Nu este neobișnuit ca un contabil să plătească o anumită sumă unui angajat care pune întrebarea: se percepe această plată a impozitului pe venit și a primelor de asigurare? Este inclus în scopuri fiscale?
Serviciul de impozitare a permis vânzătorilor care au emis o factură către cumpărător pe hârtie, nu imprimați a doua copie a documentului lăsat acasă, ci păstrați-o electronic. Dar, în acest scop, trebuie să fie în mod necesar semnată de un manager calificat / CE / personal autorizat.
În familia de calculatoare de pe site-ul nostru de reaprovizionare! Pentru a ajuta contabilii, am dezvoltat un calculator online pentru a calcula beneficiul BiR.
Emiterea de sume responsabile poate fi efectuată fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile, fie pe documentul administrativ al persoanei juridice însuși.
Dacă salariul este plătit noilor angajați într-o perioadă care depășește o jumătate de lună de la data angajării lor, aceasta nu va fi o încălcare. Dar numai cu condiția ca cerințele legislative privind termenii și periodicitatea plăților să fie respectate față de toți ceilalți angajați ai firmei.
Fiecare angajator trebuie să elaboreze și să aprobe formularele de documente de personal primar. Dar există cazuri în care formularul trebuie să elaboreze și să aprobe de urgență, de exemplu, un eșantion de ordin de prelungire a unui contract de muncă pe durată determinată.
Cazuri de prelungire a contractului de muncă temporară
Angajatorul într-o serie de cazuri specificate la articolul 59 din Codul Muncii al Federației Ruse. poate încheia cu angajatul un contract de muncă pe durată determinată. Toate motivele pentru încheierea unui acord temporar pot fi împărțite în trei grupe, și anume:
- un contract este încheiat pentru o perioadă în care este clar posibilitatea de a stabili data încetării contractului;
- atunci când contractul de muncă este reziliat în momentul în care angajatul permanent pleacă de la locul de muncă, dacă locul de muncă a fost reținut pentru el;
- atunci când contractul este reziliat în legătură cu încetarea muncii de către un lucrător temporar sau o firmă în ansamblu, în cazul în care statutul reglementează data încheierii sale.
Există următoarele opțiuni pentru prelungirea unui contract de muncă pe durată determinată:
Exemplu de ordin de prelungire a contractului de muncă pe durată determinată
Rezumând, putem spune că angajatorul atunci când o persoană nouă pe contractul de muncă pe durată determinată, este necesar, în orice caz, pentru a face o schimbare și să ia o comandă de probă pentru a prelungi contractul de muncă.