Asigurarea este o parte obligatorie a procesului financiar și economic al oricărei întreprinderi care are personal propriu. Nu este suficient pentru a oferi oamenilor lucra cu unele beneficii evidente pentru o afacere, trebuie să le dea încredere că angajatorul are grijă de siguranța lor și bunăstarea financiară a acestora. Acesta este motivul pentru care raportarea în FSS, inclusiv intermedierea, este responsabilitatea fiecărui angajator. Desigur, livrarea de conturi are propriile reguli și termenii ei. Să analizăm mai detaliat cum și când este necesar să transmitem datele FSS.
Cine este obligat să transmită rapoarte intermediare către FSS?
Orice organizație care are cel puțin o persoană din personalul său este un angajator. Și în această calitate, devine automat un asigurător. Chiar și un antreprenor individual care atrage angajați trebuie să se înregistreze neapărat la FSS. Raportarea intermediară, întocmită în conformitate cu formularul 4-FSS, este transmisă trimestrial și, important, în prezent este încă emisă pe formulare vechi. Puteți lua unul nou direct în Securitatea Socială sau îl puteți descărca pe site-ul oficial al departamentului.
Întrucât industria asigurărilor este destul de mobilă și este supusă unor modificări frecvente, verificați detaliile, există riscul de a raporta un antet deja nevalid.
Cum să trimiteți conturi antreprenorilor?
- veniți cu un formular pre-umplut direct la FSS, dacă aveți suficient timp liber să stați în linie;
- trimiteți un formular completat electronic prin e-mail, în funcție de disponibilitatea software-ului relevant și a semnăturii digitale;
- trimiteți un formular tipărit și completat prin poștă cu o scrisoare recomandată valoroasă, dacă aveți bani în plus pentru acest lucru.
Amenzile și alte modalități de a influența angajatorii "uitați"
În cazul în care raportarea intermediară în FSS nu este prezentată la timp, aceasta nu se încadrează în termenele prevăzute de legislație și este bine cunoscută contabililor. Rezultatul întârzierii poate fi o amendă.
Înainte de proces, FSS o face rară, au metode complet diferite de a influența persoanele uitate și în mod obișnuit încețoșate. De exemplu, refuzul de a plăti beneficii angajaților întreprinderii.
Dimensiunile sancțiunilor penale pot fi diferite. Și depind, în primul rând, de durata întârzierii la care a fost prezentat raportul. Dacă un antreprenor a întârziat depunerea documentelor timp de până la șase luni sau 180 de zile, el se confruntă cu o amendă de cinci procente din suma totală a tuturor primelor de asigurare, dar nu mai puțin de 100 de ruble. Dacă jumătate de an nu a fost suficient pentru a strânge și a pregăti rapoartele necesare, întârzierea este pedepsită cu o amendă de 30% din suma totală a tuturor contribuțiilor. În viitor, la fiecare treizeci de zile un "truant" poate adăuga în siguranță în plus față de această sumă pentru încă zece procente. Pedeapsa minimă pentru acest lucru nu poate fi mai mică de 1000 de ruble.
În plus față de astfel de sancțiuni antreprenorii intra să-și amintească în timp să prezinte rapoarte interimare FSS pot fi de așteptare pentru o sancțiune administrativă și o amendă suplimentară de la 300 la 500 de ruble.
Poate că aceste sume și nu pot obține uituc experiență de afaceri venerația inevitabilitatea pedepsei, ci de încălcări regulate ale termenilor pot fi tradiție destul de neplăcut, consumatoare nu doar o parte din profituri, dar, de asemenea, în momentul în care va trebui să-și petreacă pe ceva să plătească toate sumele și amenzi.