Atunci când o persoană obține un loc de muncă, mai întâi de toate, nu se gândește nici măcar la nivelul salariilor, ci la cât de norocos va fi cu conducerea. În cele din urmă, salariul poate fi majorat dacă angajatul este executiv
și depășește în mod regulat norma, însă caracterul șefilor nu va schimba nimic.
Printre lideri există tirani adevărați. O astfel de la un clic pe degetele, puteți fi amendat, pentru că nu le place modul în care te uiți la ei, și apoi complet respingerea - pentru că ai ratat o greșeală în tridtsatistranichnom raportul lunar. Ei te pot coborî în birou, și în locul tău face o rudă îndepărtată, și poate, dimpotrivă, crește salariul la jumătate, pentru că acestea sunt la fel ca oricare dintre răspunsul tău.
În general, cu personalitatea șefului nu veți ghici niciodată dacă sunteți norocoși sau nu - dar, dacă sunteți ghinion, trebuie să evitați cumva mania de conducere de la zero. Ciorile nesfârșite sunt mai puternice decât orice altceva, descurajați orice dorință de a lucra, așa că ar trebui să scăpați de ele.
Dar cum se poate face acest lucru? Scandal public cu capul va duce inevitabil la concedierea și să acționeze clandestin și intrigi este foarte riscant, deoarece biroul din conducerea dumneavoastră cu siguranță, poate fi suporteri care sunt gata în orice moment să-l raporteze.
Prin urmare, singura opțiune bună - de a recurge la magia slavilor antice și cum la flatulență șeful sagging. Pentru a face asta, ai nevoie de ceva care îi aparține și de un cuțit ritual. Desigur, lucrurile vor trebui să fie furate, așa că fii foarte atent - riscând să fii concediat pentru furt.
Cum să jinx șeful unui tiran?
Cum să-ți schimb șeful? Plasați elementul superior în centrul abruptului, tras pe altar, luminați două lumânări negre și setați sfeșnicele la stânga și la dreapta cercului. Discutați palma mâinii cu un cuțit și presărați elementul furat cu sânge.
Acum citiți următoarea complot:
Lasă-mi șeful să se calmeze,
Să nu vină la mine fără un motiv,
Lăsați-l să fie acum mai cinstit,
Lasă-l să devină mai drept.