Experiența de lucru pentru pensionare este perioada minimă de lucru, tipurile de perioade incluse, legile și legile

Principalele criterii pentru calcularea conținutului sistemului de asigurări obligatorii de pensie (FSA)

În plus, specialiștii FIU studiază cu atenție toate intrările din cărțile de lucru (TC). Unii provoacă îndoielile lor, ceea ce înseamnă că nu sunt incluse în perioada de asigurare. Această din urmă circumstanță neplăcută reduce probabilitatea de a obține un conținut decent.

Legea nr. 400-FZ enumeră toate condițiile în care o persoană asigurată are dreptul de a solicita o prestație.

Acestea includ:

Care sunt orele de lucru luate în considerare la alocarea unei pensii

Dar nu este suficient să lucrăm doar. Reforma OPS a fost realizată pe următorul principiu:

Astfel, durata angajării reprezintă setul de perioade de angajare cu astfel de caracteristici:

• în mod oficial;
• cu transferul contribuțiilor la bugetul UIF de către angajator pentru lucrător.

Această ultimă circumstanță, luând în considerare punctele, este decisivă. Dacă întreprinderea nu efectuează transferuri obligatorii către FIU. toți lucrătorii își pierd dreptul de a include perioadele de neplată în asigurare.

Pentru informație: pentru a primi o pensie de invaliditate este suficient să aveți o zi de activitate productivă, confirmată prin contribuția lucrătorului.

Ai nevoie de sfaturi de specialitate în această privință? Descrieți-vă problema și avocații noștri vă vor contacta în viitorul apropiat.

Perioade preferențiale de neasigurare

Acestea includ următoarele (cu explicații):

Ca compensație pentru pierderi, unele perioade de neparticipare forțată la locul de muncă sunt, de asemenea, transformate în puncte. Acestea includ:

• timpul petrecut în detenție de către persoanele cărora măsura a fost aplicată ilegal;
• perioada de ședere a femeilor cu soții lor - soldați în zona în care angajarea prin profesie este imposibilă, inclusiv în străinătate.

Metoda de calcul al experienței totale în asigurare

Evaluarea are loc în conformitate cu următoarele reguli:

La calcularea duratei de activitate, se aplică următoarele reguli:

1. Toți termenii incluși în registrul de lucru sunt contorizați în ordinea calendaristică.
2. Se ia în calcul un an proporțional pentru cetățenii care au lucrat:
   • pe locuri sezoniere;
   • în timp ce navigați prin transportul pe apă.
3. Sunt luați în considerare condițiile de muncă în străinătate, pentru care se efectuează deducerea la UIF.
4. Atunci când asigurarea și neasigurarea coincid, una dintre ele este luată în considerare la alegerea persoanei.

Următoarele perioade nu sunt luate în considerare:

• atunci când se numește o pensie pentru un serviciu prelungit;
• la încărcarea conținutului în conformitate cu legile unui stat străin.

Continuitatea experienței

• timpul de întrerupere nu depășește o lună;
• la demiterea din proprie voință, angajarea ulterioară a avut loc în termen de trei săptămâni;
• o persoană pleacă la voință. care a lucrat pentru o postură de cel puțin un an.

Cum se calculează perioadele de asigurare prin cartea de lucru

Dar până acum acest lucru este departe. Pentru a calcula durata serviciului, trebuie să deschideți un registru de lucru și să examinați cu atenție înregistrările. Următoarele sunt relevante pentru calcul:

• la intrarea în serviciu;
• despre concediere.

Este necesar să numărați numărul de zile (ani, luni) care au trecut între ele. În plus, în programul sunt incluse următoarele tipuri de activități:

• serviciul în armată și munca în cadrul agențiilor de aplicare a legii;
• concedii pentru îngrijirea copiilor (nu mai mult de 6 ani în total);
• foi de spital;
• implementarea sarcinilor publice;
• serviciul public;
• Contabilitate de către agențiile de ocupare a forței
• în caz contrar.

Să presupunem că există șase înregistrări de lucru în TC:

Personalul ia în considerare astfel de parametri pentru calcul:

• în anul 12 luni;
• timp de 30 de zile în fiecare.

Tehnologia de calcul se bazează pe intervalele dintre datele de admitere și concediere.

Dreptul la pensionare anticipată

• Muncitorii din nordul îndepărtat (COP) și zonele asimilate.
• Lucrătorii din industria periculoasă și dăunătoare.

"Experiența nordică" reduce vârsta de pensionare globală cu cinci ani. Se consideră că respectă următoarele cerințe:

1. Durata totală a muncii este de 20 de ani pentru femei și 25 de bărbați;
   • din care 15 se află în condiții nordice.
2. Sau generalul este același;
   • din care 20 de ani de muncă în domenii echivalate cu COP.
3. Pentru femeile care au născut și au crescut doi copii, criteriul a fost redus la 12 ani nordici, în zone echivalente - la 17 ani.
4. Pescarii din nordul îndepărtat (de exemplu, vânătorii și crescătorii de ren) pot solicita menținerea în funcție de vârstă chiar mai devreme dacă au lucrat în pescuit timp de 20 de ani:
   • femei în 45 de ani;
   • bărbați - la 50 de ani.

Ce vor oamenii care nu au perioade minime de muncă

• Aniversarea a 60 de ani pentru femei;
• 65 de ani pentru bărbați.

• de la cea de-a 55-a aniversare a bărbaților;
• de la cea de-a 50-a aniversare a femeilor.

Descriim modalitățile tipice de soluționare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

În loc de concluzie: recomandări către potențialii pensionari

1. În avans, mergeți la o întâlnire cu un specialist în FIU și îi arătați un TC.
2. Un lucrător cu experiență va indica înregistrări care nu vor trece testul de validare (discutabil).
3. Pentru a le confirma, aveți nevoie de ajutorul pentru arhivare.
4. Comandați-le în avans, astfel încât să nu le pierdeți mai târziu în sumele plăților.
5. Poate fi necesar să se restabilească anumite condiții de muncă prin intermediul instanței. Și asta va dura mult timp.

Potențialii pensionari sunt recomandați să găsească un loc de muncă doar pe bază oficială. Apoi nu există nici un motiv să vă faceți griji.

Articole similare

• Severny senioritate pentru pensionare, factor social

• Cum se determină perioada de pensionare în lista a 2-a

• Severny vechime pentru pensionarea bărbaților și a femeilor în 2019