Fig. 1. Structura MBMU "BOLSHSOSNOVKIY CRH"
Structura organizației este strâns legată de diviziunea sa caracteristică specifică a muncii și a cerințelor de construire a sistemelor de control în organizație. Orice organizație este organizarea muncii, dar nu doar o distribuție aleatorie a muncii în rândul întregului personal al organizației, și o divizie specializată a muncii. Aceasta înseamnă stabilirea unui anumit loc de muncă pentru persoana care este cel mai bun dintre toate în organizație va fi capabil să-l execute, care este un specialist.
2. lucru economică în cadrul întreprinderii, sprijinul său informații
3. Resursele întreprinderii: eficiența, evaluarea potențialului de resurse
4. Plata și stimularea lucrătorilor în întreprindere
Codul civil;
Codul muncii;
Codul Fiscal;
FZ „Cu privire la bugetul federal“;
Codul bugetului român
normele interne;
acord colectiv;
lista personalului
Prevederile subdiviziunilor;
Descrierea postului;
Caracteristicile tarifare-calificare
Recomandări privind organizarea de recrutare si selectie de personal;
Poziția privind sistemul de salarizare;
Conformitatea cu normele de securitate Instrucțiuni
Regulamentele cu privire la angajații care acordă