Înainte de a răspunde la această întrebare, trebuie mai întâi să definiți "promovarea legală" (a se vedea răspunsul la întrebarea 141).
Meritul este baza pentru încurajarea legală și una dintre principalele sale trăsături.
Meritul este un act conștiincios, legat de "suprasolicitarea" obiectului îndatoririlor sale sau cu realizarea unui rezultat util universal recunoscut și care servește ca bază pentru aplicarea încurajării. Meritul se caracterizează prin următoarele caracteristici:
2) aceasta este o atitudine conștiincioasă a unei persoane față de datoria lui;
3) acest comportament legal, care nu contravine normelor legale;
4) este asociat cu „sverhispolneniem“ atribuțiilor sale, sau cu atingerea unui rezultat benefic recunoscut ( „sverhispolnenie“ înseamnă un comportament, concretizată în actul util social, depășind în domeniul de aplicare și rezultatele operațiunilor normale);
5) reprezintă baza pentru aplicarea măsurilor de stimulare, la fel ca și baza aplicării sancțiunilor este infracțiunea (mai mult, natura și gradul de merit determină tipul de încurajare).
Baranov V.M. Încurajarea normelor dreptului socialist sovietic. Saratov, 1978.
Kudryavtsev V.N. Comportament legal: normă și patologie. M. 1982. P. 238.
Raportul de recompense și pedepse în drept
Încurajarea legală este o formă și o măsură de aprobare legală a unui comportament legitim, bine meritat, ca urmare a faptului că subiectul este răsplătit cu ceva.
Pedeapsa judiciară este o formă și măsură a convingerii juridice (vina) persoanei vinovate, a comportamentului ilegal, ca urmare a faptului că subiectul este legat de ceva și este lipsit de ceva.
Semne comune de încurajare și pedeapsă:
1) sunt mijloace legale de influențare a intereselor persoanelor;
2) au stabilit anumite proceduri de aplicare - forma de recompense și pedepse sunt cunoscute în prealabil și prevăzute în reglementările relevante, și acolo sunt definite cercul de persoane autorizate să utilizeze aceste sau alte stimulente și penalități;
3) sunt prevăzute cu măsuri de protecție a statului, sunt garantate prin lege;
4) acționează simultan ca factori care permit cel mai puternic implementarea altor mijloace legale (beneficii, drepturi subiective, interdicții, obligații legale);
5) sunt asociate cu valori bune, deși consecințele acestei relații vor depinde de ceea ce este aplicat - încurajarea sau pedeapsa;
6) pentru apariția acestora este necesară în plus față de latura obiectivă este, de asemenea, o anumită stare subiectivă a persoanei, exprimată fie în merit și supuse Promoției sau în meritul opus (vin) și pedepsite.
Diferențele dintre încurajare și pedeapsă:
1) în cazul în care o promovare bine-meritata ca o măsură menită să consolideze un comportament pozitiv, caracterizat prin obiective pozitive și motive ale subiectului, și superior cerințelor obișnuite, pedeapsa -, de asemenea, un fel de măsură merita de a servi ca un mijloc de a proteja societatea împotriva criminalității;
2) dacă măsurile de stimulare sunt legate de elementele de avantaj reciproc din punct de vedere al societății și al subiectului, atunci sancțiunile - cu elemente de reciprocitate;
3) dacă încurajarea este o măsură de aprobare, atunci pedeapsa este o măsură de condamnare, care provoacă emoții pozitive și negative, respectiv;
4) au manifestări diferite ale relației cu binele, valorile: dacă în aplicarea stimulului subiectul este dat o anumită valoare, atunci când este pedepsit, el este lipsit de orice valoare;
5) dacă în pedeapsă sunt puse forțele, tragând, ca să spunem așa, comportamentul individului la normă, apoi în încurajare - forțele care ridică un astfel de comportament deasupra normei;
6) în raportul stimulentelor și pedepselor, rolul principal este acordat stimulentelor care, prin crearea de alternative mai comportamentale, sunt mai flexibile decât pedeapsa.
