Fiecare director mai devreme sau mai târziu poate avea o întrebare: cum să concedieze contabilul-șef?
Bună ziua, dragi cititori.
Sunteți oameni bogați (sau veți deveni unul). Prin urmare, în calitate de consilier fiscal, vreau să vă avertizez împotriva unor greșeli care pot fi cauzate de oricine, chiar și de cel mai de succes om de afaceri. Așa cum spun ei, să nu spargă lemnul, când alții au stivuit deja lemnul.
Astăzi vorbim despre demiterea contabilului-șef.
Da, draga cititor, fiecare director, mai devreme sau mai târziu, poate avea o întrebare: cum să concediezi pe contabilul-șef? De ce se întâmplă acest lucru? Motivele sunt un milion, începând cu incompetența contabilului-șef și terminând cu picioarele sale urâte.
"Smirnova a purtat un război sever cu angajatorii ei, iar sprijinul unui specialist calificat a fost vital pentru ea.
Această femeie slabă, în vârstă prematură, cu un arici de păr colorat în vinete, sa confruntat cu o situație dificilă.
Soțul ei, om de afaceri destul de reușit, era proprietarul mai multor centre comerciale din suburbiile Moscovei.
Un asemenea tânăr îi plăcea un om serios care avea acces la guvernator, la procuratură și la frații locali. Folosind aceste conexiuni utile, el a condus un atac raider cu succes asupra afacerii lui Smirnov.
Oricine va încerca toate mijloacele disponibile pentru a respinge atacul, nu a reușit, a pierdut proprietatea hard-a câștigat și, ca de obicei, a început să bea amar, în cele din urmă a subminat sănătatea deja imperfectă, și, prin urmare, a devenit un spitale și sanatorii regulate.
Dar Natalia Serghena nu și-a coborât mâinile și a decis să lupte cu un dușman până la capăt. Ea a fost responsabilă de contabilitate în afacerea familiei, iar noul proprietar, plin de victorie, a făcut o greșeală fatală.
El nu a profitat de oportunitatea oferită de legislația muncii și nu a apărat-o pe doamna Smirnov în termen de trei luni de la schimbarea proprietarului întreprinderii contabilului-șef.
Războiul de uzură a început. Natalia Sergheevna a încercat să aducă sub toate articolele admisibile și inacceptabile, pentru al scoate din funcție. Aici, experiența și abilitățile profesionale ale lui Saveliev, cu care Smirnova sa întâlnit la unul dintre seminariile sale, a venit la îndemână.
De aceea, consultările lui Smirnov i-au fost date fără dificultate. În plus, Savelyev a simțit simpatia față de această femeie încăpățânată, care nu dorea să dea o proprietate de familie fără luptă. Și-a amintit perfect toate vicisitudinile acestui război epuizant.
În primul rând, proprietarul-raider a încercat să aducă la cunoștința unui contabil recalcitrant din motive precum întârzierea plății salariilor.
- Desigur, Codul Muncii prevede o astfel de responsabilitate pentru angajator și reprezentantul autorizat, - consultantul ei îl educa pe Smirnov. "Dar aici este important să înțelegem ce înseamnă această expresie, autorizată,". Sunteți într-un contract de muncă sau în postul de angajare că vă asigurați respectarea legilor muncii în întreprindere?
- Las-o sa se odihneasca. Câștigă orice instanță. Ei nu vor avea un astfel de număr.
Curând, Smirnov a încercat să aducă sub un alt articol. contabil-șef, în principiu, poate fi respinsă pe motiv că el „a luat decizia nejustificată povlokshee o încălcare de conservare a activității de proprietate, utilizarea necorespunzătoare sau alte daune materiale.“
"Lucrul este, Natalia Sergheevna, că legea nu specifică un astfel de concept alunecos ca o" decizie nerezonabilă ". Dacă doriți, voi elimina decizia plenului Curții Supreme cu privire la această chestiune prin poștă.
Există o explicație oficială: în astfel de cazuri, este necesară stabilirea unei relații cauzale între decizia dvs. și consecințele nefavorabile pentru întreprindere. Apropo, unde te-ai încălzit de data asta?
- Da, plata nu a trecut în timp! Clientul din bancă este agățat și se grăbește deja spre noi seara.
- Aici explicați totul într-o explicație și descrieți-o. Vina ta în acest caz nu este, deci în acest caz nu vor reuși.
Ultima dată când un contabil eroic la numit pe Stas acum câteva luni.
"Vei râde, Stanislav Nikolayevich, mă ard din nou."
- Ce ai venit de data asta?
- În legătură cu pierderea încrederii.
- Ei bine, aici, în Codul muncii se afirmă în mod clar: este posibil să se tragă pe o asemenea bază doar un angajat care servește direct valorile materiale. Sunteți ocazional să nu efectuați bani? Valori materiale pe care le acceptați?
"Nu, nu un vis, nu un suflet!"
- Atunci este o altă bluf, Natalia Sergeevna. Dormiți liniștit. Apropo, ai terminat deja auditul?
"Acum o săptămână."
- Da, tot, așa cum ați spus. Ei au scris tot ce era, ce nu era și ce, în principiu, nu poate și în nici un caz. Raportați pe cinci sute de pagini. Dar îmi amintesc perfect conversația noastră cu tine.
În următorul articol, care permite „antreprenor Enciclopedia“, vorbim despre ce scara de probleme poate aranja ex-soții și soții de oameni de afaceri de succes și femeie de afaceri. Pot fi evitate toate aceste suferințe?
Unul dintre exemplele cele mai izbitoare: fosta soție a unui om de afaceri reușit și-a îndoit toate banii negri într-o cutie, a adus-o la taxă și a aruncat-o în hol ...
Te întrebi cum sa încheiat această poveste? Apoi te vezi în următorul articol ...