelor în principiul formării acestei sau acelei părți a pensiei și există o diferență în valoare. Credeți-mă că o persoană care a lucrat cu credință pentru viață va primi o pensie suficient de substanțială. Da, acestea nu sunt milioane, dar tot.
Să examinăm rapid modul în care se reformează sistemul de pensii al Federației Ruse.
Care este sistemul de pensii și când a apărut?
În general, ideea de sprijin financiar pentru generația mai în vârstă de oameni care nu mai sunt capabili de a câștiga venituri cu munca lor, dar de ceva timp supraviețui, a apărut în secolul al XIX-lea, în Germania. potență științifică și Germania, la acel moment erau puternice (suficient să ne amintim Marx), astfel încât ideea de colectare a contribuțiilor de asigurări din partea lucrătorilor și a angajatorilor pentru a crea un fond de sprijin financiar din generația mai în vârstă a fost adoptată ca bază.
Principalul lucru în sistemul adoptat a fost că o persoană care lucrează bine (în mod natural acumulată mai multe contribuții) a primit în cele din urmă mai multe beneficii de pensie. Corect? Firește.
Cu toate acestea, în același timp, în Danemarca a încercat să creeze un alt model al sistemului de pensii. Sa decis egalizarea tuturor persoanelor vârstnice de pensionare în dreptul de a primi beneficii financiare. Deși nu în întregime în mod direct, așa cum sa propus să plătească din fondul general celor nevoiași. Ei bine, e doar un fel de comunism. Nu a funcționat și nu a adus beneficii societății - a obține, a lucrat și a adus beneficii - obține același lucru. Da, acest sistem a permis reducerea nivelului de sărăcie în rândul persoanelor în vârstă, dar lipsurile sale au fost evidente.
Apropo, în URSS sa folosit schema de egalizare daneză, care nu a contribuit la înțelegerea necesității de a aduce beneficii societății prin producerea de bunuri. Nu este nici un accident că stimulentele de a lucra în URSS erau legi precum combaterea parazitismului.
Comunitatea mondială nu a fost de acord cu nivelarea modelului danez și, ca bază în majoritatea țărilor, a fost adoptat un model dezvoltat în Germania. Desigur, acest model a fost ajustat de mai multe ori. Astfel, deja în secolul al XX-lea a fost introdus conceptul de pensie garantată și dimensiunea minimă a acesteia. Iar pensia garantată nu era legată de rezultatele muncii umane.
Un pic de istorie
Pe Internet puteți găsi informații despre schimbările pe care sistemul nostru de pensii le-a suferit și care continuă să se supună. Este clar că s-au făcut multe. Acest lucru se datorează faptului că în Rusia modelul economic continuă să fie îmbunătățit, care nu poate fi importat complet din Vest.
Acesta este unul dintre motivele dificultăților de indexare a pensiilor. Și nu ascultați provocatori care se plâng de eșecul guvernului. Da, există greșeli, dar sistemul de pensii continuă să se dezvolte.
Sistemul de pensii al Federației Ruse astăzi
În prezent, Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR) furnizează pensie pentru persoanele în vârstă (și nu numai) în Rusia. Aceasta este o organizație autonomă, dar susținută de organizația de stat, de credit și financiară, în care se acumulează contribuțiile de asigurări ale tuturor cetățenilor muncitori.
Orice lucrător ar trebui să știe și să înțeleagă următoarele.
Plățile către fondul de pensii ale viitoarei pensii pentru limită de vârstă sunt plătite de angajator în cuantum de 22% din salariul angajatului. Acestea sunt primele de asigurare. Aceasta înseamnă că angajatorul dvs. vă asigură bătrânețea.
De fapt, rata dobânzii la contribuțiile de asigurări depinde de suma veniturilor plătite și de statutul organizației în care lucrează angajatul. Este demn de remarcat faptul că 13% din impozitul pe venit, care se calculează de la angajat merge în buget și în nici un fel influențată de cantitatea de pensii nu va fi în viitor.
Ca o distragere a atenției. Desigur, generația actuală mai în vârstă, care este o mare parte din experiența acumulată de lucru în epoca sovietică, cu o pensie mai mare de noroc. Media și generația mai tânără, de muncă și munca în condiții moderne (cu salarii în plicuri), care se confruntă cu preocupările naturale cu privire la valoarea pensiilor lor viitoare.
Recomandare.
Alegeți un loc unde să lucrați cu un salariu alb. Apropo, statul nu este în zadar luptând cu salariile în plicuri, având înțeles că, în timp util, vor fi nemulțumiți, care la un moment dat nu au înțeles esența problemei și conturile lor în FIU sume foarte nesemnificative. Desigur, nu este întotdeauna posibil să găsiți un loc de muncă decent cu un salariu alb.
În acest caz, problema acumulării de contribuții în contul dvs. în fondul de pensii este în întregime pe umerii dumneavoastră. Puteți completa acest cont sau puteți să vă amânați contul într-un fond de pensii nestatal sau în orice bancă. Dar pentru a face acest lucru, trebuie să înțelegeți că, la momentul pensionării, nu va trebui să strigați la toate intersecțiile că pensia ta este mică. Cine e vina pentru asta? Tu singur.
Așadar, rezultă din faptul că în Rusia există o asigurare obligatorie de pensie, care reprezintă o anumită sumă pentru fiecare potențial pensionar. Deducerile obligatorii (din salariile albe) din ultimii ani au fost tot timpul supuse reformelor. De ce? Din nou, acest lucru a fost necesar în căutarea unui sistem echitabil care să asigure generația în vârstă în condițiile instabilității economice.
Partea de asigurare depinde acum mai mult de durata serviciului, ceea ce este adevărat. Pentru a ține cont de inflație, a fost introdus un sistem de contabilitate balistică (așa-numitul PKI - un coeficient de pensie individual). Apropo, pensionarii actuali nu vor simți schimbările, iar PKI va fi aplicat celor care încă muncesc.
Apropo, există o asigurare suplimentară de pensie, în care o persoană încheie independent un acord, de exemplu, cu fonduri de pensii nestatale, care investesc bani pentru a face un profit din investiția dvs. în proiecte mai riscante, dar cu un interes ridicat. Dar toată lumea decide singur.
Cum puteți urmări economiile dvs. în FIU? Este foarte simplu.
Toată lumea, chiar și un copil, trebuie să aibă așa-numitele SNILS. Acesta este un document cu numărul dvs. de cont personal în cadrul UIF.
Tehnologiile moderne de Internet nu au ocolit UIF, care are site-ul său oficial, care oferă acces convenabil atât la datele sale, cât și la serviciile publice.
Iată ce spun ei despre noua procedură de calculare a pensiilor: