Găsirea unui loc de muncă este întotdeauna dificilă, iar cel mai dificil lucru pe care trebuie să-l faci este pentru persoanele care au vârsta pre-pensie. În unele cazuri, angajații centrului de ocupare a forței de muncă pot să se întâlnească și să formalizeze pensionarea anticipată.
Cine are dreptul la pensionare anticipată
Condiția principală în care o persoană șomer are dreptul să solicite înregistrarea anticipată a pensiei - concedierea de la locul său anterior de serviciu pentru unul din cele două clar definite în legislația de motive: personalul sau downsizing lichidarea întreprinderii. Alte motive, inclusiv cele de respect, de exemplu, concedierea din motive medicale, nu dau un astfel de drept.
Vârsta este determinată prin scăderea valorii de bază - de 2 ani, de la vârsta estimată de pensionare. Dacă este vorba de 60 de ani și de 55 de ani pentru bărbați și femei, numai cei cu vârsta cuprinsă între 58 și 53 de ani sunt eligibili pentru pensionare anticipată. Cu toate acestea, Codul Muncii prevede o serie de baze preferențiale pentru a reduce această limită de vârstă, având în vedere condițiile speciale de muncă în anumite profesii, cum ar fi șofer de autobuz sau profesor. Durata serviciului trebuie să fie de cel puțin 25 și respectiv 20 de ani.
Cum se face proiectarea?
Refuzat de reducerea personalului sau în legătură cu lichidarea unei organizații, o persoană trebuie să se înregistreze imediat la agențiile de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință, care deține un pașaport, un registru de muncă și un certificat salarial. De ceva timp îi va fi oferit un loc de muncă, dar dacă specialitatea lui este rară și foarte calificată, angajații schimbului de forță de muncă vor avea dificultăți în alegerea locurilor sale de muncă, iar trimiterea la recalificare a persoanelor vârstnice înainte de pensionare este nerentabilă. În această privință, îi vor da o cerere cu o ofertă de pensionare anticipată, cu care șomerii trebuie să se adreseze autorității de pensii. Dacă rezultatul cererii este pozitiv, acesta este scos din registru la centrul de ocupare a forței de muncă și începe să primească o pensie. Singura problemă - pentru a realiza viața reală, când a devenit un pensionar, o persoană care nu are dreptul de a obține un loc de muncă, în caz contrar el va pierde pensia lui.
Deoarece plățile efectuate de Fondul de pensii, vor fi compensate de către autoritățile de ocupare a populației de la buget, acesta din urmă din cauza excesului de cota poate refuza să emită o direcție. Confruntat cu un refuz și considerând că este nerezonabil, o persoană poate să se adreseze instanței sau Ministerului regional al muncii și ocupării forței de muncă.