Un plan de carieră este instrumentul de bază, maestalul fiecărei fete moderne. Va ajuta la stabilirea planurilor pentru viitor, va invata cum sa visati si sa determinati zona cea mai apropiata de dezvoltare. Și ce mușchi de carieră ar trebui să pompezi chiar acum?
Emilia, client
"Pentru prima dată am aflat despre ideea unui plan de carieră acum șase luni. Mi-am dat seama că cariera mea este în mâinile mele și sub conducerea mea, nu depinde de starea de spirit a angajatorului și de situația economică a pieței. Șters de acest gând, am hotărât să scriu un plan în weekendul următor pentru a prelua controlul asupra situației. Cu toate acestea ... ieșire a acumulat o cantitate infernal de lucru în week-end următoare, m-am dus la mama mea, și apoi a început să se gândească: „De ce ar trebui să am de gând, dacă nu am de gând să demisioneze?“.
Deci, dintr-o dată am făcut greșeala de a nu planifica o carieră atunci când nu veți renunța. Acum, șase luni mai târziu, când nu există nici un plan, mi-am dat seama brusc că nu voi rămâne fără muncă, dar aș alege în mod inconștient următorul angajator. Ideea principală pe care am prins-o, planul de carieră - este o bază solidă în fundația casei. Fără ea, clădirea nu va dura mult timp, prima grabă a unui vânt puternic și totul. "
3 greșeli cheie ale planului de carieră:
- Greseala cheie in planurile de cariera pe care le testez sunt visele timide. Puțini se pot elibera pe sine, se pot supune extazului copiilor și pot visa fără să țină cont de circumstanțe. Visele sunt restrânse de educația primită, lucrarea actuală, suma de bani din portofel. Un plan de carieră este un spațiu în care vă puteți relaxa și gândiți la principalul lucru. Un vis poate să nu fie la scară largă, ar trebui să fie a ta.
- O greșeală obișnuită este să vă grăbiți să vă planificați cariera într-o criză sau un disconfort emoțional puternic după o pauză în relații, o concediere dificilă. Nevoia de a găsi un nou loc de muncă este mai stimulatoare decât un mediu de lucru măsurat. Cu toate acestea, o situație profesională stabilă va face posibilă înțelegerea: ce fel de succes doriți să realizați, ce trebuie făcut pentru acest lucru? Te poți dezvolta sub stres și revoluție, dar e mai bine să înveți să evoluezi. Planul de carieră este un instrument ideal pentru creșterea treptată și dezvoltarea.
- Observ că cuvântul "planificare" în multe persoane este asociat cu experiențe negative sau plictiseală. Cineva se simte teamă, dacă se gândește la viitor, cineva este rușinat de realizări minore și el / ea se confruntă cu incertitudine în sine. Un plan de carieră este o modalitate sigură de a vă întoarce la problemele cuiva, de a stabili un dialog intern. Nu există evaluatori sau critici aici, sprijin și atenție față de starea proprie, față de sine. Acest instrument vă ajută să credeți în puterea proprie pas cu pas.
Structura planului de carieră
Cum să scrieți un plan de carieră, ce elemente există și pentru ce sunt acestea? Cum să înțelegeți că planul funcționează?
Planul de carieră are imediat un impact pozitiv asupra stării dvs. de gândire și emoțională. Perspective creative vin, apar noi idei, se găsesc răspunsuri la întrebări lungi chinuite. Și, cel mai important, începeți să vă concentrați pe nevoile și obiectivele dvs. reale.
Anya, client
"Inițial, am reacționat cu suspiciune la planul de carieră. Faptul este că nu-mi place să planific. Toate evenimentele importante din viața mea se petrec complet neplanificate. La un moment dat, am început să simt că eram într-un impas de carieră. Pornind de la a scrie un plan de cariera, sa confruntat cu o serie de dificultăți: chinuit, nu a putut aminti talentele copiilor săi, a fost dificil de a identifica competențe profesionale, dezvoltat de-a lungul multor ani, și sugerează în cazul în care doresc să fie în 10 ani - pentru mine a fost absolut de neconceput.
Acord cu competențele și talentele m-au ajutat rude și colegi, și atragerea cariera pe termen lung, am decis să pornim de la faptul că toate lucrurile sunt posibile. Mi-am permis sa vis. Și a funcționat. A trecut un an, acum pot spune cu certitudine că planul de carieră este cu adevărat un instrument magic! 80% din planul pentru acest an a fost realizat. Probabil, problema este că mi-am îndreptat atenția spre realizarea unor obiective și sarcini specifice, mi-am formulat dorințele. În orice caz, indiferent de cum funcționează, sunt sigur că anul acesta voi scrie un nou plan de carieră ".
