Trimiterea muncii tale bune la baza de cunoștințe este ușoară. Utilizați formularul de mai jos
Elevii, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și activitatea lor vor fi foarte recunoscători.
Potrivit Organizației Internaționale a Muncii (OIM), de la începutul crizei, șomerii din întreaga lume au devenit cu 20 de milioane mai mult. Și încă cinci milioane de oameni își pot pierde locul de muncă în viitorul apropiat.
Șomajul este o problemă macroeconomică, care are cel mai direct și puternic impact asupra fiecărei persoane. Pierderea muncii pentru majoritatea oamenilor înseamnă o scădere a nivelului de trai și provoacă traume psihologice grave. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că problema șomajului este adesea obiectul discuțiilor politice.
Economiștii studiază șomajul pentru a determina cauzele sale, precum și pentru a îmbunătăți măsurile de politică publică care afectează ocuparea forței de muncă. Unele dintre programele de stat, de exemplu programe de recalificare profesională a șomerilor, facilitează posibilitatea angajării lor în viitor. Altele, cum ar fi programele de asigurări, șomajul, atenuează dificultățile economice individuale cu care se confruntă șomerii.
Factorul cel mai amenințător în creșterea șomajului și eliberarea în masă a oamenilor din producție este prăbușirea relațiilor între exploatații și reducerea producției din acest motiv la întreprinderile mari și super-mari ale primei unități. Desfacerea legăturilor economice orizontale, încălcarea obligațiilor contractuale pentru furnizarea de produse sunt însoțite de o scădere a volumelor de producție, o reducere a numărului de locuri de muncă și a lucrătorilor. Restructurarea sistemului de management și structura politică a societății este însoțită de o reducere a numărului de angajați în funcțiile de decizie în aparatul administrației de stat și în armată. Există un tip specific de șomaj în rândul persoanelor de înaltă calificare, nepotrivite profesional pentru a fi utilizate în sectoarele economice mai scăzute ale sferelor productive și neproductive.
Numărul celor care au nevoie urgentă de ajutor și de protecție a puterii este încă mare. Prin urmare, relevanța subiectului de lucru este fără îndoială.
Obiectul cercetării este societatea.
Scopul lucrării este de a lua în considerare șomajul, cauzele, consecințele și metodele sale de reglementare în economia de piață modernă a Rusiei.
Pentru a atinge acest obiectiv, este necesar să se rezolve următoarele sarcini, și anume:
- esența economică și cauzele șomajului;
Structura acestei lucrări constă dintr-o introducere, două capitole, împărțite în mod constant în paragrafe, concluzii și o listă a literaturii folosite.
1.1 Esența economică și cauzele șomajului
În viața reală într-o economie de piață, "ocuparea integrală" este în mod constant însoțită de șomaj.Cererea de forță de muncă depinde de volumul de capital al muncii sau de capitalul variabil. Reducerea relativă a acestui capital presupune o reducere relativă a cererii de muncă. Acumularea de capital conduce la atragerea unei forțe de muncă suplimentare tot mai mici.
Formarea și creșterea șomajului este o lege specifică a populației. Esența legii populației este cea a forței de muncă a salariilor, contribuind la profit de creștere, creează o sursă pentru acumularea de capital, ultima - în componența tehnică a mecanismului de creștere a capitalului - dă naștere la armata industrială a șomerilor. În acest sens, șomerii reprezintă o suprapopulare relativă. Munca devine redundantă în raport cu cererea pe care o are. Aceasta nu înseamnă că există un exces absolut al populației.
În Rusia, șomerii trebuie să îndeplinească condițiile: să locuiască pe teritoriul Federației Ruse timp de mai mult de 6 luni, să nu aibă câștiguri, să fie înscriși în serviciul de ocupare a forței de muncă, să fie gata să înceapă o muncă adecvată.
Dintre numeroasele probleme cu care se confruntă orice țară în contextul tranziției către o economie de piață, una dintre cele mai acute este, după cum știm, amenințarea șomajului în masă. Și această amenințare este mai mult sau mai puțin realizată.
În Rusia, șomajul în masă este generat de o criză economică transformatoare. Aceasta reflectă contradicțiile profunde ale condițiilor de tranziție de la economia de comandă la economia de piață și nu are un caracter ciclic, ci mai ales structural. Rezultă că ieșirea din această criză nu poate fi decât o consecință a unor transformări structurale profunde în economia națională. Cu toate acestea, în ceea ce privește sfera ocupării forței de muncă, trebuie menținută participarea reglementară a statului.
Prezența personalului excedent a împiedicat introducerea de noi tehnologii și tehnologii de salvare a forței de muncă, împiedicând creșterea productivității muncii. Pe de altă parte, necesitatea de a plăti pentru lucrătorii concediați supraevaluat în mod nejustificat costul de producție, cu o scădere consecutivă a competitivității produselor fabricate. Prezența unor cantități excesive de locuri de muncă a însemnat un deficit artificial de forță de muncă, și subminează disciplina muncii, a contribuit la difuzarea pe scară largă a „vyvodilovki“ în plata lucrătorilor, suprimarea stimul lor la un loc de muncă mai bun.
