Efectuarea de cadouri în viața de afaceri nu este ușoară, în primul rând din punctul de vedere al interpretării lor de către alte persoane. Dacă imediat lăsați în spatele parantezelor acele oferte care au ca scop mituirea unui funcționar, atunci alte forme de donație pot crea o atmosferă de bunăvoință și încredere, stimulând conexiunile de afaceri.
În țara tradițiilor - Japonia - există o procedură formală pentru schimbul obligatoriu de cadouri atunci când se încheie tranzacții. Se numește osoibo și a fost păstrat din timpuri imemoriale până în prezent. Suma sa este estimată la sute de milioane de dolari anual, iar articolele de donație sunt tradiționale și reprezintă produse cum ar fi ceai, cafea, unt, fructe de mare.
În țările occidentale, instituția de donare nu este fixată în forme stabilite, dar este răspândită. Ocazia pentru donare poate fi orice. Cu toate acestea, în multe companii, din diferite motive, ele se referă negativ la aceste sau la alte cadouri, în special din partea clienților sau a firmelor asociate cu această companie. Unele companii interzic donarea prin măsuri administrative.
Deci, desigur, situația este departe de toate. Într-o afacere, cadouri sunt adesea schimbate. `Subiecți Spektr` este foarte larg: pixuri, creioane, fructe, bomboane de ciocolată, bilete la evenimente sportive, cărți, Trusou pentru serviciile de nou-născuți într-un fel. consultanță, instruire, furnizare de informații. Un cadou poate fi, de asemenea, o contribuție la un fond de caritate.
Pentru a aduce cadouri care nu sunt "trase" într-o mită, se folosește o metodă simplă și sigură - pentru a oferi daruri relativ ieftine. Prin standardele occidentale, darul ar trebui să costă între 10 și 25 de dolari (nu mai mult de 50). Excepția este darul. care sunt efectuate de înalți funcționari. În Statele Unite, angajații guvernamentali cheltuiesc maximum 25 de dolari pentru cadouri de afaceri. Președintelui nu i se permite să accepte cadouri în valoare de peste 100 de dolari.
Astfel de principii transformă, în esență, un cadou într-un simbol sau un semn al bunelor relații de oameni unul altuia și nu le permite să fie folosite pentru luare de mită sau șantaj de oficialități.
În Statele Unite, există un anumit "tarif", care reglementează valoarea cadourilor de afaceri. Desigur, acestea nu sunt reguli stricte.
* Cadouri ale angajaților juniori sau managerilor de mijloc pentru clienții lor ar trebui să coste 10 - 25 de dolari.
* Cadouri de la manageri de nivel mediu și senior - 25 - 50 de dolari.
* Cadouri de la angajați senior la cei mai mari clienți 50 - 100 de dolari.
* Cadouri în valoare de peste 100 $ se fac numai în cele mai importante cazuri.
Motivul pentru prezentarea cadoului. A doua parte a procesului de donare este disponibilitatea unei ocazii potrivite pentru prezentarea cadoului. Pentru a face un cadou, trebuie să aveți o bază legitimă și evidentă pentru toată lumea și, în plus, să fiți cu o persoană care este dată (sau care vă dă) în relații bune. Nu trebuie să trimiteți daruri unei persoane cu care negociați o înțelegere, deoarece aceasta poate fi percepută ca o încercare de a influența rezultatul afacerii.
Cadourile pot fi făcute la o felicitare
* nașterea unui copil;
* Căsătorie;
* primirea unei recompense sau a unui premiu;
* O creștere a salariului și poziția;
* publicarea într-un ziar sau într-o revistă;
* Vorbind la televizor;
* un nou loc de muncă, deschiderea unui nou magazin;
* obținerea unui grad științific;
* O realizare importantă în orice domeniu (vânzarea unei mașini 1000, eliberarea unui milion de cărți, vânzarea primei imagini etc.).
