În Rusia există un tată singur pentru 150 de mame singure.
Ultimul face o mulțime de probleme - neînțelegeri la locul de muncă, lipsă de alimentație, dificultăți de uz casnic. Și mai dificil pentru copii este cu cine să rămână? Amintiți-vă de cea mai urâtă întrebare din copilărie: "Cui iubiți mai mult - mamă sau tată?"
Conform Codului Familiei, opinia unui copil care a ajuns la zece ani este luată în considerare la stabilirea părintelui cu care va locui după divorț. Desigur, părinții singuri sunt mult mai mici decât mamele. Și pentru ca procesul de divorț să nu devină o diviziune a copiilor, părinții ar trebui să poată să negocieze între ei. Din nefericire, în majoritatea cazurilor, soțul și soția se urăsc atât de mult încât nu se pune deloc problema unei soluționări pașnice a problemei. De regulă, copiii suferă. Adesea, trauma psihologică primită în timpul divorțului părinților este capabilă să distrugă viața copilului în viitor.
Cine sunt părinții singuri?
Sub statutul de "părinte singur" se poate obține nu numai mama, ci și tatăl copilului. Există situații în care tatăl îndeplinește aproape complet funcțiile materne. Bineînțeles, acest lucru este foarte dificil pentru un bărbat. Pe lângă faptul că își asumă un rol neobișnuit, bărbații își schimba adesea modul lor de viață obișnuit. Pentru unii, drumeții în fotbal sau călătorii de pescuit este un lucru din trecut. Distrasi de interesele anterioare, părinții unui loner se simt deseori incomod în cercul vechi al prietenilor. Și pe terenul de joacă se simt inconfortabil în rândul mamei care se plimba cu copiii. Părinții singuri se simt a fi "cioburi albe", este mai dificil pentru ei decât pentru mamele singure să găsească sprijin și înțelegere. Se întâmplă că astfel de oameni trebuie să-și sacrifice cariera și chiar afacerea.
"Capital de maternitate", beneficii și drepturi pentru un singur tată
Problemele pentru părinții singuri sunt aceleași ca și pentru mamele singure: lipsa de timp și de bani. Și dacă acesta din urmă este într-un fel rezolvat, atunci primul este mult mai complicat.
Cu toate acestea, de fapt, angajatorul nu este adesea interesat nici de spitale, nici de zilele de weekend pentru tații singuri, el nu are grijă ca copilul să fie luat de la grădiniță sau de la școală. În astfel de cazuri, avocații vă sfătuiește să faceți o cerere la procuratură cu cererea corespunzătoare și, bineînțeles, la inspectoratul de muncă.
Se pare că, pentru a atrage un tată unic cu un copil sub vârsta de 5 ani pentru a lucra ore suplimentare sau a-l trimite într-o călătorie de afaceri, trebuie mai întâi să obțineți consimțământul scris al acestuia. În schimburile de seara sau de noapte, un astfel de angajat nu poate fi facut sa lucreze nici. Un singur tată are dreptul să emită o zi de lucru incompletă fără a avea o notă în carnetul de lucru.
În plus, nimeni care are un copil aflat în întreținere sub vârsta de 14 ani sau un copil cu handicap nu are dreptul de a fi concediat. Deși această opțiune nu este exclusă în cazul în care organizația este lichidată sau din anumite motive vinovate.
Recent, problema capitalului maternal tulbură bărbații care au rămas cu cel de-al doilea copil în brațele lor. Cineva încă mai confunde cuvântul "mamă". Dar dacă tatăl înlocuiește complet copilul cu mama lui direct din leagăn? Au existat precedente când bărbații trebuiau să-și afirme drepturile de a primi bani prin intermediul instanței. Într-adevăr, potrivit legii, o persoană, fie ea tată sau adoptivă, are dreptul de a folosi sprijinul de stat și de a primi capital de maternitate.