Transferul soldatului spre eliminare
Bună ziua! Spuneți-mi pe ce bază un soldat poate fi transferat la dispoziție. Se poate face acest lucru fără să se notifice ofițerul de serviciu? În ce perioadă și în ce mod este comandantul obligat să notifice soldatul despre transferul său la dispoziție? Vă mulțumim!
Clarificarea clientului
Vă mulțumim pentru răspuns. Esența problemei mele, după cum urmează: de management (de a decide să scape de mine), împreună cu personalul fiind forțat să scrie un raport privind transferul într-o poziție inferioară, pe motiv că OSHM, ceea ce a dus la poziția mea a atribuit se presupune că la un alt w / versuri. Am amenințat de faptul că voi fi pus în ordine, dacă nu scriu un raport.
Spune-mi te rog, este legal? Există vreo responsabilitate pentru a induce în eroare în mod deliberat un om militar? Care este cel mai bun mod de a proceda și ce acte legislative trebuie să facem referire?
Mulțumesc!
Răspunsuri de avocați (5)
În conformitate cu art. 13 Regulamentul privind procedura serviciului militar (în continuare - Regulament) pentru a aborda problemele legate de alte bărbați militari de serviciu militar care trec serviciul militar prin contract pot fi introduse în ordine, de regulă, cel mai apropiat comandant direct (șef), care are dreptul de a emite ordine, oficial , care are dreptul de a fi numit la un post militar, care este înlocuit de agentul de armament specificat. Caracteristica principală a statutului juridic al unui soldat la dispoziția, trece serviciul militar într-o poziție militară, ceea ce atrage după sine anumite consecințe juridice legate de exercitarea funcțiilor militare, plata indemnizațiilor de bani, atribuirea gradelor militare.
problema notificărilor din aceste ordine nu a fost, din păcate, luată în considerare și nu este specificată, în special în legătură cu această situație
Întrebați avocatul?
Bună ziua. Motivele de a aduce funcționarul la dispoziție în termeni generali sunt prevăzute în art. 13 din Regulamentul privind procedura militară:
Înscrierea unui militar militar sub serviciul militar în baza contractului la dispoziția comandantului (șefului) este permisă în următoarele cazuri și pentru următoarele perioade:
a) în cazul eliberării dintr-un post militar (post) - nu mai mult de trei luni;
b) în cazul eliberării de la un post militar (post) în legătură cu desfășurarea evenimentelor organizaționale și de personal - nu mai mult de șase luni;
c) în legătură cu inițierea unei cauze penale împotriva unui agent - înainte de a se pronunța într-o cauză penală;
g) în legătură cu recunoașterea soldatului, care este internat, inapt pentru serviciul militar, - înainte de sfârșitul tratamentului pacienților spitalizați (scutire termen de taxe pe poziții militare necesare pentru înregistrarea concedierii), dar nu mai mare decât perioada stabilită cu privire la situația militară - examinare medicală;
d) în legătură cu transferul forțelor armate rusești în organism federal al puterii executive, care prevede serviciul militar, și vice-versa, precum și un organism federal al puterii executive, care prevede serviciul militar la altul - nu mai mult de trei luni ;
g) în legătură cu prezența unui serviceman în captivitate, ca ostatic sau intern - înainte de eliberare;
h) în cazul dizolvării unității militare și reducerea în legătură cu postul militar, care este înlocuit cu un soldat de sex feminin, care se află în concediu de maternitate sau de îngrijire a copilului - înainte de sfârșitul acestui comunicat;
i) dacă este imposibil să se excludă în timp util un funcționar care a fost demis din serviciul militar din listele personalului militar în cazurile prevăzute de legea federală și de prezentul statut, înainte de al exclude.
Legislația nu conține instrucțiuni privind perioada de avertizare a unui serviceman care să îl pună la dispoziție
în detrimentul postului său 1, îmi cer scuze, a dat o comandă suplimentară și învechită a Ministerului Apărării chiar la sfârșitul anului, numărul de ordine 110 a fost deja anulat și nu aveți nevoie.
Nimeni nu este numit la post, acest lucru vă înșeală. Nimeni nu este numit în funcție. Dacă nu sunteți de acord cu transferul într-o poziție mai joasă, atunci vă poate aduce într-o ordine în cazul în care există organizare - evenimente obișnuite, atunci puteți fi fie demis sau numiți într-o poziție echivalentă (la alte poziții, puteți atribui numai cu acordul dvs.). Semnificația întrebării dvs. nu este destul de clară. De ce ți-e frică să te retragi la dispoziție?
Sunt de acord cu colegul meu - în timp ce sunteți în poziție, nu îl puteți aloca nimănui. Da - în caz de refuz al transferului, este posibilă ordonarea.
Am realizat - o concluzie la dispoziția unui pretext pentru a elimina un om, și apoi nu contează că biroul budet..inaya sau de concediere, ceea ce înseamnă, probabil, în eliberarea de poziția sa actuală, restul nu este atât de important, alege pur și simplu o metodă
Clarificarea clientului
Ai dreptate! Liderii pur și simplu nu doresc să slujesc în această unitate. Până în prezent, "furtuna" a încetinit și am continuat să-mi îndeplinesc atribuțiile în poziția mea anterioară. Dar mi-e teamă, după cum sa dovedit așa, că am îndeplinit funcții oficiale pe postul anterior, fiind deja disponibil. La urma urmei, nu am primit ordine.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.