Consultant Sap


Sistemul SAP este un software pentru automatizarea afacerilor. În modulele sale se reflectă toate procesele interne ale companiei: contabilitate, comerț, producție, finanțe, managementul personalului etc. Consultanții SAP participă la implementarea și întreținerea modulelor SAP. Stadiul preliminar al activității include o anchetă asupra subiectului, chestionarea utilizatorilor-cheie, formalizarea cerințelor pentru sistem. Apoi, specialiștii încep să modeleze și să descrie procesele de afaceri, să dezvolte arhitectura sistemului, soluțiile de proiectare, specificațiile funcționale și sarcinile tehnice. Consultanții SAP monitorizează configurația și testează funcționalitatea sistemului. Responsabilitățile lor de lucru includ, de asemenea, crearea de instrucțiuni, instruirea și consilierea utilizatorilor.

Conform cercetării pieței muncii, reprezentantul tipic al specialității consultant SAP este un tânăr cu studii superioare. Specialiștii sub vârsta de 30 de ani reprezintă 63% din numărul total al solicitanților pentru această funcție. Cel mai corect sex al consultanților SAP este de 36%. 95% dintre candidați au diploma universității.

Funcționalitate tipică:
Participarea la proiectele de implementare și întreținerea modulelor SAP:
- studiul pre-proiect, interogarea utilizatorilor-cheie, formalizarea cerințelor sistemului;
- modelarea și descrierea proceselor de afaceri;
- participarea la dezvoltarea arhitecturii sistemului, dezvoltarea de soluții de proiectare;
- elaborarea de specificații funcționale, sarcini tehnice;
- tuning și testarea funcționalității sistemului;
- crearea de instrucțiuni, instruirea și consultarea utilizatorilor.

Cerințele postului: tipul de loc de muncă - cu normă întreagă.

Nivelul de remunerație al unui specialist este determinat de bunăstarea companiei, de lista responsabilităților de serviciu, de experiența de lucru în specialitate, de nivelul de dezvoltare a competențelor profesionale.

Analiza informațiilor privind nivelul salariilor unui specialist:
(excluzând bonusurile, beneficiile suplimentare și compensațiile)

Articole similare