În timp ce cititorii de interfax.by împărtășesc opiniile lor cu privire la ceea ce ar trebui să fie primul loc de muncă ideal. absolvenții de universități și colegii din acest an aplică teoria în practică - în locurile de distribuție. În ceea ce privește cele mai acute întrebări ale tinerilor specialiști, corespondenți la interfax. De către specialistul principal în activitatea de personal a Institutului de Stat pentru Învățământul Superior al UBB Darya Viktorovna Korneevets au ajutat.
Rata pentru tinerii profesioniști
- Redistribuită. Pentru a face acest lucru, contactați departamentul de personal al instituției de învățământ care vă distribuie. Odată ce angajatorul actual a aplicat pentru un specialist, a încheiat un contract de muncă la rata de 0,6, iar acum nu îndeplinește condițiile prescrise, aveți dreptul să își schimbe locul de muncă, dar nu și pe cont propriu, ci prin școală, ai fost de finisare.
- Dacă în timpul perioadei de lucru la locul de distribuție pe care lucrează la mai puțin decât rata integrală, dar pe de o parte, apoi, dacă se dorește, vă puteți găsi de lucru spațiu suplimentar în cazul în care puteți obține o rată de 0,3 sau 0,5 rata, sau de a face munca , sarcina nu depășește echivalentul a 0,5 rate.
- Este posibil prin consimțământul părților.
- La 0.5 pariuri poți transfera prin acordul părților (tu și angajatorul). Iar timpul concediului de maternitate va fi luat în considerare în dezvoltarea distribuției.
Ajutor financiar
- Toți tinerii specialiști care au ajuns la locul de distribuție, organizația trebuie să plătească banii de ridicare.
- Un tânăr specialist care a primit o sesizare pentru distribuire ar trebui să sosească la locul de muncă până la ora indicată în direcție. La sosire, organizația este obligată imediat, cât mai curând posibil, să plătească tinerilor asistenți financiari specializați pentru a se stabili într-un loc nou - strângerea de bani. În cazul în care specialistul întârzie cu sosirea la data specificată, dar totuși a început să lucreze - este obligat să plătească ridicarea.
realocare
- Angajatorul nu trebuie să vă scutească de această muncă la locul de reședință al soțului dvs., dar puteți încerca să redistribuiți. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați departamentul de personal al instituției de învățământ care vă distribuie și să scrieți o cerere de redistribuire. Ca un motiv, indicați "reîntregirea familiei".
În ceea ce privește căutarea de SPK: aplicații, probabil, școala este „închis“ nu pentru profesioniștii profil în oraș, în cazul în care acesta va trăi soțul tău, atunci va distribui un nou loc de muncă. Dacă nu există aplicații, redistribuirea poate provoca dificultăți. Prin urmare, pentru o mai bună securitate, încercați să găsiți un loc pentru redistribuire, dacă există o astfel de oportunitate.
- Contactați departamentul de personal al instituției de învățământ, care a distribuit un tânăr specialist. Dacă angajatorul nu oferă condiții de muncă corespunzătoare, întârzie sau nu plătește salarii, aceasta este o ocazie pentru redistribuire.
- Da, boala poate servi drept bază pentru obținerea unei diplome gratuite. Pentru a vă rezolva situația, mai întâi, contactați departamentul de personal al universității, care v-a distribuit. Acolo sunteți obligat să explicați care documente sunt necesare pentru a obține o diplomă gratuită în cazul dumneavoastră.
- Da, poți. Pentru a face acest lucru, trebuie să redistribuiți. În organizația în care doriți să lucrați, faceți o cerere personală pe care sunt de acord să vă ducă la locul dvs. de distribuție și aveți nevoie de un specialist ca dumneavoastră. Apoi, contactați departamentul de personal al instituției de învățământ care vă distribuie și cereți redistribuirea în conformitate cu cererea dvs. Ca motiv al redistribuirii, indicați "incapacitatea actuală a angajatorului de a respecta termenii contractului de muncă" (condiții de muncă proaste, nu lucrează în specialitate etc.).
- Cu privire la posibilitatea redistribuirii, strângerea de bani nu va fi afectată. Lista de documente necesare trebuie specificată în instituția de învățământ care te-a distribuit și acum va fi redistribuită. În cazul în care angajatorul actual nu încalcă termenii contractului de muncă, atunci pot fi redistribuite numai prin acordul reciproc al părților, care este, în cazul în care conducerea curentă va fi de acord să-ți dau drumul.
- Desigur, este necesar. Căsătoria nu este un motiv pentru eliberarea din distribuție. Singurul lucru pe care îl puteți sfătui este să încercați să redistribuiți pentru a reuni familia și apoi după căsătorie.
- Da, puteți, în locul lui de serviciu.
- Da, puteți să renunțați și să vă găsiți o muncă pentru dvs. Dar va trebui să redistribuiți la fel prin instituția de învățământ pe care ați absolvit-o. Nu puteți pleca fără să lucrați. Contactați departamentul de personal al colegiului dvs. și cereți redistribuirea, deoarece munca depusă nu corespunde calificării pe care ați primit-o.
- Problema locuințelor este una dintre cele mai dificile. Să furnizeze sau nu locuințe pentru tineri profesioniști, să plătească despăgubiri pentru chirie etc. Dreptul angajatorului, și nu datoria lui. Chiriașul nu este obligat să furnizeze locuințe.
Direcția țintă
- Banii nu sunt transferați în numele dvs., ci în contul instituției de învățământ în care studiați, să plătiți pentru studii. Citiți cu atenție contractul dvs. de direcție țintă, trebuie să existe totul clarificat.
Katya: "Am intrat în școala tehnică în direcția țintă, adică la sfârșitul școlii tehnice trebuie să lucrez timp de trei ani pe calea ferată. Acum am absolvit școala și nu lucrez în orașul meu, nu mi-a fost oferită locuință, adică Am închiriat un apartament și nu-mi place munca deloc. Există vreo modalitate de a părăsi locul de muncă? Sa spus că dacă renunți pur și simplu, ei te vor forța să plătești, dar nu mai ai puterea de a îndura. Mulțumesc. "
- Din păcate, în cazul tău nu poți renunța. Dacă numai în contractul dvs. pentru direcția vizată nu sunt prescrise condiții suplimentare pentru încetarea acestuia. Citiți cu atenție contractul.
Alte cazuri
- Da, vor. Țara de ședere în acest caz nu contează. Durata șederii la concediul pentru creșterea copilului, la fel ca durata vechimii în armată, la cererea unui tânăr specialist, este considerată la data expirării distribuirii.
- Probabilitatea este mare. Înainte de distribuție, încercați să găsiți locul dvs. de muncă și să faceți o cerere de acolo pentru a rămâne cu soțul dvs. în Soligorsk cu siguranță.
- Distribuiți nu sunteți obligat, dar dacă nu doriți o diplomă gratuită, găsiți-vă singur un loc de distribuție și solicitați să procesați o cerere personală pentru dvs. Pentru a plăti alocația pentru îngrijirea copilului, veți fi organizația la care vă veți stabili.
Pregătit de Natalia Nazarenko