Cu modificări și completări de la:
Informații despre modificări:
Aprobă procedura de calculare a mărimii salariului mediu pentru a determina valoarea salariului oficial al șefului instituției bugetare federale în conformitate cu anexa.
Ordinul
calculul salariului mediu pentru a determina valoarea salariului oficial al șefului instituției bugetare federale
Cu modificări și completări de la:
1. Procedura de calculare a salariului mediu pentru a determina mărimea salariului șefului instituției Federale de Stat (în continuare - procedura) definește regulile pentru calcularea salariului mediu pentru a determina mărimea salariului șefului instituției Federale de Stat (în continuare - instituția).
Informații despre modificări:
2. Salariul șefului instituției determinată prin contractul de muncă, este stabilit într-o relație multiplă cu salariul mediu al lucrătorilor care fac parte din personalul principal al instituției condusă de el (în continuare - lucrătorii agenției principale de personal), și până la 5 dimensiuni au indicat salariul mediu.
La calcularea salariului mediu, se iau în considerare salariile (salariile), ratele salariale și plățile de stimulare a salariaților personalului principal al instituției.
La calcularea salariului mediu, se iau în considerare plățile de stimulare pentru angajații principalilor angajați ai instituției, indiferent de sursele financiare prin care se efectuează aceste plăți.
Calculul salariului mediu al salariaților personalului principal al instituției se efectuează pentru anul calendaristic care precedă anul stabilit al salariului oficial al șefului instituției.
La calcularea salariului mediu, nu sunt luate în considerare plățile pentru natura compensatorie a personalului de bază.
3. Salariul mediu al angajaților de stabilire a personalului cheie este determinat prin împărțirea sumei salariilor (salarii), ratele de salarii și plăți de stimulare stabilire a personalului de bază al angajaților pentru timpul lucrat în cursul anului calendaristic precedent în mărime de numărul mediu de angajați de stabilire cheie personal pentru toate lunile anului calendaristic , care precede anul stabilirii salariului oficial al șefului instituției.
4. La determinarea numărului mediu lunar de angajați ai personalului-cheie agențiilor reprezentat pentru numărul mediu de unități ale personalului principal al angajaților care lucrează la o normă întreagă, numărul mediu de angajați în stabilirea personalului de bază de lucru cu fracțiune de normă, iar media angajaților de personal numărul # cheie ale instituției, care sunt externe lucrători cu fracțiune de normă.
Numărul de angajați ai personalului principal al instituțiilor care lucrează pe un full-time la sfârșit de săptămână sau de sărbători legale este egal cu numărul de angajați ai personalului principal al instituțiilor care lucrează la o normă întreagă în cursul zilei lucrătoare care precede week-end sau o sărbătoare nelucrătoare.
În numărul de angajați ai personalului principal al instituției, care lucrează cu normă întreagă, pentru fiecare zi calendaristică a lunii sunt luați în considerare angajații personalului principal al instituției care lucrează efectiv pe baza foii de calcul a angajaților.
Un angajat care lucrează într-o instituție la o singură persoană, mai mult decât o rată (formalizată în instituție ca angajat intern cu fracțiune de normă) este inclusă în lista angajaților principalilor angajați ai instituției ca o singură persoană (întreaga unitate).
6. Lucrătorii instituției personalul de la sol a lucrat cu fracțiune de normă, în conformitate cu acordul sau tradus pentru a lucra la o fracțiune de normă, atunci când se determină numărul mediu de lucrători ai personalului instituției primare au reprezentat proporțional cu timpul lucrat.
a) numărul total de zile lucrate de acești lucrători se calculează prin împărțirea numărului total de ore de muncă petrecute în luna de raportare la lungimea zilei de lucru pe baza duratei săptămânii de lucru, de exemplu:
40 de ore - timp de 8 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 6,67 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
39 ore - 7,8 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 6,5 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
36 ore - 7,2 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 6 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
33 ore - cu 6,6 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 5,5 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
30 de ore - timp de 6 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 5 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
24 ore - 4,8 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 4 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
b) atunci numărul mediu de lucrători subzonați este determinat pentru luna raportată în ceea ce privește ocuparea cu normă întreagă prin împărțirea numărului de zile lucrătoare la numărul de zile lucrătoare din luna calendaristică în luna de raportare.
7. personalul forței de muncă principalele instituții sunt, mediere parte externă, calculate în conformitate cu procedura de determinare a numărului mediu de lucrători personalului principal instituție care lucrează la part-time (Procedura etapa 6).
Regulamentul privind stabilirea sistemelor de remunerare pentru angajații instituțiilor bugetare federale și personalul civil al unităților militare prevede separat calculul salariilor șefilor instituțiilor, adjuncților și contabililor-șefi. Astfel, salariul șefului instituției este de 3 ori salariul mediu al personalului principal al instituției conduse de el.
Se stabilește procedura de calculare a mărimii salariului mediu pentru stabilirea valorii salariului oficial al șefului unei instituții bugetare federale.
Atunci când se calculează salariile medii ale salariaților, se iau în considerare salariile lor (salariile oficiale), ratele salariale și plățile de stimulare pentru un an calendaristic; plățile compensatorii nu sunt luate în considerare. Calcularea salariului mediu al salariaților se efectuează pentru anul calendaristic care precedă anul stabilit al salariului oficial al șefului instituției.
Salariul mediu al salariaților se determină prin împărțirea cuantumului salariului (salarii), ratele de salarii și stimulente angajaților pentru timpul lucrat în anul calendaristic precedent, în valoare de numărul mediu de angajați de stabilire cheie personal pentru toate lunile anului calendaristic precedent stabilirea capului salariu al instituției .
Afișează regulile de stabilire a numărului mediu de lucrători, și oferă, de asemenea, se calculează numărul mediu de angajați care lucrează pe un full-time și part-time, part externe.
Număr de înregistrare 11624
Prezentul document este modificat prin următoarele documente:
Textul real al documentului
Obțineți acces complet la sistemul GARANT gratuit timp de 3 zile!