Contabilii principali desfășoară organizarea, gestionarea și controlul activității de contabilitate. În competența lor este constituirea și întreținerea evidențelor contabile și fiscale ale activităților financiare și economice ale societății. Contabili-șefi monitorizează respectarea ordinii de înregistrare a documentelor contabile, sunt responsabile pentru pregătirea contabile, fiscale, rapoarte statistice și de gestionare, precum și pentru pregătirea și prezentarea rapoartelor către IRS și fundații.
Șefii contabili ai companiilor din Moscova câștigă în medie 60000 de ruble. lunar. În Sankt Petersburg, salariul lor este de aproximativ 55.000 de ruble. În Nizhny Novgorod și Ufa, câștigurile medii ale contabililor-șefi ajung la 35 000 de ruble. pe lună. Datele privind alte orașe participante la studiu sunt prezentate mai jos (vezi tabelele).
Solicitanții care au o experiență de cel puțin 2 ani de experiență în calitate de auditori și auditori fiscali sunt eligibili să candideze pentru funcțiile de primar ca contabil-șef. În plus, candidații trebuie să aibă o diplomă universitară (financiară sau economică) încredere să dețină un calculator (MS Office, 1C, de referință și sistemul juridic „consultant“, „garantul“), să demonstreze cunoașterea toate domeniile de contabilitate și de competență în domeniul contabilității, fiscale și civile legislație. Salariul, care poate fi calculat de către specialiști care corespund caracteristicilor de mai sus, în capitală variază între 30.000 și 50.000 de ruble. în orașul de pe Neva - de la 25.000 la 45.000 de ruble. la Nizhny Novgorod - de la 18.000 la 30.000 de ruble. în Ufa - de la 15.000 la 30.000 de ruble.
Șefi contabili cu o experiență de peste 3 ani în această funcție, având un certificat de profesionist contabil și experiență în gestionarea unei echipe, câștigă în Moscova până la 75.000 de ruble. în capitala nordică - până la 65.000 de ruble. în Nizhny Novgorod - până la 45.000 de ruble. în Ufa - până la 40.000 de ruble. Companiile cu parteneri străini sunt interesați de candidații care cunosc specificul comerțului exterior. Firmele care externalizează serviciile, precum și întreprinderile de tip holding, preferă solicitanții cu experiență în contabilizarea mai multor entități juridice.
Salariile mai mari sunt furnizate în principal de întreprinderi mari de afaceri. Prin urmare, cerința principală pentru candidați este experiența profesională a contabilului-șef al companiilor cu un număr mare de angajați. Întreprinderile cu acces pe piața internațională sunt interesate de solicitanții care vorbesc fluent limba engleză, de un certificat DipIFRS și de experiență în generarea situațiilor financiare IFRS. Salariul maxim al contabililor-șefi de înaltă calificare din capitala și St. Petersburg ajunge la 250.000 de ruble. în Nizhny Novgorod și Ufa - 150000 de ruble.
Conform cercetării pieței muncii, o femeie tipică de vârstă mijlocie cu studii superioare este un reprezentant tipic al profesiei de contabil-șef. Reprezentanții sexului mai puternic dintre solicitanții de locuri de muncă sunt contabil șef numai 9%. Specialiștii cu vârste între 30 și 40 de ani reprezintă 41% din numărul total de candidați, între 40 și 50-36%. 94% dintre contabilii-șefi au studii superioare.
Funcționalitate tipică:
- gestionarea, organizarea și controlul activității de contabilitate;
- organizarea de contabilitate a activitatilor financiare si economice ale societatii;
- contabilitate și contabilitate fiscală;
- controlul respectării procedurii de emitere a documentelor contabile;
- pregătirea rapoartelor contabile, fiscale și statistice;
- pregătirea rapoartelor de gestiune;
- pregătirea și prezentarea rapoartelor către Inspectoratul Fiscal și Fonduri.
Cerințele postului: tipul de loc de muncă - cu normă întreagă.
Nivelul de remunerație al unui specialist este determinat de bunăstarea companiei, de lista responsabilităților de serviciu, de experiența de lucru în specialitate, de nivelul de dezvoltare a competențelor profesionale.
Analiza informațiilor privind nivelul salariilor unui specialist:
(excluzând bonusurile, beneficiile suplimentare și compensațiile)
- învățământul superior (financiar, economic);
- cunoștințe de contabilitate, fiscalitate, drept civil;
- cunoașterea tuturor domeniilor de contabilitate;
- utilizator confident al PC-ului (MS Office, 1C, sisteme juridice de referință "ConsultantPlus", "Garant");
- experiență în audit și audituri fiscale;
- experiență de muncă în calitate de contabil șef adjunct de la 2 ani / contabil șef de la 1 an;
- certificat de contabil profesionist;
- experiența managementului echipei;
- experiență de lucru ca contabil șef de la 3 ani;
posibile urări:
- cunoașterea activităților de comerț exterior;
- experiență în contabilizarea mai multor persoane juridice;
- experiență în calitate de contabil sef într-o companie mare;
posibile urări:
- cunoașterea limbii engleze la nivel de vorbire sau liber;
- certificat DipIFRS;
- experiență în generarea situațiilor financiare IFRS.
împărtășesc share tweet clasă
Încărcați în blog