De îndată ce un nou angajat în cadrul companiei a trecut cu succes diferite teste profprigodnosti toate taxele convenite cu angajatorul, vine rândul său de muncă formală. Unul dintre documentele care sunt utilizate pentru a proiecta angajatului într-o poziție vacantă este ordinul unui loc de muncă pe formularul T-1. În cazul în care a recrutat un grup de oameni dintr-o dată, o comandă este făcută în formă de T-1a.
Proba martor și pentru un loc de muncă în formă de T-1 comandă
Ordinea de un loc de muncă poate fi compus din angajat personal de serviciu sau de către angajator, în cazul în care societatea este mic. Documentul semnat de funcționarul corespunzător (sau cap), și doar apoi dat un nou angajat pentru a semna.
înregistrări de muncă (sau de înregistrare, în cazul în care un angajat primește primul ei) a efectuat după pregătirea și semnarea sub forma unui T-1.
Ordinul semnat de ambele părți pentru un loc de muncă în arhiva întreprindere și ținut acolo pe toată durata de viață a prezenței lucrătorilor la o anumită poziție. Uneori, apare o situație în care un angajat poate avea nevoie de acest ordin, caz în care se face o cerere către departamentul de contabilitate, iar ea îi dă o copie certificată a documentului. Pe copia trebuie să existe imprimare întreprindere.
Etapele de umplere o comandă pentru un loc de muncă în formă de T-1
Obținerea de umplere, amintiți-vă: nici o greșeală, misprints și modificări într-un document nu ar trebui să fie. scris corect, puteți, dacă este necesar, pentru a pune sigiliul companiei și scrie „stricăciune“, precum și să semneze oficial responsabil pentru personalul sau capul. Dar este mai ușor în cazul în care apare o eroare, ordinul de a distruge și de a crea unul nou.
Ce trebuie să completați ordinea la primirea angajatului de a lucra în imaginile de mai jos evidențiate în marcator galben. Restul câmpurilor implicite sunt prezente într-o ordine de probă, și nu necesită ajustare.
Deci, primul lucru pe care se potrivește numele, în cazul nostru - OOO „Great Forest“.
În continuare - numărul documentului și data.
Contorizare „recruta“ conține două câmpuri de intrare. În care primul câmp trebuie să fie completat în orice caz. Aceasta este data la care angajatul va începe îndatoririle sale oficiale.
Al doilea câmp este de multe ori gol, deoarece întreprinderea implicită ia lucrătorilor pe termen nelimitat. Cu toate acestea, în cazul în care termenul limită pentru prezența lucrătorului la pozițiile stabilit un contract de muncă, trebuie să se reflecte în această coloană.
Următoarea umple nominal numele angajatului în cazul nominativ, o unitate structurală (în cazul în care este prezent în compania dvs.), o poziție direct asupra condițiilor de lucru ale postului.
Atenție! Toate domeniile de ordinul a personalului de la recepție pentru a lucra trebuie să respecte anterior semnat contractul de muncă între angajat și angajator.
Completați „salariul“ și „premium“. În cazul în care premiul nu este furnizat (ca în exemplul nostru), ultimul martor.
De asemenea, în cazul în care contractul de muncă conține o condiție de probă, atunci acest lucru ar trebui să se reflecte în ordinea. Forma specificată implicit „luna (i)“, puteți corecta la „Timpul“ în cazul în care aveți nevoie de un termen mai scurt. În exemplul tocmai am făcut acest lucru.
„De bază“ - este o parte integrantă a ordinii, care trebuie să conțină data și numărul documentului, care este compilat pe baza acestui ordin. În cazul nostru - contractul de muncă.
După întocmirea ordinului, ofițer, sau capul pune semnătura lui, decodarea ei, intră în birou. Apoi, dă ordinul de a familiariza angajatului care trebuie să se asigure că toate informațiile în ordinea corespunzătoare încheierea anterioară a contractelor de muncă. În cazul în care nu se observă discrepanțe, angajatul pune cu curaj semnătura lui și data numirii poate proceda la sarcinile.