În discursul său anual Curiei Romane joi, Papa Francisc a prezentat o vedere de ansamblu privind reforma conducerii centrale a Vaticanului, numindu-i pe valorile pe care el dorește să le includă în această reformă, și făcând apel la capăt practicilor birocratice vechi.
Francis a condamnat atitudinea față de reformele modelului "gattopardismo", care implică celebrul citat din romanul italian clasic: "Totul trebuie să se schimbe astfel încât totul să rămână nemodificat".
Pontiful a cerut implicarea mai multor oameni seculari și a femeilor în activitatea Vaticanului și, de asemenea, a declarat că dorește ca unitățile Vaticanului să fie mai "multiculturale". Francis a sugerat că, după reformă, mai multe unități ale Vaticanului vor fi fie fuzionate, fie lichidate, dar și vor presupune schimbări de personal.
Vorbind ieri, în Sala Clementine în fața cardinalilor și alți membri ai conducerii superioare în Biserică, care formează structura imperioasă Vaticanului, Papa le-a amintit de reformele deja efectuate, în special, crearea a două noi nadstrktur care a intrat sub un singur acoperiș mai multe birouri independente anterior.
În același timp, pontiful a subliniat că nici o reformă nu poate avea succes fără un element de transformare personală, afirmând în mod direct că schimbările de personal în conducerea de vârf se întâmplă fără îndoială și vor trece.
Francis a enumerat, de asemenea, douăsprezece valori, care, după părerea lui, ar trebui să ghideze reforma Vaticanului. Acestea sunt valorile:
- Individualitate: "Subliniez din nou că, fără o schimbare individuală, toate schimbările structurale vor fi inutile", a spus Pontiful.
- Pastoralismul: Francis a argumentat că membrii curiei romane ar trebui să aibă un puternic instinct pastoral, începând cu oamenii pe care îi întâlnesc în fiecare zi și că nimeni nu ar trebui să se simtă "neobservat".
- Sensul misiunii: conform lui Francis, scopul final al tuturor lucrărilor bisericii trebuie să fie mesajul Evangheliei "până la marginile Pământului".
- Raționalitate: Francis a insistat asupra unei divizări raționale a muncii în Curia, asupra faptului că fiecare unitate ar trebui să aibă un cerc de responsabilități clar delimitat.
- Funcționalitate: în opinia lui Francis, consolidarea birourilor mici într-una îmbunătățește capacitatea lor de a-și îndeplini funcțiile.
- Modernizare: Francis crede că Curia Romană ar trebui să poată urmări spiritul vremurilor și să își actualizeze structurile și personalul în consecință.
- Moderare: Pontiful a declarat nevoia de "simplificare și optimizare" a Curiei prin combinarea unora și eliminarea altor funcții excesive în birouri.
- Subsidiaritate: Francis a propus redistribuirea responsabilităților specifice diferitelor birouri pentru a-și clarifica competențele în vederea promovării "autonomiei, coordonării și subsidiarității".
- Sinodalitate: Papa a cerut o mai mare cooperare între diferitele birouri de Vatican, inclusiv întâlnirile periodice ale șefilor de departamente, prezidate de papa.
- Colaborare: Francis a chemat unitățile Vaticanului să caute personal din întreaga lume.
- Profesionalism: Pontiful a cerut continuarea formării grupurilor profesionale în Vatican.
- Treptat: Francis a declarat că reforma necesită discreție, inclusiv o perioadă de "pași, verificări, corecții, experimente și aprobări temporare pentru schimbare".