În primul rând, înainte de a vorbi despre calitățile și abilitățile inerente în succesul managerului, este demn de remarcat cine este - manager de ...
Și astfel, managerul - în primul rând, este un om - un profesionist în domeniul lor, în domeniul organizării și managementul de producție, vânzări și servicii, are independența administrativă și economică, la toate nivelurile, indiferent de complexitatea sarcinilor de luare a deciziilor.
Regulile de bază ale managerilor de succes. includ abil să stabilească parteneriate, atât cu cât și supravegherea personalului, managementul superior, precum și cu parteneri de afaceri, companii sau firme.
De fapt, pentru a obține indicatori buni ai unui manager de succes, o persoană trebuie să ia în considerare doar despre orice, chiar și lucruri aparent mici, la prima vedere.
De exemplu, atunci când aleg stilul de îmbrăcăminte și, în consecință, după toate aparențele, managerul de față, merită să ne amintim un bun proverb rusesc: - „Meet pe haine, dar încă escortate de minte.“
Astfel, este necesar să se înțeleagă că, indiferent cât de scump costum nu ar fi îmbrăcat oameni, aceasta va crea doar prima impresie de el, și ceea ce reprezintă în ansamblu va depinde de abilitățile sale de afaceri.
Doar un destul de bun exemplu de calitățile managerului, este postura corectă a omului, dacă el cocoșat, ascunde capul în umeri și nu caută în același timp, interlocutorul în ochi, încercați ceva pentru a dovedi, atunci cel mai probabil, nu va funcționa. O astfel de persoană nu este pur și simplu demn de respect, și, în consecință, nu va fi capabil de a deveni de succes.
Și poți deveni un manager adevarat?
O alta, o cheie importantă câteva destul de succes, sunt anumite reguli de conduită și, în special, încrederea în sine. Un om capabil să-și exprime în mod clar și precis gândurile și vorbesc într-un ton destul de încrezător, acesta poate fi numit sigur pe sine.
Cauzele principale ale incertitudinii următoarelor puncte sunt: lipsa de experiență practică; Nivelurile scăzute sau moderate de creștere; absența clar stabilite noi obiective și obiective; subestimarea propriilor lor competențe și abilități; nu capacitatea de a reprezentării elementare în jurul valorii de sine.
Această conștientizare, a prezentat motivele și punerea în aplicare a anumitor abilități umane va contribui la o mai mare securitate. Trebuie să învețe să evite situațiile extrem de emoționale, în măsura în care este posibil să fie în măsură să devină un pic mai ușor decât este necesar.
Endeavour, într-o conversație cu cineva, nu te bat confuz. Persistent și intenționat să depună eforturi pentru a îndeplini scopurile și obiectivele. Aflați erorile de evaluare corecte însoțesc în mod inevitabil, tot drumul. Toate aceste calități, abilități și posibilitățile umane, poate deveni un foarte util și necesar în formarea personalității managerului ...
Citește mai mult:
- Cum de a deveni indispensabil pentru munca ta?
Oamenii care știu cum să-și asume responsabilitatea, stau întotdeauna printre altele.
----- - Cum de a deveni o persoană încrezătoare?
În primul rând, trebuie să înțelegem ce înseamnă să fie de sine-stătătoare? În primul rând.
----- - Cum de a deveni un lider și să aibă succes?
Fiecare persoană în viața lui, cel puțin o sută de ori cer.
----- - Cum de a deveni un om de afaceri de succes?
Se spune că un om de afaceri de succes poate fi departe nu toată lumea. Specialiștii.
----- - Cum de a deveni de succes?
Fii o persoana de succes - este un loc de muncă mare. Dar cum să devină una.
----- - Cum de a deveni o persoana de succes?
Oamenii de succes fericit cu viața mea, armonia și napolnennostyu.Tolko se găsesc în.
-----
După un anumit punct, banii încetează să fie obiectivul, ele încetează să mai fie relevante, la toate. Jocul în sine - asta e ceea ce apucă.