Cum să determinați ce salariu vă puteți aștepta? Unii oameni se supraestimează, unii subestimează. Practic, nimeni nu crede că primește atâta cât merită.
Cum pot verifica? Noi alegem orice site de lucru si mergem la sectiunea CV. Ne uităm la CV-urile solicitanților, care corespund poziției noastre și nivelului nostru de calificare. Atunci când alegem, luăm în considerare industria, orașul, experiența de lucru, tipul de companii (mari, medii, mici). Avem o listă a solicitanților de locuri de muncă care se potrivesc experienței noastre. Este necesar să se ia cel puțin 30 de CV-uri pentru ultima perioadă. Când vă uitați prin CV, vedeți, în ce salariu se aplică un anumit concurent, și vedeți experiența acestuia. Evaluați dacă sunteți "mai bun" sau "mai rău" în ceea ce privește experiența și abilitățile.
Aveți o anumită "furculiță". salariul minim și maximul. Comparați experiența acestor solicitanți de locuri de muncă și experiența dvs. Înțelegeți ce parte din acest "plug" aparțineți - de jos, de mijloc sau de sus. În această limită, există salariul tău. Când te duci să discuți cu cineva, trebuie să înțelegi că nu poți negocia cu un singur număr. Aplic pentru 60.000 de ruble. Acest lucru este greșit.
Știu că un specialist de la mine, în medie, primește de la 40.000 la 60.000 de ruble. Știu că pot pretinde 60.000 de ruble, pentru că am mai multă experiență decât cea mai mare parte a nivelului meu, am un proiect de succes, am lucrat mult timp etc. Trebuie să găsiți acele avantaje competitive, care argumentează de ce aplicați pentru această cifră.
Când ați desemnat un "plug" al salariului și locul în el, ați desemnat de ce vă aflați în această parte. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, cel mai probabil, salariul oferit dvs. va fi cu 10-15% mai mic decât salariul anterior. Aceasta este situația economică actuală. Dacă sunteți atras de companie, puteți solicita o majorare de 15-20% a salariului. Puteți adăuga 15-20% la salariul dvs. curent și veți primi acel salariu, pe care îl puteți solicita în acest caz.