Oamenii care ar dori să iasă în evidență printre altele (într-un colectiv de muncă, într-o școală, într-un institut, într-un cerc al prietenilor lor) s-au întrebat frecvent cum să câștige respectul colegilor, prietenilor și cunoștințelor.
Există multe modalități de a câștiga încrederea celorlalți. Cu toate acestea, hai să vorbim despre cele mai comune și aplicabile în orice condiții.
Deci, dacă vrei să fii respectat și, părerea ta a fost importantă pentru ceilalți, învață, în primul rând, să-ți arați respectul față de ceilalți. Adesea copiem comportamentul și atitudinea față de oameni, pe care le observăm și le experimentăm zi de zi. Fiți gata să ascultați persoanele ale căror respecturi încercați să le câștigați, să fiți gata să dați sfaturi, să manifestați simpatie. Lăsați-i să știe că părerea lor este importantă pentru dumneavoastră.
Arătați-vă calitățile de conducere. Luați întotdeauna inițiativa, își asumați responsabilitatea (de exemplu, pentru organizarea oricărui eveniment), vorbiți cu sugestiile dvs., atunci când ceilalți vor tăcea, oferiți-vă ajutorul.
Diversificați-vă (citiți, participați la cursuri, seminarii, cursuri de formare). Acest punct va părea la prima vedere nu atât de important pentru voi, dar, de fapt, oamenii oferă întotdeauna preferințe și respect față de personalități interesante care pot, de asemenea, să pună întotdeauna o întrebare și să obțină un răspuns la aceasta.
Nu fi o persoană dublă. Cu greu puteți câștiga încrederea cuiva dacă vă rog pe toată lumea, spunând oamenilor doar ceea ce vor să audă. Fii sincer, dacă există probleme în cercul prietenilor tăi, încearcă deschis să le rezolvi, făcând părțile aflate în conflict să vorbească deschis. Înconjurarea cu siguranță va avea în vedere sinceritatea ca o trăsătură caracteristică care îi va aranja și pentru voi.
Asigurați-vă că ați sărbătorit realizările altor oameni din jurul vostru (învățați să lăudați și să vă bucurați sincer de succesul oamenilor din jurul vostru). În vederea realizării de respect, nu uita, pentru a sărbători succesele și realizările oamenilor din jurul tău (în compania prietenilor, vă pot spune că așa-și-așa, de exemplu, a intrat universitate, făcut față cu succes un proiect dificil, etc. subliniind faptul că personal sunteți mândru de astfel de și așa și așa). Cu această atitudine veți lăsa să știți că sunteți fericiți pentru prietenul dvs., coleg, îl apreciați și respectați din nou, ceea ce vă va face în mod inevitabil respectarea acestei persoane.
Acționați împreună cu alții în același mod în care doriți să fiți tratați.
Cu alte cuvinte, chiar dacă ați fost tratați incorect, nu încercați să vă răzbuneți imediat. Opriți-i chiar pe abuzator personal că a acționat urât și că, umilind și insultându-l, el a fost umilit și insultat, în primul rând, pe el însuși.
Dacă conduci o companie, ar trebui să înveți:
Introduceți poziția celorlalți
Trebuie să ne amintim că, pe lângă muncă, fiecare persoană are propria sa viață personală, probleme și dificultăți. Dacă angajații întâmpină dificultăți, trebuie să învățați cum să vă ocupați și, în măsura posibilului, să oferiți asistență și sprijin (sub orice formă). Atitudinea ta bună față de oameni este că, în primul rând, câștigi respectul angajaților.
Investiți în angajații dvs.
Dacă este posibil, organizați seminarii și traininguri pentru specialiștii companiei dvs., trimiteți cursuri, organizați stagii. Oferind această ocazie, vă întăriți sentimentul de valoare de angajat în firma dvs. În plus, dezvoltarea calităților personale ale angajaților, punctele forte ale acestora, aprofundarea cunoștințelor, câștigați simultan respectul față de dvs. în calitate de persoană care a oferit astfel de oportunități.