- Cei mai influenți psihologi
- Cum să petreceți timp cu copiii? Iată 100 de idei!
- Id, Ego și Superego
- Oamenii de știință au criticat piramida Maslow
- Efectul Stroop: cum să vă creați propriul experiment?
- 10 lucruri pe care trebuie să le cunoașteți despre psihologie
div> .uk-panoul ">" data-uk-grid-margin "
"Conformismul poate fi definit ca o concesie a presiunii grupului; fiecare dintre noi face astfel de concesii din când în când. Să presupunem, de exemplu, că ați mers cu prietenii la un film. Personal, tu nu crezi că filmul este atât de bun, dar toți prietenii tăi au găsit-o remarcabilă. Cel mai probabil veți fi de acord cu părerea lor despre film, în loc să fie o oaie neagră ".
De ce suntem de acord?
Cercetătorii au descoperit că oamenii sunt de acord cu grupul din mai multe motive diferite. În cele mai multe cazuri, atenția la comportamentul celorlalți membri ai grupului poate fi de fapt utilă. Alți oameni pot avea mai multe cunoștințe și experiență, deci ar trebui să învețe. În alte cazuri, încercăm să satisfacem așteptările grupului, pentru a nu arăta prost. Această tendință poate deveni foarte importantă în situațiile în care nu suntem foarte siguri cum să acționăm sau când așteptările grupului sunt ambigue.
În 1955, cercetătorii au identificat două motive-cheie pentru care oamenii sunt inferiori:
- Influența informației. În situațiile în care nu suntem siguri de corectitudinea acțiunii, ne uităm la cei care au mai multă cunoștință și le folosim ca model pentru comportamentul nostru. Într-o clasă, de exemplu, poate fi un acord cu raționamentul unui alt student, care este perceput ca fiind foarte inteligent.
- Influență normativă. Aceasta presupune dorința de a evita pedeapsa (de exemplu, puteți urma regulile de comportament în cadrul clasei, chiar dacă nu sunteți de acord cu acestea) sau primiți o recompensă (de exemplu, să se comporte într-un anumit mod pentru a vă mulțumi pe oameni).
Adică conformismul informațional apare atunci când o persoană nu are cunoștințe și normativ - când se străduiește să răspundă așteptărilor grupului. Există și alte tipuri de conformism:
Cercetare și experimente
Concesii către alte persoane apar în mod regulat în viața noastră. Uneori ne dăm seama de comportamentul nostru, dar în majoritatea cazurilor o facem, dar fără ezitare. Uneori, am pus pe cont propriu ceea ce nu suntem de acord cu ceea ce facem intern sau ne comportăm într-un mod care, după cum știm, nu ar trebui. În plus față de cercetarea lui Solomon Asha, există o serie de experimente interesante despre conformism.
Într-unul dintre primele experimente pe această temă (Jenness, 1932), participanților li sa cerut să numească un număr aproximativ de fasole în bancă. În primul rând, aceștia au răspuns individual și apoi ca parte a grupului. După aceea, aceștia au fost din nou interogați individual, iar experții au constatat că ipotezele inițiale ale majorității participanților au fost înlocuite de presupunerile prezentate de ceilalți membri ai grupului.
În cursul experimentelor lui Muzafer Sherif pe tema iluziei autokinetice, participanților li sa cerut să evalueze cât de departe punctul de lumină sa mutat într-o cameră întunecată. De fapt, punctul a fost static, dar participanții au simțit că se mișcă din cauza efectului autokinetic. Când au fost intervievați individual, răspunsurile lor diferă semnificativ. Când au fost întrebați în grup, răspunsurile au fost aproximativ aceleași. Asta înseamnă că experimentul a arătat clar că într-o situație ambiguă, oamenii se vor strădui să se potrivească grupului; acesta este doar un exemplu de impact asupra informațiilor.
După cum spun cercetătorii, factorii care afectează conformismul pot fi:
- Dificultatea sarcinii. Sarcinile dificile pot duce la întărirea și slăbirea efortului persoanei de a se conforma. Ignoranța în ceea ce privește îndeplinirea unei sarcini dificile face ca oamenii să fie mai conformi, dar dificultatea crescută poate, de asemenea, determina oamenii să înclină la diferite opțiuni pentru rezolvarea ei.
- Diferențe individuale. Calitățile personale, precum motivația de a atinge obiectivele și abilitățile de conducere, sunt asociate cu o dorință mai mică de a răspunde așteptărilor cuiva.
- Dimensiunea grupului. Oamenii sunt mai dispuși să accepte în prezența unui număr mare de oameni.
- Caracteristicile situației. Oamenii sunt mult mai probabil să se conformeze în situațiile în care nu sunt foarte clare cu privire la modul în care ar trebui să reacționeze.
- Diferențe culturale. Cercetătorii au descoperit că, în culturile colectiviste, oamenii tind să fie mai consecvenți cu grupul.
Conformitatea poate fi ilustrată prin următoarele exemple: