Munca îndeplinește o serie de funcții de natură diferită. Acestea pot fi clasificate în acest fel.
Funcțiile muncii ca ...
a) Setarea logică - obiectiv și formarea condițiilor procesului.
b) Efectuarea - mișcarea uneltelor și a mijloacelor de muncă.
c) Observații - înregistrarea și controlul procesului de muncă.
d) Regulament - adaptarea procesului.
condiții pentru reproducerea societății:
a) Baza materială este crearea bunăstării necesare reproducerii societății.
c) Conservarea ecologică, îmbunătățirea și restaurarea mediului, ca condiții pentru existența muncii și a societății.
d) Dezvoltarea umană - în procesul de muncă, are loc dezvoltarea fizică a membrilor societății, creșterea potențialului său științific și intelectual.
condiții de dezvoltare umană:
a) Dezvoltarea fizică a unei persoane - forța fizică (în condiții normale) formează o musculatură puternică, os, sânge, sistemul respirator și, din perspectivă istorică, datorită muncii sistematice, omul a dobândit structura modernă a corpului.
b) Achiziționarea de noi cunoștințe și aptitudini - are loc atât prin formare, cât și prin activități independente prin muncă.
c) Consolidarea noilor cunoștințe, abilități și abilități - atât în procesul de reapariție sistematică a ciclurilor de lucru, cât și în generații atunci când se transferă experiența de la vârstnici la cei mai tineri.
d) Formarea abilităților creative - pe baza cunoștințelor și abilităților dobândite în procesul de muncă, o persoană are abilități creative [2, p.56].
forme de formare a personalității:
b) Realizarea de sine - satisfacerea aspirațiilor și dorințelor personale este posibilă numai prin muncă în sens larg.
c) Munca umanitară joacă un rol adaptabil și afirmator al vieții, afirmă sensul pozitiv al vieții și al scopului.
d) Terapia muncii - este deosebit de relevantă în perioadele de stare instabilă a societății (personalitate) [2, p.56].
Aici sa făcut sistematizarea cunoștințelor despre munca acumulată de știința economică modernă.
# 45; muncă ca proces de producere a bunurilor și serviciilor;
# 45; muncă ca o condiție materială pentru existența și dezvoltarea societății;
# 45; muncă, ca o condiție pentru dezvoltarea omului însuși;
# 45; munca ca formă de a deveni o persoană.
Conform acestor caracteristici de clasificare și gruparea funcțiilor de muncă. Să le analizăm mai detaliat.
# 45; logic - stabilirea obiectivelor și formarea condițiilor de proces;
# 45; efectuarea - mișcarea instrumentelor și a mijloacelor de muncă;
# 45; observații - înregistrarea și controlul (inclusiv tehnologic) al procesului de muncă;
# 45; reglementare - ajustarea procesului.
Aceste funcții sunt comune procesului de lucru și pot diferi în procesele de muncă specifice ale angajaților diferiți.
Corelarea acestor funcții în cadrul procesului de muncă determină complexitatea sa, face posibilă caracterizarea muncii ca predominant mentală sau predominant fizică [2, p. 57].
În stadiul actual al dezvoltării societății, funcția ecologică a muncii este deosebit de relevantă. Acum, munca trebuie să îndeplinească nu numai funcția de transformare a materialului naturii, ci și o funcție menită să conserve, să restaureze și să îmbunătățească mediul. A realiza această funcție a muncii este capabilă numai de o societate foarte dezvoltată care înțelege o astfel de funcție a muncii ca fiind naturală și inseparabilă de funcția de a crea o nouă valoare de folosință [2, p.60].
Munca serveste si ca o sursa de dezvoltare umana: in timpul travaliului o persoana se dezvolta fizic, dobandeste si stabileste noi cunostinte si abilitati, abilitati creative sunt create in el. Dezvoltarea omului, ca și a întregii societăți, are loc pe baza unei schimbări a tehnologiei de producție, a mijloacelor de muncă, a tehnologiei și a organizării producției [8, p.451].
Din această secțiune putem trage următoarea concluzie: munca exercită o serie de funcții de altă natură. Funcțiile muncii pot fi clasificate ca: procesul de muncă, condițiile pentru reproducerea societății, condițiile pentru dezvoltarea omului, forma formării personalității.