1. EYCHAR nu este foarte profesionist: nu a trimis schema de călătorie. Interviul a fost efectuat pe coridor pe genunchi.
2. Am fost dus la dolnodot PR Manager cu cuvintele că capul este o fată extrem de plăcută și sociabilă. De fapt, o furie furioasă a venit în lume. Furies a trebuit să aștepte 40 de minute. Furia nu a citit nici CV-ul, nici lucrările întrebărilor cerute din tavan și din loc. Nici o întrebare profesională. În opinia mea, întrebarea "ce se așteaptă din partea candidatului și întrebări mai detaliate despre locul vacant" a fost răspunsul tot ce este scris. Pe lângă cele 40 de minute am aranjat interogatoriu, care a fost mai mult ca un interogatoriu la Auschwitz: o mulțime de probleme personale care nu au fost date mai mult pentru a învăța, și să pască. Eu cred că întrebarea „Vrei nu ca ceva ce de ce ai plecat“ - nu este o chestiune de un anumit profesionist pentru a înțelege care candidat înainte de el, iar întrebarea este îndreptată spre „tăiat la rapid.“ Am decis să nu mă întorc la această companie deoarece: salariile negre, nu există nici o societate. pachet și lucrează sub îndrumarea furiei înveninat, care este incompetent pentru a se conforma cu timpul și interviul târziu și incompetent în emoțiile lor și nu le poate controla - un foarte prost :)
Propusă: gri
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
![Feedbackul angajatorului Neoline asupra angajatorului (Conformitatea sugerată de gri cu piața) Feedbackul angajatorului Neoline asupra angajatorului](https://images-on-off.com/images/122/neolineotzivisotrudnikovorabotodatele-b07af3a5.png)
Biroul este aproape de metrou.
Nu pentru oamenii cu experiență și respect de sine. Gestionarea moronului. Nu pot vorbi. Experții evită acest loc. În Moscova, puteți și trebuie să găsiți companii mai bune. Mult noroc!
Propusă: gri
Conformitate s / n piață: piață
Impresie generală: Nu recomand
companie Normal suficient atitudine loială noilor sosiți, atmosferă informală, plata la fel de mult cum a promis în interviu, este posibil carieră și sn, personalul druzhnyy.Po suficient în comparație cu alte companii (chmonsterov completă), management adecvat, cu propriile sale caracteristici, dar factorul uman prisutstvuet.Rabotala întotdeauna în companie, așa că nu sfătui să creadă comentarii negative, băieții buni, dar ideal ca nu stii.) totul lumii.
Marca ta. Atmosferă confortabilă. Competitivitate. Condițiile de muncă sunt bune. Echipa prietenoasă, veselă, tânără (există întotdeauna un loc pentru o glumă). Corporațiile, acesta este, în general, un subiect separat! Karting, restaurante, bowling sau chiar în biroul pe care îl jucăm în mafie și așa mai departe. Există întotdeauna posibilitatea de a vă petrece timpul liber în compania cu angajații dvs. Atitudinea loială față de munca forțată trece. Compania are fete foarte frumoase.
nu ceva negativ nu pot spune, toți factorii de stres din cadrul normei.