Bun venit la Forumul de comunicare informală a personalului UIS
92 răspunsuri la acest subiect
- Serviciu: Specialist în securitatea informațiilor
- Sex: Barbat
multumesc pentru raspunsul # 33; Unde ar trebui să mă aplice?
spune-mi răspunsul. pentru un nou post a fost numit cu o lună în urmă, mă interesează să colectez mai devreme a fost posibil să se dea un an după numire. Un schas ceva sa schimbat?
nu sunt supuse certificării salariaților care au lucrat la o poziție substituibilă mai mică de un an (cu excepția celor depuse la respingerea articolului „a“ a articolului 58 din regulament), precum și angajați în timpul concediului de maternitate și concediul pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de trei ani. Ei trec certificarea nu mai devreme de un an de la intrarea în serviciu.
Recent, în sistemul nostru, acesta este un indicator al colaborării cu personalul. Cu cât sunt mai multe sancțiuni, cu atât mai bine munca # 33; Pe de altă parte, ei nu știu cum să lucreze. și nu este acceptat, - într-un alt mod, pare să fie o formă proastă.
În cazul în care după cum avem o astfel de strictă puțin peste APPG, în termen de 50 de sancțiuni pentru primele 9 luni ale acestui an, pe baza tuturor rezultatelor din provincie, la toate impresionante, colonia care a avut 15-20 de sancțiuni pentru primele 9 luni ale anului trecut, în acest an 75 de ani au -120 penalități, și personal am jumătate din toate sunt pedepsiti rezultatele inspecțiilor FPS și pr.proverok noapte.
În practică, a fost doar o picătură în rang, așa că spune doar părerea mea. Scoateți recuperarea, nimic nu interzice sootvetstenno posibil, dar aceasta nu înseamnă că, după îndepărtarea de colectare este necesară restabilirea promovarea în continuare are loc în ordinea generală. Precum și orice recuperare este valabilă pentru un an. Premiul de la sfârșitul plății ani- nu este obligatorie, și, prin urmare, nu se poate da chiar și în absența unor sancțiuni, și în prezența unei exotice de colectare de 99%, care nu va da.