Cadouri ocazionale
* Pensionare;
* zile speciale de naștere: majoritate, 30-, 40-, 50-, 75 ani;
* Aniversarea nunții: la fiecare cinci ani până la a 30-a aniversare a căsătoriei, apoi a 40-a, a 50-a, a 60-a;
* date rotunde în activitatea de lucru;
* Achiziționarea unei case noi.
Cadouri recunoștință
* pentru munca suplimentară efectuată într-un timp incomod pentru o persoană (inclusiv șeful - subordonat);
* pentru a efectua lucrări urgente cu privire la misiunea dvs.;
* pentru asistență voluntară dezinteresată;
* pentru o invitație la un mic dejun de afaceri, prânz, cină sau alt eveniment.
Cadou de scuze
* pentru neînțelegeri;
* pentru infracțiunea provocată unei persoane;
* în cazul în care nu ați venit la niciun eveniment important, unde ați fost invitați.
Acum, să mergem la recomandări specifice privind "mecanismul de acordare a cadourilor".
Dispoziții generale
* Dacă dați flori, țineți cont de faptul că florile proaspete tăiate sunt trimise în casă și aranjate pentru lucru.
Cadouri nu ar trebui să fie personale. Notebook-uri, un stilou, etc. - un mare cadou de afaceri.
* Alcoolul nu este considerat un cadou bun, deși este permis dacă cunoașteți gustul unei persoane.
* Cadouri ar trebui să fie frumos ambalate. Ritualul darului nu este mai puțin important decât un dar.
* Puteți utiliza cartea dvs. de vizită ca și carte de însoțire. Scrie cuvinte prietenoase pe el și pune-l într-un plic.
* Dacă este posibil, mâna se prezintă în persoană.
* Cel mai bun cadou pentru angajații unei companii sau organizații este un bonus. Cum să oferiți clienților
* Cadourile trebuie alese cu grijă, arătându-ți gustul.
* Cadouri generale ar trebui să indice prestigiul companiei.
* Cadoul trebuie să fie într-un fel sau altul legat de produsele firmei sau organizației, serviciile sau domeniul de activitate al acesteia.
* Pe cadoul sau cartea de însoțire, scrisă de mână, ar trebui să fie cerințele companiei, dar ca să nu-ți prindă ochii. Cum să oferiți subordonaților
* Când angajații dvs. au lucrat cu succes la un proiect, recunoștința poate fi exprimată sub forma unui prânz comun sau a unei bomboane de ciocolată. Raportarea către autorități cu privire la munca depusă răspunde bine la munca poporului lor. Acesta va fi cel mai bun cadou.
* Pentru Crăciun sau Anul Nou, rețineți acei colegi care lucrează cu dvs. de mult timp. Cadourile ar trebui să fie însoțite de note personale.
* Dacă angajatul dvs. se căsătorește, el poate trimite o felicitare.
* Nu trimiteți un cadou dacă nu sunteți invitat la o nuntă. Trimiteți o carte poștală cu o expresie a simpatiei.
* La mulți ani, felicitări în cuvinte. Cadouri și altele asemenea sunt prerogativa etichetei seculare și nu sunt necesare în afaceri (cu excepția cazului în care, desigur, aveți o mică firmă cu o atmosferă "familială").
* În mod deosebit, angajații deosebiți pot fi notați în scris. Cadouri pentru șeful tău
* Nu este necesar un subordonat pentru a face cadouri autorităților. Prin urmare, principala preceptie este "Nu dati daruri!".
* Dacă colectivul organizației dumneavoastră dorește să "folosească" pentru a cumpăra un cadou liderului său, trebuie discutat.
* Secretarul poate face un cadou patronului său, dar trebuie să fie umil și să aibă un caracter de afaceri.
Cazinou online: divertisment al secolului XXI
cazinouri online (sau cazinou online, cazino online) - client software sau resursă web vă permite să joace jocuri de cazino preferate stând acasă, la locul de muncă sau oriunde altundeva, pentru că ar juca doar online
Cum de a alege un slot adecvat într-un cazinou online?
Configurarea fișierelor în Counter-Strike 1.6