Poziția femeilor în industrie
Dezvoltarea și distribuirea muncii femeilor
Dorința femeilor la veniturile independente și independența personală într-o anumită măsură recunoscută societatea burgheză echitabilă în același mod ca și dorința lucrătorilor la libertate. Principalul motiv pentru această simpatie este în interesul de clasă ale burgheziei. Burghezia trebuie să completeze eliberarea forțelor de muncă de sex masculin și feminin să fie în măsură să crească producția la cea mai mare de dezvoltare a acesteia. Pe măsură ce mașinile și echipamentele îmbunătățite pentru procesul de lucru este mai mult se rupe în părți separate și necesită puțină îndemânare tehnică și putere; Pe de altă parte, creșterea concurenței între producători și concurează între regiunile industriale, între țări și între părți ale lumii; împreună cu toate acestea și mai mult este în creștere cererea de forță de muncă de către femei.
Din motive speciale, ceea ce duce la o creștere constantă a muncii femeilor în numărul tot mai mare de industrii diferite, au fost deja prezentate mai sus. Femeia, împreună cu un bărbat sau chiar mai mult în loc să găsească locuri de muncă, din cauza cerințelor sale materiale de mai jos, cerințele pentru bărbați. Natura însăși a femeilor ca ființe sexuale face ca ea oferă mâna lor este mai ieftin; este, în medie, mai multe sanse decat barbatii sa au experimentat boli fizice, care le determină să nu mai funcționeze, cu curent în industria la scară largă și interdependența organizării muncii cu ușurință conduce la suspendarea activității. Sarcina si nasterea extinde aceste pauze. [179] Antreprenor folosește această situație și pentru orice probleme cauzate de astfel de interferențe, este destul de ei înșiși plină de satisfacții, reducând foarte mult salariile. Femeia, în plus, mai mult decât un om, pe lângă reședința sau împrejurimile sale imediate; aceasta nu poate, în cele mai multe cazuri, un om, să-l schimbe.
În plus, locul de muncă, în special femeile căsătorite, după cum reiese din citatul de mai sus de la Marx „Capital“, este pentru antreprenorii chiar și propriul său farmec aparte. Ca un angajat, o femeie căsătorită este „mult mai aproape și mai inteligent“ decât cei necăsătoriți; de îngrijire a copilului ei duce la stres cele mai extreme puterea de a face fondurile necesare pentru viață, și așa că suflă o mulțime de ceea ce nu sunt de acord femeie necăsătorită, și mai ales-om de lucru. În general, angajatul este încă foarte rar îndrăznește să se conecteze cu colegii de serviciu pentru a asigura condiții de muncă mai bune. Și este în ochii antreprenorului crește valoarea ei; este de multe ori chiar și în mâinile sale un atu excelent împotriva lucrătorilor recalcitranți de sex masculin; o femeie, atunci, este mult mai multă răbdare și dexteritate în degete, ea a dezvoltat un gust, în general, are proprietati care il fac potrivit pentru mulți bărbați lucrează.
Această condiție ar fi făcut, în cele din urmă, de nesuportat, în cazul în care împotriva lui cu toată puterea lui nu luptă organizarea muncitorilor cu sindicatele. Alăturați-vă aceste organizații în mod special pentru lucrători este o cerință necesară, pentru că este ca o persoană poate avea chiar și o rezistență mai mică decât de lucru. femeile care lucrează se înțeleg treptat. Prin urmare, în sindicate libere din Germania a constat din femei în 1892 - 4355, în 1899-19280, în 1900-22884, în 1905-74411, în 1,907-136929, 1908-138443 în [180].
Dorința oamenilor de afaceri pentru a prelungi timpul de a stoarce lucrătorilor lor mai plusvaloare mai ușor rezistență la mai puțin lucrătorii de forță. Acest lucru explică de ce, de exemplu, în industria textilă, în cazul în care femeile reprezintă mai mult de jumătate din totalul forței de muncă, timpul de lucru de-a lungul cel mai lung, deci este aici, și ar trebui să precizeze protecția prin limitările legislative de ore de lucru au fost aplicate. Tema de casă a învățat femeile nu știu nici o măsură în timp util pentru munca sa, și este, fără nici o rezistență permite să aducă la cererile sale ridicate.
