Trimite munca ta bună baza de cunoștințe cu ușurință. Foloseste formularul de mai jos
Elevii, studenții absolvenți, tineri oameni de știință, folosind baza de cunoștințe în studiile și munca lor va fi foarte recunoscător.
Tema 1. Sociologia managementului ca o teorie sociologică specială.
sociologie a comunității științifice de management
1. Obiectul și subiectul de guvernare și gestionare sociologie. Guvernare și management
2. Locul de Sociologia managementului în sistemul de cunoștințe științifice. Funcțiile și metodele de sociologie a managementului
1. Obiectul și subiectul de guvernare și gestionare sociologie. Guvernare și management
Prezentarea conținutului oricărei științe presupune familiarizarea cu obiectul și subiectul, revizuirea sarcinilor pe care este proiectat pentru a face în comunitate.
Sub obiectul științei pentru a înțelege o parte din material sau lumea non-materială din jurul nostru, care există independent de cunoștințele noastre despre ea, care a regizat de studiu.
Știința subiect - este acele părți, conexiuni, asociații, facilitate de cercetare, care reprezintă cea mai mare importanță pentru acest lucru sau că știința și sunt supuse studiului directe.
Sociologia managementului ca disciplină științifică specială a luat forma în țara noastră în 60-70 s. secolului XX. În SUA și de Vest. Europa termenul este puțin utilizat.
În general, controlul este un obiect de studiu al multor științe, inclusiv naturale.
astfel obiectul Sociologia managementului sunt procesele de management în societate și subsistemele sale individuale sau organizații (companii, instituții, etc.), care sunt investigate în ceea ce privește interacțiunile implicate în acești oameni, uniți în familie, profesionale, teritoriale și alte grupuri și incluse în diverse procesele de cooperare, rivalitate reciprocă.
Sociologia managementului - o teorie sociologică specială, care studiază sistemele și procesele de management în diferite tipuri de comunități, organizații, instituții și societatea în ansamblu.
Managementul ca disciplină științifică independentă a început să se dezvolte la sfârșitul secolului al XIX-lea din Statele Unite. Management - este disciplina științifică care studiază mecanismele cele mai eficiente de gestionare a resurselor umane, în special în cadrul organizației, precum și persoanele implicate în managementul.
Care este relația dintre un subiect de date? Ele sunt strâns legate între ele. Cum?
Noi facem niște analize de conținut.
Dicționar Român SI Ozhegova tratează guvernarea ca „acțiuni de management pe cineva sau ceva, pentru a face activitățile de orice obiect direcția corectă“ (de exemplu, pentru a conduce țara, economia, conduce un tanc, nava, cal, etc.
Managementul în natură neînsuflețită (sisteme tehnice) - este managementul proceselor de producție și tehnice, mecanisme, sisteme de mașini - științe tehnice, în principal studiate.
Managementul proceselor care au loc în natură și legate de activitatea organismului în legătură cu activitatea științelor biologice.
În continuare, ia în considerare mai precis conceptul de „management“.
În literatura modernă, există definiții diferite, dezvăluie un concept din unghiuri diferite. Iată câteva dintre ele. 1. „Modern Dicționar de economie“, dă următoarea definiție: „Management - un set de principii, forme, metode, tehnici și gestionarea instalațiilor de producție și a personalului de producție care utilizează progresele științifice de management.“
2. De asemenea, managementul este definit ca managementul economic al organizației pe piață;
activități profesionale 3.Vid ale organizației pentru atingerea obiectivelor sistemului adoptat și pus în aplicare folosind o abordare științifică, conceptul de marketing și a factorilor umani;
4. Sistemul de cunoștințe științifice, este baza teoretică a experienței practice în domeniul managementului și să aibă un caracter interdisciplinar;
5. guvernante profesionale - manageri, membri ai personalului administrativ al întreprinderii;
6. societățile de administrare, organul de conducere.
Să comparăm conceptul de „management“ și „managementul“. Există mai multe puncte de vedere cu privire la relația dintre aceste concepte.
2. Din punct de vedere al evoluției formării și dezvoltării, managementul a apărut ca o necesitate pentru dezvoltarea societății într-o anumită etapă în istorie (în capitalism). Managementul la fel - o forma veche a activității umane. Cererea pentru ea a existat dintotdeauna (de la apariția unor activități comune de oameni).
4. Managementul este aplicat la gestionarea activităților economice ale oamenilor, în condițiile pieței și întreprinderea liberă. Sistemele de management implementate în non-piață (guvern, organizație militară, ideologie, religie, activități sociale). Acest fapt ridică întrebarea - este managementul este prezent în acest moment numai în Coreea de Nord?
5.Menedzhment este o activități de management profesionist, adică, activități de manageri profesioniști - manageri. Biroul poate nu numai profesioniști, ci și orice experți, toată lumea.
6.Menedzhment - este managementul științific, și anume totalitatea cunoștințelor științifice, competențe și abilități de management. Dar dacă managementul neștiințifică, studia credit?
8. Managementul - echivalentul românesc al managementului pe termen în limba engleză, iar aceste concepte, în general, pot fi considerate ca fiind identice.
Care este punctul de vedere pentru a ne adopta?
Din punct de vedere lingvistic, aceste concepte sunt aproape identice.
