Imaginați-vă că vă sunt arătate o foaie de hârtie pe care sunt desenate două linii, dintre care unul este puțin mai scurt decât celălalt. Sunteți într-un grup de oameni și toți susțin că liniile sunt aceleași. Vedeți diferența, dar nu este așa de mare. Vreți să insistați asupra părerii dvs. că liniile nu sunt egale sau veți fi de acord cu opinia majorității? În orice caz, vă veți simți foarte incomod.
Acest experiment a fost realizat în 1951 de cercetătorul Solomon Ash și a concluzionat că majoritatea oamenilor vor fi de acord cu opinia majorității. Și acordul poate fi fie complet, fie exclusiv exterior ("văd încă o diferență, dar nu voi spune nimic, nu vreau să merg împotriva tuturor").
Este bine sau rău, dar este firesc ca o persoană să adere la opinia majorității. Ne este teamă să mergem împotriva grupului, fie că este vorba despre o colecție de muncă, fie că este doar o coadă în magazin. Ne este teamă să fim respinși și exilați. Această teamă este veche, subconștientă, care ne amintește că omul este un efectiv și nu a fost adaptat inițial doar pentru supraviețuire. Dacă un om vechi a vânat numai un mamut, atunci a riscat să piară, nu este ușor pentru singuratici să facă acum. De la prima noastră copilărie, suntem obișnuiți să aparținem unor colectivități - o familie, o clasă în școală, un colectiv de lucru sau un grup de interese.
Conformismul - este întotdeauna rău?
Conformismul se referă la dorința de a urma orbește comportamentul considerat corect în acest grup și de a preda ideile care îl domină. Acum este la modă să privim această proprietate ca fiind negativă, dar din punctul de vedere al psihologiei, totul nu este atât de clar. Dacă nu ar fi existat niciun conformist între noi, nu am putea organiza niciodată o singură echipă. Este conformismul care face pe oameni performanți buni. Liderii își asumă responsabilitatea pentru luarea deciziilor și îi întruchipează într-o viață plină de zel și gata să-și asume, fără cuvinte inutile, conformiștii încredințați.
Astfel de persoane sunt confortabile și acționează ca un fel de ciment al societății: ele sunt stabile, previzibile și ușor de gestionat, sunt necesare.
Cine va vota pentru partidul de guvernământ, va lucra altruist înainte de pensionare, va păstra tradițiile, va proteja standardele morale și fundațiile, nu este conformist. Într-o lume în care nu există conformiști, ar fi groaznic să trăiești.
Care este pericolul conformismului?
Dar conformismul are partea opusă. Persoanele conforme sunt ușor de convins nu numai în ideile corecte și bune, ci și în cele crude. Astfel de oameni au susținut dictatori, au ucis oameni în lagărele de concentrare, au ars femei pe focuri de artificii. Conformiștii pot fi subiecți loiali, studenți exemplari, capabili să justifice și să aducă la viață cele mai crude idei, dacă cred în corectitudinea lor.
În mod științific, psihologii recomandă acordarea unei atenții deosebite copiilor supuși, deoarece sunt cei mai sugestibili. Dacă în școală acești copii sunt sub influența pozitivă a cadrelor didactice și își îndeplinesc fără îndoială toate sarcinile, apoi merg într-o viață mare, riscă cu același zel să îndeplinească misiunile altor lideri, poate nu atât de pozitivi.
Ce ar trebui să fac?
1. Dezvoltați criticile
Gândirea critică poate fi considerată drept una dintre cele mai necesare calități din vremea noastră. Abilitatea de a evalua sobru informații și de a gândi în mod logic vă va permite să fiți independenți și independenți.
2. Nu te face un idol
3. Fii cinstit
A fi sincer nu înseamnă să "tăiați adevărul" și să exprimați direct în ochii oamenilor tot ceea ce credeți despre ei. Este important să vă distingeți opinia personală față de adevăr.
4. Fii curajos
Du-te împotriva majorității este întotdeauna înfricoșător. Dar numai cel care sa hotărât este capabil să facă ceva fundamental nou. Amintiți-vă cum contemporanii au tratat multe descoperiri și invenții, fără de care nu ne putem imagina viața de astăzi?
5. Nu fi părinți dominanți.
Citiți de asemenea
Mote în ochiul altcuiva: de ce proiectăm sentimentele noastre asupra altora?
Oportunitate de succes: De ce este important să fii flexibil?
Efectul Dunning-Krueger: de ce oamenii inteligenți nu sunt încrezători în ei înșiși?
Un lark, o bufniță sau ... Oamenii de știință sibieni au dezvăluit două noi cronotipuri
Stephen King și tipurile de temperament: care este legătura?