În alte industrii, cum ar fi atunci când modiste, fabricarea de flori artificiale și așa mai departe. E., [181] femeile se rău în salarii și de ore de lucru, astfel încât acestea să ia cu ei de lucru inutile pe casa, nu și dea seama că ei acest lucru creează concurență și ei înșiși la o zi de lucru de 16 de ore, câștigând mai mult decât au câștigat într-o perioadă de lucru de 10 ore.
Care este valoarea unei activități comerciale de sex feminin în diferite țări civilizate, explică un tabel care indică raportul procentual dintre persoanele de sex feminin angajate în industria de sex masculin și, în comparație cu populația generală. [182]
Același tabel arată în continuare că numărul femeilor angajate în industrie, este în toate țările civilizate un procent foarte semnificativ din totalul populației, iar în Austria, Franța și Italia, acest procent este mai mare - este probabil, în special pentru Austria și Italia, joacă rolul unui mod de calcul, și anume că privit nu numai femeile pentru care munca în producție este ocupația principală, ci și pe cele pentru care este un produs secundar; în Statele Unite, procentul este cel mai mic. De asemenea, este important să se compare creșterea populației industriale cu perioadele anterioare.
Luăm prima Germania:
Tabelul arată că numărul de persoane angajate în activitatea industrială, depășește creșterea populației că afluxul de muncă de sex feminin în fabricarea crește și mai mult nivelul de creștere, numărul populației masculine ocupate în industria prelucrătoare, rămâne relativ neschimbată, în timp ce numărul de femei în ea crește relativ și absolut, că munca pentru femei, mai departe, cu atât mai multe dislocă forței de muncă de sex masculin.
Numărul persoanelor angajate în industrie a crescut 1882-1895 cu 16,6 la sută, iar 1895-1907 - la 19,34 la sută, după cum urmează: - bărbați, respectiv 15,8 la sută și 19.35 la sută; De asemenea, femeile - cu 18,7 la sută din 1882 până la 1895 și de la 44.44 la suta 1895-1907! Deoarece numărul total al populației 1882-1895 a crescut cu doar 19,8 la sută, iar 1895-1907 - doar 19,34 la sută, numărul de muncitori industriali, în general, a crescut, dar la momentul respectiv ca o creștere a numărului de industriale lucrătorilor bărbați este la egalitate cu creșterea din totalul populației, numărul femeilor angajate în producția, este în creștere mult mai rapid, ceea ce indică faptul că lupta pentru existență necesită mai mult efort înainte.
Din 1882-1895 și 1895-1907 populația totală din Germania a crescut (+) sau plecat (-):
Din numărul total de persoane angajate în industria prelucrătoare au reprezentat:
lucrătorilor industriale și-a pierdut (-) sau a crescut (+) la:
Dintre persoanele angajate în industrie au fost:
femei de independente au avut în 1907 comparativ cu 1895:
Cele mai multe dintre toate femeile sunt reprezentate în:
industrie, în care lucrătorii femei este mult mai mare decât în Germania, numărul de bărbați, în principal, următoarele fabricație:
Aceste cifre dau o imagine vie a stării de lucruri în Germania. Deși creșterea numărului de muncitori industriali depășește cu mult creșterea populației, afluxul forței de muncă feminine la producerea de chiar mai mare decât aceste cifre. În toate domeniile de lucru al femeilor este rapid rupe înainte. În timp ce numărul de bărbați angajați în industria prelucrătoare, rămâne relativ constantă, numărul de femei crește atât absolut și relativ. Mai mult decât atât, creșterea lucrătorilor de sex feminin este o parte importantă în creșterea proporției populației industriale în raport cu populația totală. Proporția femeilor care sunt susținute de alți membri ai familiei, a scăzut de la 70,81 la sută în 1,895-63.90 la sută în 1907. Cu toate acestea, munca femeilor a dobândit o dimensiune și o importanță, care sa dovedit toate pustietatea ridicol filistin proverbialul „femeie face parte din casa.“
În Anglia, a fost angajat în industrie:
Prin urmare, în decurs de 30 de ani, numărul de persoane angajate în industria de sex masculin a crescut cu 1886790 = 22,8 la sută, în timp ce numărul de femei a crescut cu 848,471 = 25,5 la suta. Mai ales minunat la masă, că, deși 1881 a fost un an de criză, numărul de persoane angajate în industria de sex masculin, comparativ cu 1871 a scăzut cu 486,540, în timp ce numărul de femei a crescut cu 80,638.
