O instituție bugetară situată în zona de Nord de Nord plătește un bonus anual. Este calculat coeficientul districtual pentru atribuirea anuală?
Răspuns: În opinia noastră, este necesar să se perceapă ca primă coeficientul regional pentru bonusul anual, conform art. 129 din Codul Muncii al Federației Ruse, face parte din sistemul de remunerare al angajatului.
Raționament: Salarii (salariul unui angajat), - remunerația pentru muncă, în funcție de calificările lucrătorului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile de muncă, precum și a plăților compensatorii (sporuri și indemnizații de natură compensatorie, inclusiv pentru muncă în condiții care se abat de la normal de lucru în condiții climatice speciale și în zonele afectate de contaminare radioactivă, precum și alte plăți de natură compensatorie) și plăți de stimulare (sporuri și indemnizații pe bază de stimulente, pre- și alte plăți de stimulare) (articolul 129 din LC RF).
În conformitate cu partea 2 din art. Art. 146, 148 din Codul Muncii al Federației Ruse, munca lucrătorilor angajați în muncă în zone cu condiții climatice speciale este plătită într-o sumă majorată; salariile pentru muncă în astfel de localități se vor efectua în conformitate cu procedura și în sume nu mai mici decât cele stabilite prin legislația muncii și alte acte normative care conțin normele dreptului muncii.
În art. 315 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că salariile din regiunile din Nordul îndepărtat și localitățile asimilate acestora sunt puse în aplicare prin utilizarea coeficienților raionali și a procentajului suplimentar al salariilor.
Pe baza celor de mai sus, aplicarea coeficientului districtual se aplică primelor și altor plăți de stimulare, care sunt incluse în salariile angajaților unei anumite instituții în conformitate cu art. 129 din LC RF.
Astfel, în opinia noastră, este necesar să se perceapă un coeficient regional pentru prima anuală, deoarece prima, conform art. 129 TC RF, face parte din sistemul de remunerare a muncii angajatului.