Cum se calculează rata de angajare
Rata de angajare: argumente pentru
Trimiteți articolul la prietenii dvs.:
Rata de angajare: argumentele "împotriva"
La SMM-uri relația cu rata de angajare sa dezvoltat ambiguu. Oponenții metricului nu sunt mai puțin decât admiratori. Principala pretenție a coeficientului de implicare este lipsa de sens și de context. Fără explicații suplimentare, este absolut neclar cine și unde se încearcă să se implice marketerii SMM și care este rezultatul final. Adevărul este acolo. Într-adevăr, de ce un brand are nevoie de o rată de angajare ridicată dacă nu duce la vânzări? Pe pagina stomatologică poți posta poze cu sigiliile amuzante atât cât vrei și primești un răspuns incredibil din partea publicului, dar este puțin probabil să poți dobândi noi clienți în acest fel.
Rata de angajare poate fi o valoare foarte utilă. dacă este folosit corect. Când se calculează nu este suficient să se bazeze numai pe formula. Este obligatoriu să se țină seama de următoarele aspecte:
- care consumă conținut, adică dacă persoanele care răspund la posturi devin cumpărători;
- ce conținut determină cea mai mare activitate, indiferent dacă este direct legată de bunurile sau serviciile promovate;
- care vine la pagina după ce află despre avantajele prietenilor.
Trimiteți articolul la prietenii dvs.:
Pot promova un grup de magazine online pe Facebook și cât timp va dura pentru a face acest lucru, dacă nu?
Desigur, puteți.
Deoarece nu folosim soluții gata făcute și fiecare sarcină este unică și pentru o interacțiune maximă eficientă este necesar să înțelegeți, să înțelegeți și să înțelegeți pe deplin obiectivele și obiectivele. În acest sens, pentru a începe o cooperare reciproc avantajoasă și eficientă, este necesar să se completeze un brief foarte mic. Va ajuta să înțelegeți specificul afacerii dvs., obiectivele și obiectivele dvs. și, pornind de la aceasta, să pregătiți o strategie individuală de promovare!
Pentru o scurtă prezentare, vă rugăm să ne contactați.
Aceste informații au fost utile?
Da, nu