Scăderea relativă a forței de muncă de sex feminin în 1901 este doar aparentă, deoarece numărul de persoane ocupate în agricultură este incomparabil cu numărul în 1891, ca un număr tot mai mare de soții și fiice ale chiriașilor au apărut în 1901 ca având nici o meserie. Mai mult decât atât, în special în ultimii douăzeci de ani o creștere mare a producției sunt cele în care masculul dominant este forței de muncă; În schimb, în industria textilă și după 1891 văzut scădere absolută și relativă.
În ciuda acestui fapt, munca femeilor a crescut din nou, din cauza de sex masculin. Ponderea componentei forței de muncă feminine în anii 1851-1861 are 12,6 la sută, iar în 1871-1881 ani - 7,6 la sută, a scăzut cu 1,8 la suta in 1891-1901, respectiv. În 1907 an, au existat în industria textilă: 407,360 muncitori (36,6 la sută) și 679,863 lucrătorilor (63,4 la sută).
Dimpotrivă, în industria de confecții și comerțul forței de muncă de sex feminin a crescut mult mai puternic. Apoi sa dovedit că lucrătorii mai tineri în vârstă de înlocuire. Și, ca femeile sub varsta de 25 de ani pentru cea mai mare parte nu sunt căsătoriți, și de multe ori mai în vârstă, căsătorit sau văduv, fetele iau locul căsătorit sau văduve.
Industria de prelucrare în Anglia, în cazul în care locul de muncă a femeilor domină bărbații sunt în principal următoarele
Plata pentru munca femeilor în aproape toate industriile cu mult sub bărbați pentru aceleași ore de lucru. În industria textilă, conform datelor recente, câștigurile medii săptămânale în 1906 ani pentru cei 28 de bărbați a fost Bob 1 penny (28.55 semne), iar pentru femei - 15s doar 5 pence (15.66 semne) [185]. În producția de biciclete, care recent datorită introducerii de mașini de lucru pentru femei dezvoltat rapid, femeile primesc o săptămână numai în cazul în care bărbații 12-18 șilingi câștigă 30-40 șilingi. [186] Același fenomen întâlnim în fabricarea hârtiei, în legătorie și încălțăminte. Mai ales prost plătite forței de muncă de sex feminin în producția de lenjerie: 10 șilingi pe săptămână - au un venit bun. „În general, o femeie câștigă o treime sau jumătate din salariile săptămânale ale oamenilor.“ [187]
O diferență similară în remunerare între bărbați și femei există în serviciul poștal, în procesul de predare. Numai în industria de bumbac din Lancashire pentru ambele sexe primesc în același timp, de lucru este aproape egal cu salariul.
În Statele Unite, munca femeilor dezvoltate în următoarele cantități:
Aici vedem că numărul de persoane angajate în industria de femei 3914571 a crescut în 1900 în 1890 an la 5319397, adică mult mai rapid decât populația totală a crescut de la 62622250 în 1890 la 76303387 în 1900 an, adică doar 21 la suta. Doar scade incontrolabil în raport cu numărul de angajați în producția de bărbați, pentru că acestea sunt înlocuite de femei. Deci, acum, de la 100 de persoane angajate în industrie, femeile reprezintă 18,8 la sută, în timp ce acestea au reprezentat mai mult de 14,7 la suta in 1880.