În ceea ce privește partea de subiect științific, există anumite diferențe. Dar, elemente care studiază guvernare și sociologie de management sunt practic identice. Cercetările noastre puțin a confirmat.
Ce facem în clasă pentru trei discipline? Să încercăm să identificăm problemele pe care din ce in ce pot fi atribuite managementului sociologiei, elementele de bază ale managementului și sociologia organizațiilor.
În cadrul Sociologia managementului, ne uităm la cele mai frecvente probleme de management, ia în considerare unele aspecte psihologice ale managementului; sub conducerea elementele de bază să acorde o atenție desigur la dezvoltarea diferitelor școli de management, zone separate de management; Acordăm o atenție deosebită figura managerului și funcția acestuia; și în cadrul organizației se va face cunoștință cu diferitele manifestări ale efectului de organizare în societate, precum și să ia în considerare particularitățile activităților de management în cadrul organizațiilor.
2. Locul de Sociologia managementului în sistemul de cunoștințe științifice. Funcțiile și metodele de sociologie a managementului
Sociologia managementului este într-o relație strânsă cu alte științe. Pe de o parte, ea interacționează cu sociologia generală și teoriile sociologice ale diferitelor privat (sociologie economică, sociologia muncii, sociologiei organizațiilor, comunicare, conflict, etc.).
Sociologia organizațiilor pentru a identifica modele comune de dezvoltare și funcționare a diferitelor organizații, cunoașterea care ne permite să formuleze reguli de management.
În cadrul Sociologia managementului și utilizarea cunoștințelor despre științele naturale ale naturii umane. Dar, în același SU are propriul obiect de studiu și se bazează pe cunoștințele de instrumente.
Interacționând, diferite științe au un efect pozitiv asupra reciproc, extinderea gamei de cunoștințele lor. Între ei nu este adesea detectat de limite distincte, ceva ce se intersectează, dar contribuie doar la unitatea lor.
Sociologia funcții de management indică rolul său în societate. Sociologia managementului îndeplinește mai multe funcții. Printre acestea se numără:
Informativ. Scopul său principal: pentru a afla caracteristicile de bază ale managementului ca un domeniu specific de activitate, pentru a defini rolul și importanța în dezvoltarea societății și a subsistemelor sale, organizații, grupuri, etc.
Metodologice. Este dezvoltarea și perfecționarea principiilor și metodelor de management.
Predictiv. Acesta își propune să identifice schimbările cele mai probabile și de dorit în management în viitorul apropiat sau mai îndepărtat, adică, pentru a determina posibilele traiectorii ale managementului dezvoltării, în sale de prognoză.
Educaționale (de formare). Esența ei constă în faptul că se bazează pe identificarea și evaluarea importanței diferitelor concepte de management, tendințele de dezvoltare și îmbunătățire, prognoză a dezvoltării lor în viitor - să disemineze cunoștințe despre managementul, și anume sarcinilor sale principale, funcțiile, mecanismele de implementare. Este vorba de diseminarea cunoștințelor prin sistemul de instituții de învățământ, diverse institute și centre de excelență, reconversia profesională și reconversia profesională a personalului, ajutându-i să înțeleagă mai bine ceea ce este esența proceselor de management, pentru a dobândi cunoștințe și abilități de gestionare practică.
Funcția pentru a îmbunătăți sistemul de management - îmbunătățirea eficienței managementului: definirea sistemelor de management al performanței medii și optime, identificarea cauzelor creșterii și a rezervelor nerezolvate, dezvoltarea de noi metode, tehnologii de management.
sociologia tehnicilor de management sunt împărțite în 3 grupe:
* Sistemul de acte legislative ale țării
* Sistemul de documente normative privind structurile de conducere superioare
* Sistemul de planuri, programe și obiective, care sunt dezvoltate într-o anumită organizație
* Sistem de management operațional: delegare a autorității, redistribuirea puterilor, stimulente, sancțiuni. Acest control operațional poate fi de trei tipuri: o vneshnenavyazannoe forțată și, respectiv subordonarea de sus în jos; pasiv - scutire sarcina angajaților, care este asociată cu eliberarea sa de luare a deciziilor; conștientă - depunerea motivată.
Plasat pe Allbest.ru
documente similare
Esența sociologiei moderne. Obiectul și subiectul științelor sociale. Funcțiile de sociologie moderne. Teoria sociologică contemporană. Perspectivele de dezvoltare a sociologiei.
Cerințe preliminare pentru formarea și caracteristicile sociologie de dezvoltare a întreprinderii. Obiectul, subiectul de studiu și sarcinile de sociologie de afaceri. Sociologia antreprenoriatului - o mare actualitate acum o teorie sociologică specială.
Fundamentele și etapele de bază ale formării și stabilirea sociologiei organizațiilor ca o disciplină științifică în lume și în România. Caracteristici de dezvoltare a conceptelor de management în lucrările de oameni de știință sovietici. domenii de cercetare moderne de sociologie a organizațiilor.
Obiectul și structura sociologiei ca știință. Funcțiile și metodele de cunoștințe sociologice. Apariția și dezvoltarea științei sociale sub influența scrierilor lui Comte, Spencer, Durkheim și Weber. Caracteristici ale dezvoltării gândirii sociologice în România până în 1917.