Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului stabilește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului juridic.
1.2. Șeful departamentului juridic este numit și demis în conformitate cu ordinul directorului întreprinderii înființat prin legislația actuală în domeniul muncii.
1.3. Șeful departamentului juridic raportează direct la __________________.
1.4. Poziția șefului Departamentului juridic este atribuită unei persoane cu studii superioare (legale) superioare și experiență de muncă în specialitate.
1.5. Șeful departamentului juridic ar trebui să știe:
- acte legislative care reglementează producția, activitățile economice și financiare ale întreprinderii;
- materialele metodologice și normative privind activitățile legale;
- civilă, de muncă, financiară, administrativă;
- legislația fiscală;
- legislația în domeniul mediului;
- procedura de contabilitate și de raportare a activităților economice și financiare ale întreprinderii;
- procedura de încheiere și prelucrare a contractelor de afaceri, a contractelor colective, a acordurilor tarifare;
- ordonare de sistematizare, înregistrare și întreținere a documentației legale utilizând tehnologii moderne de informare;
- fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;
- mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații;
- normele și normele de protecție a muncii.
1.6. În timpul absenței temporare a șefului Departamentului juridic, atribuțiile sale sunt atribuite ___________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Notă. Funcțiile funcționale ale șefului Departamentului juridic sunt determinate pe baza și în sfera de cuprindere a caracteristicilor de calificare pentru funcția de șef al departamentului juridic și pot fi completate și rafinate în pregătirea descrierii postului, pe baza unor circumstanțe specifice.
Șeful departamentului juridic are dreptul:
3.1. Oferiți angajaților subordonați misiunii și sarcinilor pe gama de probleme care fac parte din responsabilitățile sale funcționale.
3.2. Monitorizarea îndeplinirii sarcinilor și a activităților planificate, executarea în timp util a sarcinilor individuale și a misiunilor subordonate angajaților.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile șefului departamentului juridic.
3.4. Să intre în relații cu unitățile agențiilor și organizațiilor externe pentru a rezolva problemele care țin de competența șefului Departamentului Juridic.
3.5. Reprezintă interesele întreprinderii în instanța de arbitraj și instanța de jurisdicție generală, în organele de stat, instituțiile și organizațiile terțe, organizațiile publice privind protecția juridică a intereselor întreprinderii.
4. RESPONSABILITATEA
Șeful departamentului juridic este responsabil pentru:
4.1. Rezultatele și eficiența departamentului.
4.2. Eșecul de a asigura îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale, precum și munca angajaților subordonați ai departamentului în ansamblu.
4.3. Informații nesigure despre starea departamentului.
4.4. Neîndeplinirea ordinelor, ordinelor și ordinelor directorului întreprinderii.
4.5. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reguli care creează o amenințare la adresa activităților întreprinderii, a angajaților săi.
4.6. Eșecul de a asigura respectarea disciplinei forței de muncă și a performanței de către angajații care sunt subordonați șefului departamentului juridic.
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de funcționare al șefului Departamentului juridic este determinat în conformitate cu regulile reglementărilor interne ale muncii stabilite la întreprindere.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful departamentului juridic poate merge pe călătorii de afaceri (inclusiv la nivel local).
5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale pentru a asigura activitatea de producție a departamentului, șeful departamentului juridic poate primi vehicule oficiale.
6. DOMENIUL DE APLICARE A ACTIVITĂȚII ȘI IMPACTUL DECIZIILOR
6.1. Domeniul exclusiv de activitate al șefului Departamentului Juridic este susținerea juridică a activității întreprinderii și protejarea intereselor acesteia.
6.2. Șeful departamentului juridic care asigură activitățile sale are dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele care fac parte din atribuțiile sale funcționale.