Compania Sejedim este o companie foarte "lipsită de scrupule". În ceea ce privește angajații care sunt recrutați cu încălcarea legislației muncii (care este foarte multă opinie a oamenilor) și în legătură cu furnizorii. Ei "aruncă" furnizorii de servicii în ceea ce privește plata. Este necesar să semnați cu strictețe contractele cu aceștia și să le presați cu plata. Ei au aruncat o companie de renume a mărcii, folosind serviciile lor de consultanță, "pulverizând creierul" și fără să plătească pentru munca lor. Până acum, există un proces în acest caz. Șeful companiei, doamna Lucia Railyan, este o persoană foarte ipocrită și extrem de slabă în ceea ce privește managerul de conducere. A fost cea care a creat o astfel de cultura corporatistă ipocrită. guvernarea slabă și lipsa de scrupule juridice. Este mai bine să nu aveți afaceri cu această companie până când această conducere nu se schimbă, iar ordinul nu va fi pus înăuntru.
Nu voi spune despre întreaga companie, ci despre departamentul CRM.
Echipa excelentă, spațiu deschis, salariu alb, clearance pentru TC, LCA după șase luni de muncă în companie.
Nu este mare, nu văd perspective de creștere. Autoritățile din punct de vedere al calităților umane excelente, dar atunci când este vorba de a crește salariile, bonusurile sau cariera tăcut, ca gherilele și nu se întâmplă nimic (deși este foarte probabil ca acestea nu depind de aspectele financiare, precum și dezvoltarea carierei).
Lucrând în această companie nu a primit nici o experiență, nu există nici o formare, nu există nici o dezvoltare, așa cum doriți, așa că întoarceți-vă!
Manageri nelegiuiți și neexperimentați lucrează la proiecte, conducerea este încă ridicată în birou, doar pentru a închide pariul! Salariul este redus, designul nu este oficial, în general, nu există pluse, cifra de afaceri este imensă.
Concurenții, nu pierdeți timpul!
Angajații sunt stabiliți pe deplin, dar managementul nu apreciază!
Condiții de viață în St. Petersburg a avut imprudența să răspundă la una dintre numeroasele locuri de muncă ale acestei companii din capitală, după 20 (douăzeci) de zile (.) A primit feedback-ul sub forma unui specialist apel HR ... Deoarece oamenii moderni nu înțeleg complexitatea de mobilitate / mișcare și a încercat să explice politicos fetei care dificultăți și nu va fi niciodată, nici pentru mine sau pentru posibil angajator, de asemenea, a asigurat că în cazul în care mâna mea a fost un răspuns la un loc de muncă, atunci eu sunt serios în intențiile sale, dar ea încă insistat asupra faptului că ... nu este clar pe ce ... am spus - aceasta unitate Sunt interesat de experiența mea de muncă, de candidatura mea în ansamblu. nu a existat nici un răspuns. Dar a existat o altă întrebare atot pentru reclamant în manșon - de ce vrei să lucrezi cu noi în companie? La care am răspuns că, dacă acest interviu - am cere să trimită o invitație în orice mod convenabil și aranja un interviu ... paralel cu încercarea de a înțelege cum poate un manager de resurse umane rezonabil profesionale de a pune această întrebare în condițiile .... La urma urmei, la prima dată doar nebun așteptați pentru a primi o ofertă de căsătorie .... Ceea ce am vrut să aibă o zi frumoasă, și mi-am dorit noroc ... linia de jos - lipsa tradițională de profesionalism pentru HR / la punctul grosolanie, tradițional pentru companiile rusești nu sunt gata să inoveze, rezultatele triste ale cifrei de afaceri de muncă și a personalului ... noroc.
Un birou frumos și o mulțime de fete drăguțe.
Utilizați lucrarea ca pretext pentru interviul personal dannyh.Na oferă foaie cu condițiile discutabile pentru a lucra cu consilia dannymi.Ne personale pierde timp această organizație.
Datorită companiei, Szhedim și-a început cariera în domeniul farmaceutic: a lucrat la proiectul Szhedim pentru o companie farmaceutică internațională. Sunt recunoscător că managerii companiei mi-au văzut potențialul, ei s-au antrenat și s-au sprijinit. După finalizarea proiectului, am găsit imediat un loc de muncă în personalul unei mari companii farmaceutice, unde am continuat să mă dezvoltăm și să se dezvolte cu succes. Mulțumesc pentru școală! )
freebie nu inchiriaza
În departamentul meu mi-au dat bani. Zn a ieșit decent. Complet alb. Programul ar putea fi ales.
