INSTRUCȚIUNEA OFICIALĂ A PREȘEDINTELUI DEPARTAMENTULUI DE MARKETING
II. Sarcinile funcționale
Șeful departamentului de marketing are dreptul:- Oferiți angajaților subordonați misiunii și sarcinilor pe gama de probleme care fac parte din responsabilitățile sale funcționale.
- Monitorizarea îndeplinirii sarcinilor și a activității planificate, precum și executarea la timp a misiunilor și a misiunilor individuale ale angajaților care îi sunt subordonați.
- Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile departamentului de marketing.
- Să intre în relații cu unitățile agențiilor și organizațiilor externe pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților de producție, care este responsabilitatea șefului departamentului de marketing.
- Reprezentarea intereselor companiei în organizații terțe pe probleme legate de activitățile de producție ale departamentului de marketing.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
- Rezultatele și eficiența activităților de producție ale departamentului de marketing, asigurând îndeplinirea funcțiilor atribuite departamentului.
- Nu asigurarea îndeplinirii funcțiilor lor funcționale, precum și a muncii angajaților care îi sunt subordonați în probleme de producție.
- Informații nesigure privind stadiul implementării planurilor de lucru ale departamentului.
- Neîndeplinirea ordinelor, ordinelor și ordinelor directorului întreprinderii.
- Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de securitate, ale incendiilor și ale altor reguli care amenință activitățile întreprinderii, angajaților săi.
- Nu asigură respectarea disciplinei muncii și performanței de către angajații sub conducerea departamentului de marketing.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
- Modul de lucru al șefului departamentului de marketing este determinat în conformitate cu normele de reglementare a muncii interne stabilite la întreprindere.
- În legătură cu nevoia de producție, șeful departamentului de marketing poate merge în călătorii de afaceri (inclusiv la nivel local).
- Pentru a rezolva problemele operaționale pentru a asigura activitățile de producție, șefului departamentului de marketing pot fi alocate vehicule de birou.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
VI. Sferă de activitate. Semnatura dreapta
- Domeniul exclusiv de activitate al șefului departamentului de marketing este asigurarea planificării și organizării activităților de producție ale departamentului de marketing.
- Șeful de marketing. pentru a-și asigura activitățile, se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele care fac parte din responsabilitățile sale funcționale.
- _____________________________________________________________________.
- _____________________________________________________________________.
Versiunea electronică a codului de legi privind munca din Ucraina (КЗоТ) pe rus. și Ukr. limbi
Manual de caracteristici de calificare a profesiilor angajaților, 87 de articole online.
Formularele tuturor rapoartelor de bază pe care un responsabil de resurse umane trebuie să le ia în două fonduri
Exemple de dispoziții privind divizările, admiterea / concedierea, regulamentul privind personalul
Blocuri ale celor mai obișnuite ordine necesare în activitatea unui ofițer de personal
Exemple de diferite tipuri de contracte de muncă pentru companii din diferite sfere
Dacă aveți descrieri gata de lucru, vă rugăm să le împărtășiți altor specialiști. Să facem această secțiune utilă împreună!
Nu ați găsit descrierea postului?
Scrieți ([email protected]) numele postului care vă interesează. Vom încerca să găsim o descriere a postului potrivită și să o adăugăm în catalogul general în viitorul apropiat.