Al doilea motiv. Trecerea la criteriile de piață pentru evaluarea întreprinderilor economice relevă eșecul multora dintre ele, deoarece acestea nu se pot adapta la cererea reală în funcție de tipul de produs, gama de produse, de calitate, pret. Astfel de întreprinderi sunt puțin probabil să fie efectiv privatizată în mod obișnuit (care are nevoie de acțiuni în stare de faliment?), Acestea ar trebui să fie pre-aseptizare, și apoi să vândă întreaga persoanelor fizice sau juridice, care doresc și sunt în măsură să plătească datoriile și să efectueze investiții productive. Evident, acești noii proprietari riscă să devină astfel, doar că au libertatea de a elibera din marfă personalul inutil. Și acesta este un alt canal care umple rata șomajului.
Al treilea. Multe întreprinderi de stat îmbrățișat liberalizarea prețurilor ca o oportunitate de a imbunatati necontrolata a acestora, în scopul de a acoperi nu numai costurile excesive ale acestora, dar, de asemenea, crește în mod semnificativ veniturile (profiturile și salarii). La început era foarte posibil. Cu toate acestea, această situație nu poate dura mult timp. Curând o creștere necontrolată prețurilor avansat bumerang creștere repetată a prețului materiilor prime, a energiei, componente, și, în cele din urmă - o criză neachitărilor pe toate lanț tehnologic. El a fost lovit nu numai potențialul faliți, dar multe companii ale căror produse sunt necesare de societate, chiar și în mare nevoie, dar nu poate fi plătit de către clienții săi. Această criză este un alt factor care alimentează șomajul.
În al patrulea rând. Reformele pieței duc la succes numai dacă sunt însoțite de o restructurare profundă. Această restructurare se referă nu numai microeconomie (restructurarea anumitor întreprinderi), dar macroeconomie: conduce la concentrarea resurselor asupra dezvoltării numai acele industrii care au perspective reale de succes în fața concurenței pe piață acerbă, și, astfel, la o reducere a acestor industrii, a căror producție nu utilizează cererii. Este evident că în Rusia, economia caracterizată prin dezechilibre profunde, o astfel de restructurare va crea un șomaj structural masiv.
În al cincilea rând. Împreună cu factorii de mai sus ai șomajului în masă în condițiile noastre, funcționează factori specifici care reproduc șomajul. Acestea sunt rupturile legăturilor economice existente între fostele republici ale Uniunii Sovietice (acum state independente) și între Rusia și țările din Europa de Est. Aceste lacune au înrăutățit brusc poziția întreprinderilor atât în ceea ce privește furnizarea de materiale și tehnice, cât și în vânzarea de produse, care din nou nu pot decât să hrănească șomajul.
1. 2 Tipuri de șomaj
Cauzele (și tipurile corespunzătoare) ale șomajului diferă semnificativ în diferite etape ale dezvoltării producției.
Revoluția industrială în faza inițială a dezvoltării capitalismului a dat naștere la forme de șomaj, cum ar fi lichid, latent și stagnante.
Aflăm șomajul actual atunci când lucrătorii temporari șomeri de muncă mintală și fizică au o forță de muncă de calitate normală. Din cauza dezvoltării inegale a industriilor și a regiunilor individuale, în special din cauza repetabile periodic perioadele de scădere economică, cererea de forță de muncă nu este suficient timp și, invers, necesitatea de a crește în timpul unei redresare economică. Din cauza legăturii cu ciclurile economice, o asemenea șomaj se numește și ciclică.
Șomajul acoperit este acoperit în principal de o parte a populației rurale (care nu rezistă concurenței cu întreprinderile mari), precum și distrugerea micilor producători și comercianți. Aceste rezerve de forță de muncă se găsesc atunci când cererea sporită de lucrători este repede umplută în detrimentul acelei părți a societății.
Stagnarea șomajului se referă la persoanele cu nereguli extreme în ocupațiile lor. Acestea sunt, în principal, persoanele care locuiesc pe câștiguri ocazionale, de exemplu, lucrează acasă numai în anumite sezoane.
Stadiul actual al dezvoltării producției a dat naștere la cauzele șomajului, care au o dimensiune macroeconomică. Aceste motive sunt legate direct de revoluția științifică și tehnologică.
Cele mai noi forme de reducere a ocupării forței de muncă includ șomajul tehnologic asociat cu introducerea de tehnologii cu consum redus de combustibili și abandonate bazate pe tehnologia electronică.
De asemenea, se dezvoltă șomajul structural, cauzat de mișcarea producției dintr-o regiune în alta, declinul vechilor industrii și apariția unor noi. Lucrătorii de tipul producției care coboară din etapa istorică se confruntă cu o situație dificilă, pentru că pierd nu numai locul de muncă, ci și profesia.
Din anii '70, economiștii occidentali au recunoscut inevitabilitatea a două tipuri de șomaj - structurale și frecare. Sub frecare (latină fric -. De frecare) înseamnă șomaj, asociată cu dificultăți temporare în găsirea locurilor de muncă - așteptările oamenilor muncii care doresc să schimbe locul de muncă sau profesia lor. Ele sunt, aparent, cei care pleacă în mod voluntar fostul locul de muncă și în căutarea unui prieten care pierde temporar de muncă sezoniere, sau tineri, de a alege locul unde puteți câștiga mai mult. Cine sunt într-o astfel de stare are nevoie de timp pentru a găsi posturi vacante corespunzătoare, se califică sau se mută în alt loc.
Acum, în literatura economică occidentală, se calculează nivelul natural al șomajului - suma nivelurilor șomajului structural și fricțional. Acest nivel caracterizează ponderea șomajului natural în componența întregii forțe de muncă. Acest indicator este ajustat din când în când, ținând seama de modificările compoziției lucrătorilor.
șomajului economic