Autoritățile. Grigorie - un tânăr tânăr și un laș. El a evitat întotdeauna comunicarea personală cu subordonații săi; el nu putea răspunde niciodată la o singură întrebare și nici la o pretenție. Colectivul este un serpentar, condus de T.I. și fiica ei.
Înregistrarea nu este pentru TC și pentru o lungă perioadă de timp nu se transferă la contractul de muncă. Compania nu plătește bonusuri și, dacă este cazul, nu este vorba de un scandal. Unii manageri se comportă nu diplomatic, pot jura, striga, aproape cu un partener bun. munca în această companie este o pierdere de timp.
O echipă excelentă și o muncă interesantă. Șefii departamentelor sunt foarte buni și încearcă să lupte pentru angajații lor.
Luați mai întâi o perioadă de probă (3 luni) în cadrul contractului, și anume nu conform TC. Ei spun că se vor transfera la TC după perioada de probă, însă, de fapt, angajații trebuie să lucreze timp de aproape un an pentru a nu lucra. În mod constant hrănite cu promisiuni de a transfera la TK și convins să semneze un nou contract și se presupune că după el aranja imediat pentru TK - dar este un divort ... Cu o creștere a postului, angajatul primește salariul vechi și numărul de pe vechiul post, dar îndeplinește deja nouă funcție poziție ... ea poate fi, de asemenea, foarte lung ... Angajații apreciază doar șefii departamentelor, iar autorităților superioare nu le pasă de tine și nu le pasă cu cine vor lucra.
Există, de asemenea, un sistem KPI (prmeirovanie), pe care autoritățile superioare nu dorește să le dea, astfel încât acestea vin cu cerințe tot mai complexe.
Spitalul nu este aproape plătit.
O echipă bună, în unele departamente. Salariu alb, înregistrare pe RF RF.
Compania pentru obținerea de experiență.
A lucrat în departamentul de recrutare. Este foarte greu și este necesar să se apere plata primelor (și acesta este aproape jumătate din venit). Poziția companiei este că salariul este mic, dar există o oportunitate de câștig, dar în cele din urmă - bonusurile câștigate sunt plătite la cererea conducerii. Aici.
Companie excelenta! M-am stabilit prin ea la farmacie pentru postul de consultant vanzator de cosmetice medicale, asa ca nu pot spune nimic despre echipa Sejedim. Îți voi spune despre condițiile. Ce ma bucurat? Acesta este faptul că contractul a fost formalizat din prima zi lucrătoare, fără stagiu lunar, ceea ce, în opinia mea, este foarte important. Ea a ales programul de lucru, farmaciile au fost luate în cele mai apropiate districte, unul chiar la distanță de mers pe jos. White Z / P, lista fără întârziere. Toată lumea este fericită!
Cred că nu sunt, toți termenii contractului sunt îndeplinite. Am lucrat timp de 5 luni!
Am venit la interviu - au un birou modern modern, care a plăcut. Întrebările pe care le-am adresat despre experiența de muncă, despre realizări, mi-au pus întrebarea. Lucrez timp de 2 săptămâni, până când totul îmi convine. Există multe lucrări, dar este interesant și există mulți colegi gata să vă ajute
Trebuie să muncesc din greu))))
Compania este super, au început să lucreze ca reprezentant medical în proiectele de outsourcing, la finalizarea proiectului, este posibil să se bea la altul, și pentru a câștiga experiență, au ajutat, de asemenea, cu ocuparea forței de muncă în stare de o mare companie farmaceutica, foarte recunoscător pentru ei! Apropo, oamenii au lucrat la proiecte fără educație medicală și farmaceutică, astfel încât să puteți găsi locuri de muncă pentru toți cei care sunt interesați să lucreze pe piața farmaceutică.
De la metrou până la birou mergeți timp de 10 minute sau chiar 15
Maria a vorbit cu un recruiter, o atmosferă foarte caldă și prietenoasă, bine-a pus întrebări. În general, interviul a fost foarte pozitiv. Maria a oferit să ia în considerare mai multe opțiuni pentru locuri de muncă în companiile bune, a abordat cu atenție problema angajării mele, în cazul în care există noi locuri de muncă - sună întotdeauna spune. Acum trec interviul final într-o companie foarte demnă. Mulțumesc! 🙂
Nu văd părțile negative