Reprezentarea deosebit de puternică a femeilor în următoarele ocupații: muncitorii domestici și chelnerițe -1213828, ceea ce face îmbrăcăminte pentru femei - 338 144 - 497 de lucrători din mediul rural 886, spălătorese - 332 665 - 327 905 profesori de fermieri - 307 788 - 231 angajați în industria textilă 458 , ekonomok- 147103, Vanzatoarele - 146 265, croitorese - 138 724 asistente medicale si moase -108,691, muncitori necalificați - 106916. în cele douăsprezece ocupații enumerate ca 3,583,333 femei - 74,1 la suta din toate femeile angajate în industrie. În plus, există încă un 85,086 stenographers, shlyapnits 82,936, 81,000 angajați comerciali, contabili și 72896 de tone. D. Un total de 19 ocupații cu numărul de lucrători de peste 50 de mii de fiecare are 4,293,894 femei, reprezentand 88,8 la suta din toate femeile angajate în industrie.
Din cei 100 de muncitori angajați în producție, este necesar să:
Dintre 4,833,630 femeilor angajate în industrie, de 16 ani si mai in varsta au fost 3143712 necăsătorit, căsătorit 769 477, 857 005 văduve și 63436 obține un divorț.
„Creșterea forței de muncă în industrie ca procent, - spune SUA raport - a fost cel mai mare pentru femeile căsătorite, ca un raport procentual a fost un sfert mai mare în 1900 decât în 1890. În 1890, o femeie a scăzut la 22 de muncitori industriali, în 1900 - unul din 18 muncitori ".
Foarte mare, atât absolut și relativ, numărul de văduve și femei divorțate în industrie. Dintre 2,721,438 văduve în 1900 857005-31,5 la suta au fost angajate în industrie, și a fost chiar mai mare acest procent în rândul femeilor divorțate. Dintre 114,935 persoane angajate în industrie a fost de 55,3 la sută în 1900, în 1890-1849 la sută. Astfel, femeile sunt în fiecare an, din ce în ce mai mult și mai mult de auto-stătătoare.
De la 303 profesii în care femeile lucrează în meserii 79 de femei au mai puțin de 100, 59-100 la 500, de la 500 la 31- 1000, mai mult de 1 din-125000, un 63 - 5 mii.
Din cele 100 de persoane angajate în vârstă de 16 ani și peste pentru săptămâna sunt:
Vedem astfel că 60,6 la sută dintre toți oamenii au mai mult de nouă dolari. In schimb, doar 14,1 la suta din muncitori sunt mai mult de nouă dolari și două treimi (66,3 la sută) - mai puțin de șapte dolari [189]. Salariul mediu săptămânal pentru bărbați este egal cu 11.16 de dolari pentru femei - 6,17 de dolari, aproape de două ori mai puțin.
Diferența este la fel de mare în lumea oficială. Dintre cei 185 874 funcționari publici numarate: 172,053 bărbați - 92,6 la sută, iar 13,821 femei - 7,4 la sută. În Columbia, în cazul în care instituțiile centrale, raportul dintre munca de sex feminin se ridică la 29 la sută.
47,2 la suta dintre femeile câștigă mai puțin de 720 de dolari, în timp ce la bărbați astfel de venituri au doar 16,7 la suta. [190]
În Franța, dar recensământul din 1901, populația industrială a fost 19715075, din care 12,910,565 bărbați și femei 6,804,510. Acestea sunt distribuite pe profesiile individuale, după cum urmează:
Astfel, populația de sex feminin de lucru este de jumătate de sex masculin. [191]
Ca și în toate celelalte țări, procentul de femei este mai puțin probabil ca în acele ocupații care necesită o mare putere fizică (în minerit pentru 100 de conturi de 2,03 la sută din bărbați femei în cariere - 1,65, -1.06 în metalurgie). Dimpotrivă, în participarea industria textilă mai puternică a femeilor în toate: 100 de bărbați există 116 femei. Industria de confecții și prachechnyh- 1247; producție în beloshveynom -3286. [192]
În general, spune d-na Milgo, influxul de femei este mai puternic în acele industrii în care timpul de lucru este deosebit de mare, iar taxa este deosebit de scăzută. „Faptul trist este că, în timp ce în industriile cu scurt timp angajat doar câteva mii de femei în producția unei zile lungi de lucru - sute de mii de“ [193].
În ceea ce privește salariile, burghezo Levasseur spune că, în aproape toate cazurile salariile femeilor numai rareori se ridică la două treimi din bărbați și este egal cu mai frecvent doar pe jumătate. [194]