"Curierul" este un mesager al unei instituții pentru postarea de documente de afaceri sau un funcționar care călătoresc cu comisii speciale.
Curierul este clasificat ca OKPDTD la profesiile de muncitori. Deoarece, foarte des, curierii sunt numiți angajați (aparent pentru că se ocupă cu titluri), explicăm: angajații pot fi numiți doar un "curier diplomatic".
În ciuda tuturor realizărilor progresului științific și tehnologic, profesia de curier nu și-a pierdut relevanța. Acest lucru se explică atât prin creșterea volumului fluxurilor de informații, cât și prin dezvoltarea diferitelor forme de antreprenoriat.
Curierul este necesar pentru companie în acele cazuri în care este necesară schimbul de informații între diviziunile sale structurale (atât izolate, cât și nelocuite), livrarea către alte întreprinderi și primirea corespondenței de hârtie din partea acestora.
Ca angajați cu normă întreagă în curierii cu normă întreagă. ca o regulă, să angajeze întreprinderi cu fluxuri foarte dense de corespondență și corespondență pe suport de hârtie. Dacă nu este nevoie să trimiteți sau să primiți corespondență pe întreaga zi, compania preferă să angajeze un curier pentru munca cu fracțiune de normă sau cu fracțiune de normă. Firmele care au nevoie de livrări neregulate sau chiar de o singură dată au tendința de a se îndrepta către serviciile de curierat special (în acest caz, curierii intră în personalul acestor servicii).
Dacă există mai mulți curieri în stat. munca lor, de regulă, este construită conform principiului "zonal" - fiecare curier are propria "zonă" de responsabilitate, adică un anumit teritoriu (district, etc.) al activității sale. Cu această lucrare de construcție este cea mai eficientă - datorită cunoașterii "topografiei zonei", curierul petrece timpul minim pentru livrarea (primirea) corespondenței. Astfel, el își asumă numărul maxim de livrări (încasări) pentru timpul său de lucru.
Cu curierul puteți trimite nu numai corespondența de hârtie de afaceri, ci și un buchet de flori, o invitație la o familie sau altă sărbătoare (non-business), o carte poștală sau o carte de vizită etc.
Pentru a lucra în calitate de curieri sunt, de obicei, atrași de studenți, de tineri ofițeri pensionari, precum și de indivizi care nu au o muncă obișnuită și abilități profesionale.
În unele întreprinderi este posibil să se promoveze un curier prin scara de carieră, ca un serviciu pentru clienți dovedit.
Conform caracteristicilor tarifare-calificare 2, curierul efectuează următoarele lucrări:
- Livrarea prin numirea de documente de afaceri, pachete, scrisori, cărți etc. în conformitate cu instrucțiunile unui angajat superior (sau cu termenii contractului), precum și primirea și livrarea acestora de la alte organizații.
- Înregistrarea documentelor de afaceri distribuite și primite în corespondența de corespondență.
- Apelați angajatul la conducătorii serviciului sau unității.
În descrierea domeniului de activitate, sa constatat deja că și curierii sunt însărcinați cu livrarea de bunuri, alte articole din cadrul întreprinderii și între întreprinderi.
Cunoștințe. reguli de contabilitate, depozitare și livrare de corespondență, ambalaje, colete și alte articole; locația și locația obiectelor deservite; (dacă nu este prevăzut un transport special pentru călătorii).
Experiența de lucru. nu este necesar.
Caracteristici personale. Vârsta - de la 16 la 30 de ani. Memorie bună; rezistenta; legat; disciplina; abilități de comunicare; aspect aparte; abilități de orientare pe teren.
Altele. Livrarea prin curier a parcelelor mari poate fi efectuată pe mașinile companiei. În acest caz, angajatul poate combina profesia de curier și șoferul mașinii și, prin urmare, necesitatea unui permis de conducere.
Elemente de bază generale și superioare.
În primul rând, deoarece activitatea curierului are un caracter de călătorie, întreprinderea trebuie să-i furnizeze bilete lunare trimestriale pentru călătoriile pe transportul urban de călători. 3 În acest scop, șeful întreprinderii aprobă o listă specială de posturi și ocupații ale angajaților care dispun de documente de călătorie.
Courier cu privire la munca în aer liber ar trebui să se acorde îmbrăcăminte și încălțăminte specială (rezistent la apa - 1 la 3 ani, 1 pereche de pantofi din piele) îndeplinesc 4. servicii de curierat De altfel specializate de bună voie această cerință legală, oferind uniformele sale de curierat.
Din moment ce studenții sunt foarte des angajați în calitate de curieri în clasele superioare, la primele cursuri ale instituțiilor de învățământ profesional, trebuie respectate toate cerințele legislației muncii în ceea ce privește acești lucrători: inadmisibilitatea stabilirii unui test; privind timpul redus de lucru; privind interzicerea recrutării la locul de muncă pe timp de noapte și la locul de muncă suplimentar; privind procedura specială de acordare a concediului; și colab.
Principalul document juridic
Relațiile curierului cu întreprinderea sunt formalizate printr-un contract de muncă.
Dorit - de la 3000 (100 $) la 4500 de ruble. (150 $).
Propusă - de la 1500 (50 $) la 3000 de ruble. (100 $) + plata călătoriei.
Dimensiunea salariilor transportatorilor constând din personalul întreprinderii este determinată de tabelul de personal. În unele servicii de curierat specializate, întreprinderile comerciale pentru curierii stabilesc un salariu cu o rată redusă.
1 Dicționar al limbii ruse Ozhegov.
3 Rezoluția Consiliului de Miniștri al RSFSR din 04.05.1963 Nr. 521 "Cu privire la eficientizarea utilizării întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor pentru achiziționarea biletelor de călătorie pentru transportul urban de călători (cu modificările și completările).