Pentru a obține o viză sau un împrumut, precum și în multe alte circumstanțe, este adesea necesară o copie a dosarului de muncă. Pentru ca aceasta să fie acceptată, trebuie să fie liniștită. O copie corectă a fișei de lucru este o copie a acestui document, care prezintă detaliile necesare pentru a conferi forței juridice.
Unde să faceți o copie
În cazul în care cartea de lucru este cu angajatul, el poate face fotocopii ale tuturor foilor necesare el însuși.
Faceți o copie corectă
Având în vedere că este necesară o copie pentru certificare, care corespunde mai multor cerințe necesare, problema de a face o fotocopie a cărții de lucru este reală. Pentru a face acest lucru, trebuie să copiați toate paginile sale, începând cu datele personale ale proprietarului și terminând cu informații despre ultimul loc de muncă. Fiecare rotire trebuie plasată pe o foaie de peisaj (format A-4). Nu copiați pe ambele fețe.
Cum să reasigurați o copie a cărții de lucru
În această privință, întrebarea cum să certificați corect o copie a cărții de lucru este de asemenea populară. Pentru aceasta, pe fiecare pagină trebuie să introduceți următoarele detalii:
- sigiliul companiei;
- inscripția "copie este adevărată";
- data;
- poziția și semnătura persoanei care certifică.
Sigiliul și nota de verificare trebuie plasate astfel încât să capteze o parte a textului. În plus, pe ultima pagină trebuie să faceți inscripția "lucrează la prezent". Sau "respins", indicând data încetării angajării în această organizație.
Regulile de reasigurare a cărții de lucru prevăd și o altă modalitate de a rezolva această problemă. În acest caz, este necesar să numerotați toate foile și să le adăugați în ordine. După aceasta, trebuie să fie filetate și apoi pe ultima pagină pentru a face o notă despre numărul de pagini cusute și numerotate. Apoi au pus o inscripție și o dată de verificare, poziția persoanei liniștitoare și sigiliul organizației.
Cea de-a treia versiune a răspunsului la întrebarea de a certifica corect o copie a cărții de lucru este posibilă dacă este în mâinile angajatului. În acest caz, ar trebui să faceți o copie și să consultați acest document (împreună cu originalul) notarului. Cu toate acestea, în acest caz, pot apărea probleme cu certificarea, dacă registrul de lucru sau inserția nu au fost întocmite corect.
Cine este liniștitor?
Documente similare ale multor angajați sunt stocate direct în organizații, astfel că se pune adesea întrebarea cine va asigura o copie a cărții de lucru. Biroul de ocupare a forței de muncă are dreptul să facă acest lucru dacă persoana nu lucrează, sau funcționarii și șeful organizației - în cazul în care persoana este angajată.
Perioada de valabilitate
În multe cazuri, o copie a acestui document, certificată de angajator, este valabilă timp de cel mult o lună. La sfârșitul acestei perioade, precum și atunci când introduceți date noi în original, devine invalid.
O fotocopie notariată are o perioadă de valabilitate nelimitată și devine invalidă numai atunci când sunt introduse intrări noi.
Pentru a evita orice greșeli și inexactități în timpul acestei proceduri, se recomandă să vă familiarizați cu ceea ce arată o carte de muncă certificată. Aceasta este o foaie A4 cusută, cu o copie pe fiecare foaie. Pe ultima foaie este semnătura și sigiliul organizației, precum și inscripția: "lucrează până în ziua de azi".
Împreună cu acest material se citește adesea: