Succes, acesta este maximul
aplicarea acestor abilități,
De-a lungul istoriei omenirii tema dezvoltării abilităților nu și-a pierdut niciodată relevanța. Marile minți - de la Aristotel la Nietzsche, de la Confucius Jung încearcă să facă un sentiment de resurse de dezvoltare umană, să definească un set universal de capacități umane, pentru a oferi tehnologie și metode de dezvoltare a acestora sale.
Fiecare epocă a prezentat versiunea sa de membru ideal al societății cu un set corespunzător de calități inerente. Și, indiferent de o perioadă istorică specifică, aceste cerințe s-au converg într-una: pentru a menține integritatea societății, era necesar ca "HomoPublicus", sau publicul cu toate consecințele care i-au urmat. Cea mai importantă a fost luată în considerare - cât mai curând posibil pentru a identifica factorii de decizie, înclinația copilului pentru anumite discipline, clase, ajuta la alegerea unei căi profesionale. Prin serviciul societății, oamenii și-au dezvoltat și și-au înmulțit abilitățile.
Vârsta informației și-a făcut propriile ajustări și a desfășurat o constantă stabilită la 180 de grade - acum o persoană, numai prin dezvoltarea abilităților sale, descoperirea individualității sale, poate aduce beneficii societății. Se pare că personalitatea este cu atât mai importantă pentru societate, cu cât este mai conștientă și mai individuală. Eroul din timpul nostru este HomoIndiuiduum.
Abordările standard nu mai funcționează. Noile informații devin caduce mai repede decât majoritatea oamenilor reușesc să digere. Pentru a vă deplasa în pas cu timpul, sau puțin înainte, este necesar să combinați o calitate multipolară, de exemplu:
capacitatea de a fi atât flexibil, cât și rigid,
pentru a arăta carisma și pentru a putea vorbi limba oamenilor obișnuiți;
acționează în conformitate cu intuiția și logica rigidă;
calculați toate opțiunile și luați riscuri;
să obțină victorie și să poată pierde.
În prezent, indivizii care sunt capabili să rezolve problemele extraordinare devin de succes, nu sunt triviali să gândească, pot vedea orice sistem de sus sau de afară, gata să acționeze într-un mediu în continuă schimbare.
Da, persoanele cu un set similar de calități au avut succes în orice moment. Dar acesta a fost destinul unităților. Acum, timpul și spațiul au fost condensate într-o asemenea măsură încât originalitatea, creativitatea gândirii devine o caracteristică inalienabilă a oricărei persoane care dorește să avanseze în slujba sau pur și simplu să trăiască cu demnitate și calitate.
Așa cum niciodată înainte, dezvoltarea abilităților creative, gândirea creativă este deosebit de importantă. Adică, abilități universale, care dau o eficiență de 100% în orice activitate obiectivă.
Există multe tehnici pentru dezvoltarea abilităților creative. dezvoltarea talentului: de la creativitatea clasică - prin creativitatea artistică, decorativă, vizuală;
la non-tradiționale, bazate pe diferite învățături religioase, izoterice.
A existat chiar o tendință la modă în cultura corporativă - de a dezvolta potențialul creativ al angajaților prin implicarea lor în tot felul de proiecte de artă și de team building. Perspicuoasele "pachete" de manageri de top semnează lucrători de birou în diferite cercuri pentru lucrări de mână, expresie de auto-exprimare, organizarea de concursuri, premii și premii. Deoarece au estimat deja efectul acestor investiții în personal. Un angajat care a simțit un gust pentru auto-realizare creativă și chiar în situația concurenței începe să se gândească în afara casetei și să-și crească în mod inevitabil productivitatea.
Aici principalul lucru nu este să opriți la ceea ce sa realizat - a arătat personalului oportunități noi - să fie amabili și să continuați să adăugați combustibil la focul lor creativ!
Un efect secundar în această încercare poate fi propria sa arsură. Este aproape imposibil să fii un "prometem" toată viața ta, fără a avea abilitățile de a-ți gestiona propriul potențial creativ.
Prin urmare, secretul principal al succesului nu este numai abilitatea de a-și dezvolta în mod continuu abilitățile creative, ci și de a le include în timp util și de a le folosi în mod eficient.
Fiecare persoană care desfășoară activități în curs de dezvoltare are repertoriul său preferat de metode de hrănire creative - pentru unele incursiuni în natura lui el, unele dezvăluit prin sport, tipuri extreme de odihnă, cineva colectează orașul scobitori sau utilizează tehnici de respirație, în timp ce alții preferă să doar somn - nu există nici o limită pentru diversitate. Aici cel mai important nu este calea, și capacitatea de a ajunge la o stare de relaxare completă, „cap gol“, în afara activității intelectuale.
Astfel de stări de "deconectare a creierului" ar trebui înlocuite cu o stare de concentrare limitatoare. Atunci când o persoană își reunește din nou toate abilitățile intelectuale pentru a atinge obiectivele stabilite. Nu a fost posibilă rezolvarea problemei - din nou, "devastarea capului".
abilități creative, precum și orice altă formă și multiplicată prin formare: starea de relaxare si eliminare a stresului activați procesele de schimb între neuroni din emisfere cerebrale, conectați intuiția și logica. Aceasta declanșează o reacție în lanț a gândirii creative.
Pentru fanii, totul poate fi așezat pe rafturi, puteți oferi o tehnică în 8 pași bazată pe teoria etapelor gândirii creative, propusă de Graham Wallis.
Astfel, pentru a lansa o reacție în lanț "la comandă", la momentul potrivit, în locul potrivit, aveți nevoie de:
În stadiul pregătirii conștiente (tensiune)
- Formulați problema în funcție de toate criteriile necesare care corespund acestui tip de sarcini.
- Determinați rezultatul așteptat, de fapt, răspundeți la întrebarea: "Ce înseamnă - problema este rezolvată, cum va veni această înțelegere".
- Creați o imagine: un set asociativ de caracteristici pentru rezolvarea sarcinii. Refuză presupunerile logice, doar asociațiile pure. În acest stadiu, se formează un "dominant" în creier.
În stadiul de incubație inconștientă (relaxare)
- Temporar distrage atenția față de rezolvarea problemei. Se lansează mecanismul "dominant"
- Remediați toate asociațiile pop-up care împing să remedieze problema înainte de decizia intuitivă.
În stadiul de separare (stres)
- Pentru a rezolva toate variantele de rezolvare a problemei care apare, verificați-le pentru a respecta criteriile problemei.
- Alege soluția cea mai puternică. Blocați-o.
În stadiul de evaluare (relaxare)
- Estimați cât de departe rezultatul corespunde planului. Ascultați-vă emoțiile. Dacă există un sentiment de exhaustivitate, satisfacție, atunci decizia este făcută corect. Dacă acest sentiment nu apare - atunci trebuie să vă întoarceți la început.
Când abilitatea de a lansa "rectorul creativ" este suficient de bine rezolvată în practica repetată, problemele legate de "burnout", lipsa de "inspirație" nu mai apar atât de mult. Ceea ce distinge profesioniștii de amatori este abilitatea de a mobiliza gândirea creativă în orice situație și de a le rezolva cât mai eficient și mai eficient cu putință.
