Luați în considerare ce coduri de handicap există în foaia de spital. precum și semnificația și desemnarea acestora. După cum știți, fiecare cetățean care are probleme cu sănătatea are dreptul să elibereze o foaie de concediu medical. care oferă o garanție că el, în timp ce este acasă în timpul bolii, va primi recompense materiale. Lista bolnavilor este o sursă de informație pentru departamentul contabil, care va efectua plăți de plată, precum și pentru șeful, care trebuie să înțeleagă motivele pe care subordonații le lipseau de la locul de muncă. Pentru a nu mai menționa diagnosticele pe termen lung și numele bolilor, codurile de incapacitate de muncă au existat de mult în foaia de spital, care sunt foarte accesibile pentru înțelegere. Este vorba despre ei despre care vom vorbi în acest articol.
De ce să folosiți codurile de invaliditate în foaia de spital?
• Simplificarea și optimizarea activităților personalului resurselor umane;
• Economisiți spațiu în document;
• Sintetizează sistemul de notare nu numai pentru clinici interne, ci și pentru clinici străine.
În ceea ce privește lungimea simbolului - nu este mai mult decât câteva litere și cifre, ceea ce ajută la adaptarea convenabilă a diagnosticului în grafice mici ale listei bolnave. După cum știți, medicii foarte des scriu nu este clar și este mult mai ușor pentru un ofițer de personal să dezasambleze mai multe semne imprimate decât scrierile de mână incomprehensibile ale unui medic care a scris numele bolii. Prin urmare, erorile sunt extrem de rare.
Astfel de coduri sunt disponibile și înțelese nu numai pe teritoriul țării noastre, deci dacă o persoană lucrează în străinătate și prezintă un spital cu valori de cod, nu vor exista probleme cu traducerea sau analiza scrierii de mână. Privind codul, puteți face rapid o concluzie cu privire la boala subordonatului, ceea ce va justifica neaplicarea locului de muncă pentru o anumită perioadă.
Decodificarea codurilor de invaliditate, indicate în lista bolnavilor.
Valorile codului au fost adoptate în cadrul Ministerului Sănătății și sunt indicatori de stat. Pozitiv este faptul că, cu ajutorul acestor indicatori, tipurile de boli sunt determinate nu numai în țara noastră, ci și în multe altele. Fiecare cod include două părți. Prima parte a desemnării indică numărul clasei conform ICD. Numai o figură romană este folosită aici, care indică direct grupul de boală pe care muncitorul a suferit-o. De exemplu, boala poate fi de natură infecțioasă, asociată cu traume, cu boli cronice sau virale.
A doua parte a codului constă din mai multe caractere numerice și alfabetice diferite. Cu ajutorul acestora puteți studia mai bine motivele handicapului lucrătorului, ce boală a suferit și cât de gravă a fost boala. Și în plus, în a doua parte pot fi două subgrupuri de simboluri, care indică bolile concomitente. Deci, să ne uităm la codificarea însăși. În primul rând, indicăm numărul de ordine al bolii, după - numărul acesteia conform ICD, apoi numele exact al cauzei incapacității de muncă și, la sfârșit, valorile codului conform secțiunilor ICD.
1. Boli asociate cu sistemul respirator, tuberculoza - I-A15-A16;
2. Tuberculoza organelor altor sisteme ale organismului - I-A17-A19;
3. Bolile infecțioase și parazitare - I-A00-A09, A20-A28, A30-A99, B00-B09, B15-B83, B86-B94;
4. Formarea maligna - II - С00-С97, D00-D09;
5. Neoplasmul, a cărui natură nu este clară, dar nu este catalogată ca malignă - II - C00-C97, D00-D09;
6. Boli care sunt asociate cu sânge, sistem circulator sau organe hematopoietice - III - D50-D89;
7. Eșecuri în metabolismul organismului, boli ale sistemului digestiv - IV - E00-E34, E40-E68, E70-E89;
8. Boli ale psihicului, schizofrenie - V - F20 - F29;
9. tulburare neurologică, nevroză - V - F40 - F48;
10. Probleme ale distoniei, atât vegetative cât și neurocirculare - V-F45, F41;
11. Tulburări psihice de natură diferită - V - F00 - F19, F30 - F39, F50 - F99;
12. Bolile asociate cu periferia sistemelor neurologice și nervos - VI - G50- G52, G54, G58 G56-, G60- G62, G64, G72 G70-;
13. alte boli ale sistemului nervos - VI - G00, G03- G04, G06, G12 G08-, G20- G21, G25 G23-, G30- G31, G37 G35-, G40- G44, G47, G80, G93 G90-, G95 - G98;
14. Boli ale globului ocular asociate cu adnexa sau ochiul însuși - VII-H00-H02, H04-H05, H10-H11, H15-H18;
15. Bolile cardiace - IX - I28 - I28, I30 - I31, I33 - I38, I40 - I42, I44 - I49;
21. Boli de natură arterială - IX - I70 - I78;
24. Boala astmului bronșic - X - J45 - J46;
31. Boli ale organelor respiratorii de altă natură - X - J43, J47, J80, J82, J84 - J86, J90;
32. Nașterea unui copil, sarcina unei femei - fără cod.
Foarte frecvente sunt situațiile în care cauzele incapacității de muncă nu intră sub incidența vreunui articol specificat mai sus. Apoi marcajul din foaie constă doar în numărul ordinal, care este destul de suficient.
În plus, trebuie indicată nu numai ICD-10. care este internațională, dar și clasa de afiliere, codarea foii de concediu medical. Apoi, enumerăm denumirile care permit angajatului să nu vină să lucreze legal. clasificarea bolilor fiecărei secțiuni.
1. A existat o boală care privează o persoană de posibilitatea de a merge la muncă;
2. O persoană este vătămată, ceea ce îi împiedică să-și îndeplinească atribuțiile oficiale;
3. Bolile incluse în lista de carantină;
4. Persoana care a suferit în timpul procesului de muncă, care a afectat grav sănătatea sa și a devenit un handicap pentru a-și îndeplini sarcinile de serviciu;
5. O femeie a mers la un decret sau a plecat înainte de naștere;
6. Cetățeanului ia fost acordată o operație legată de proteză și se află în tratament intern;
7. O persoană este bolnavă din cauza activității sale profesionale sau o boală de acest tip a fost activată din nou;
8. Angajatul trebuie să fie trimis la un curs de recuperare sau să fie vindecat într-un spital specializat;
9. Subordonatul este forțat să se ocupe de persoana bolnavă;
10. otrăvire alimentară;
11. Un cetățean a primit o boală care figurează pe listele speciale și are un caracter semnificativ;
12. Un angajat trebuie să aibă grijă de un copil mai mic de șapte ani, dar este deja bolnav cu una dintre bolile enumerate pe listă care a fost aprobată de Ministerul Sănătății;
13. Subordonatul are grijă de un copil care a întâmpinat dizabilități mentale sau mentale;
14. Dacă o persoană are un certificat că sa îmbolnăvit după vaccinare;
15. Un angajat este obligat să aibă grijă de un copil infectat cu virusul imunodeficienței;
17. în caz de necesitate de tratament sau întreținere a organismului;
18. Un angajat trebuie să urmeze un tratament într-un sanatoriu din cauza incapacității temporare de muncă;
19. Procedurile necesare pentru fizioterapie sau reabilitare;
20. Plecarea după nașterea bebelușului sau în timpul sarcinii;
21. O persoană are nevoie de un spital din cauza problemelor legate de droguri sau alcool, sau din cauza unor incidente pe baza acestor motive.
Codurile din foaia de spital (transcriere):