- Diagnosticarea situației carierei
În această parte a planului de carieră, trebuie să scrieți un eseu "Situația mea în carieră". Ce se întâmplă în cariera ta, cum te simți în legătură cu asta. Vă recomand să scrieți manual, să vărsați tot ce sa acumulat pe hârtie. Femeile sunt deseori ușurate să citească ceea ce au scris. Este important să vă plimbați în sine, să scrieți sincer, sincer.
În mod ideal, dacă funcția profesională la locul de muncă este strâns legată de înclinațiile și abilitățile noastre naturale. Ceea ce este ușor pentru noi, pentru care există o tendință, va duce rapid la succes. Ce ți-a plăcut în copilărie? Ce a cauzat bucurie și plăcere? Nu vă temeți, dacă nu vă amintiți imediat, este normal, puteți întreba părinții, frații, surorile. Adăugați în mod regulat informații la această secțiune, construiți, cunoașteți legătura cu talentele. Din impresiile din copilarie cresc povestile carierei unice.
Dacă lucrați într-o companie, atunci cea mai ușoară cale este să solicitați ajutor din partea managerului resurselor umane. Ele există pentru a ne ajuta să ne dezvoltăm. Utilizați opinia expertului său și adresați întrebări directe: "Ce cunoștințe, abilități, abilități am? Care este particularitatea motivației mele, cu ce caracter merită să lucrezi? "
Și cereți feedback de la supraveghetorul dvs. imediat. Nu vă temeți, în acest scop, de a numi o întâlnire separată și de a discuta unul cu altul, începeți o conversație cu fraza: "Vreau să primesc feedback!". Liderii sunt oameni cu experiență, vor înțelege că doriți să dezvoltați și aveți nevoie de informații. Știți cum arată din afară, care sunt punctele forte și punctele slabe. Desigur, evaluarea celorlalți nu va fi 100% credibilă, dar utilă și va forța mult să se gândească.
În această secțiune, încercați să visați cu adevărat. Acordați atenție emotiilor și credințelor limitate care vă împiedică impulsurile interioare. "Nu este pentru mine, este imposibil, eu nu sunt atât de talentat" - aceste fraze sunt toate în jurul valorii de cerc în capul meu. Acordați-vă permisiunea internă pentru orice idee despre viitor și scrieți tot ce apare în conștiință. Un vis nu este neapărat un grad înalt de entuziasm, uneori este doar o dorință de a încerca ceva. Există vise care pot fi realizate în 6-8 luni și există proiecte de carieră pe termen lung cu o durată de 10 ani.
Formarea poate fi legată de activitatea dvs. curentă, de exemplu cursuri de perfecționare sau prelegeri privind experiența colegilor străini. Și puteți găsi ceva complet neexplorat: programare, o nouă limbă, vorbire în public. Găsiți cea mai bună opțiune pentru preț, calitate și durabilitate. Află ce te umple, te inspiră.
Am stabilit obiective ambițioase, trăim capul, nu acordăm atenție semnalelor de oboseală pe care le trimite organismul. Cu toate acestea, bunăstarea corporală și pregătirea fizică determină nivelul nostru de energie în timpul zilei. Dezvoltați capacitatea de a face față sarcinii, capacitatea de a vă relaxa, recupera. Aduceți în planul de carieră puncte despre odihnă - zilnic, săptămânal, lunar. Activitate fizică preferată - masthavdlya începător sau carierist experimentat, plimbări, cursuri în hol sau acasă la muzica preferată.
Marina, client
"Voi spune direct că nu am deschis un plan de carieră în fiecare dimineață și nu cred că astăzi trebuia să fac acest plan. Faptul este că după ce am descoperit planul după un timp, mi-am dat seama că mă mișc în conformitate cu acesta. Când știți obiectivele viitoare, manevrați corect în mod miraculos în situații și rămâneți pe drumul cel bun. Ca rezultat, am multiplica echipa sa de două ori, înlocuind parțial personalul existent, a primit aprobarea pentru mai multe proiecte care au schimbat o serie de procese în cadrul organizației, a crescut veniturile cu 70%, nu „trăiesc la locul de muncă,“ și să se angajeze în creativ, activ, sport, turism , educație. Este foarte inspirat! "
Actualizați-vă planul de carieră ori de câte ori doriți. Păstrați-l în fața ochilor, amintiți-vă obiectivele. Pentru cineva modul confortabil - o actualizare anuală, pentru cineva - note săptămânale în termeni de realizări. Alegeți un ritm pe baza caracteristicilor dvs. individuale.