Cine are dreptul să lucreze la un program redus într-o zi înainte de sărbătoare
Durata redusă a muncii în ziua anterioară sărbătorii este stabilită pentru toți oamenii muncii. Pentru a lucra într-o zi redusă au dreptul și angajații care lucrează pe o perioadă de cinci zile sau șase zile săptămâni de lucru, full-time, și angajații, lucrătorii pe fracțiune de normă, și angajați, angajați cu fracțiune de normă (part-time).
Cu toate acestea, datorită specificului anumitor organizații, angajații nu pot pretinde că vor scurta zilele de dinainte de sărbători. Aceste organizații includ întreprinderile cu ciclu de producție continuu, precum și companiile care servesc populația țării.
Există zile scurte de pre-vacanță în grădinițe?
Deoarece, de fapt, lucrătorii grădinițelor sunt angajați în slujirea populației, se pune întrebarea dacă există o scurtă zi de vacanță înainte de sărbători pentru educatori?
Pentru a răspunde la această întrebare trebuie să înceapă cu faptul că, în conformitate cu Codul Muncii, secțiunea 333, pentru profesorii de personal implicat, astfel încât stabili o durată redusă a forței de muncă - un maxim de treizeci și șase de ore pe săptămână.
În funcție de pedagogia de specialitate sau de birou lucrătorilor în funcție de caracteristicile lor durata timpului de lucru de muncă (de lucru regulamente ore pentru un salariu specific) determină organul executiv federal, care este autorizat de guvernul rus.
Luând în considerare toate cele de mai sus, Ministerul Educației și Științei a emis o ordonanță conform căreia pentru personalul pedagogic a fost acordată fie o perioadă de timp lucrat, fie un standard de ore pentru rata salariului. De exemplu, pentru profesorii de grădiniță, durata orelor de lucru este de 36 de ore pe săptămână.
Atunci când se decide dacă un profesor de pre-vacanță are o scurtă zi de sărbătoare înainte de sărbătoare, este necesar să se ghideze după Codul muncii, articolul 95. În conformitate cu aceasta, durata lucrului în ziua precedentă sărbătorii ar trebui redusă cu o oră.
În întreprinderile cu un ciclu de producție continuu și în unele organizații care deservesc populația, reducerea duratei schimbării este imposibilă. În astfel de cazuri, timpul redus este compensat de două opțiuni:
- asigurarea de odihnă suplimentară;
- compensație în numerar.
Anterior, în Rusia, Codul Muncii a fost în vigoare, conform căruia durata zilei de sărbătoare pentru angajații pentru care sa stabilit un săptămână de lucru scurtat nu a fost redusă.
În prezent, documentul principal al legislației muncii este Codul Muncii. În conformitate cu aceasta, regula privind reducerea zilelor de dinainte de sărbătoare se aplică tuturor persoanelor care lucrează, inclusiv profesorilor.
Din aceasta se poate concluziona că tutorii au o zi scurtă înainte de sărbătoare.
Alăturați-vă discuției în secțiunea Question-Answer. Dacă nu găsiți subiectul potrivit, adresați-vă întrebarea.
Citiți și:- Reducerea zilei de lucru înainte de sărbătoare pentru Codul muncii RF
- Reducerea zilei de dinainte de sărbătoare a lucrătorilor cu fracțiune de normă
- Cum sa lucrezi la o vacanta
- Zi de vacanță cu zi de lucru incompletă
- Lucrați în vacanță înainte de Codul Muncii
- Durata zilei lucrătoare înainte de sărbătoare