Baranov V.M. Încurajarea normelor dreptului socialist sovietic. Saratov, 1978.
Kudryavtsev V.N. Legea, actul, responsabilitatea. M. 1986. P. 289-299.
Funcțiile de recompense juridice
Înainte de a răspunde la această întrebare, trebuie mai întâi să definiți "promovarea legală" (a se vedea răspunsul la întrebarea 141).
Stimulentele juridice îndeplinesc următoarele funcții:
1) supraveghetorul prin care legiuitorul și legiuitorul reglementează anumite activități ale persoanelor (de exemplu, prin identificarea acțiunilor în acte normative și de aplicare a legii în care societatea și statul sunt interesate);
3) de comunicare cu care măsurile de promovare a exprima anumite informații legale, conțin mesaje specifice de subiect de control (legislator aplicator) la obiect (persoana) si sunt astfel un tip special de mod de comunicare între ele;
4) să evalueze, cu ajutorul căruia organismul de conducere dă evaluare formală pozitivă a comportamentului cuiva meritat recunoaște în mod public și o aprobă, reflectă gradul de utilitate pentru societate, scoate în evidență cele mai bune de subiecte demne de încurajare;
5) garantarea, prin intermediul căreia stimulentele creează condiții favorabile pentru consolidarea disciplinei și a ordinii, asigurarea implementării altor mijloace legale (în primul rând obligații);
6) distribuirea, prin intermediul căreia dreptul, de stabilire a măsurii stimulative pentru un comportament proactiv și conștiincios, stabilește astfel condițiile de utilizare a anumitor bunuri, primirea cărora exprimă interesul propriu al subiecților;
7) educațional, cu ajutorul căruia promovarea, creând un comportament uman pentru o atitudine bine-meritata mentală bună, provocând un sentiment de bucurie și mândrie, arată un eșantion de Fair Trading inspiră pe oameni să arate inițiativă, creativitate.
Baranov V.M. Încurajarea normelor dreptului socialist sovietic. Saratov, 1978.
Kurilov VI Personalitate. Munca. Dreapta. M, 1989, p. 129-154.
Tipuri de recompense juridice
Înainte de a răspunde la această întrebare, trebuie mai întâi să definiți "promovarea legală" (a se vedea răspunsul la întrebarea 141).
1), în funcție de obiectul reglementării legale a promovării sunt împărțite în administrativă (atribuirea timpurie a unui rang special), munca (acordat Certificat de Merit), penitenciar (eliberarea anticipată din închisoare), etc.;
2) în funcție de natura lor juridică - de fond (acordarea de arme nominale) și procedurale (remunerația martorului pentru furnizarea de informații deosebit de valoroase);
3) în funcție de sfera de utilizare - de stimulente în domeniul literaturii, artei, științei, tehnologiei, serviciului de stat și militar etc.
4) în funcție de subiecții care le aplică - de stat (prezidențial, guvernamental, ministerial, etc.) și nestatal (municipal, etc.);
5), în funcție de forma de comunicare cu bine - pentru a oferi beneficii suplimentare (acordate cadouri valoroase, medalii și ordine) și eliberat de grevarea (retragerea timpurie a disciplinare anterioare);
7) în funcție de ierarhie - la nivel federal, regional, local;
8) în funcție de nivelul - de la cele mai mari (premii de stat) și de la cele obișnuite (înscriere în Cartea de Onoare, în Consiliul de Onoare);
Baranov V.M. Încurajarea normelor dreptului socialist sovietic. Saratov, 1978.
Kudryavtsev V.N. Comportament legal: normă și patologie. M. 1982. P. 236-237.
Kudryavtsev V.N. Legea, actul, responsabilitatea. M. 1986. P. 290-294.
Kurilov V.I. Personalitate. Munca. Dreapta. M. 1989. P. 129-154.