Așa cum sa discutat în Capitolul 2 pentru a înțelege istoria lor personală, este necesar să se înțeleagă o situație în care totul este perfect și capabil să argumenteze.
Este curios faptul că multe costuri mult de lucru pentru a aminti o astfel de situație. Suntem atât împotmolit în problemele zilnice de lucru și responsabilitățile pe care le uita momentele în care sa dovedit a fi absolut fantastic. Amintiri din aceste situații sunt critice, pentru că se naște o înțelegere a ceea ce curs de acțiune pentru a alege prezent.
Bucătarul, care a crescut de ură muncii sale
Am întâlnit proprietarul restaurantului, să ia cursuri, „proprietar și președinte“ la Harvard. El a început cu deschiderea unui restaurant din clasa de mijloc italian de pe Coasta de Vest și de-a lungul anilor a extins activitatea prin deschiderea de alte trei restaurante. La fel ca mulți membri ai acestui curs, este planificat pentru a îmbunătăți abilitățile lor de gestionare și de afaceri și de formare pentru a profita de timp pentru a reflecta asupra intenția sa de a schimba viața și cariera. El a început să spună povestea pentru faptul că el deranjat să gestioneze greață restaurante.
Am întrebat de ce.
- În primul rând, care deține o mică afacere devine din ce în ce mai dificilă, - a spus el. - Costul de asigurare și de îngrijire medicală este în continuă creștere. Odată cu dezvoltarea afacerilor, suntem în mod constant confruntat cu noi provocări de gestionare și crește numărul de probleme administrative, în general. Mă simt că doar pentru a rămâne pe linia de plutire, trebuie să lucreze mai mult și mai mult. Uneori mă simt hamstrung.
Tatăl și bunicul acestui om tânăr pentru a fi manageri de succes ai întreprinderilor comerciale. Ei nu au fost entuziasmați de decizia sa de a merge la școală culinară pentru a deveni un bucătar-șef și să deschidă un restaurant. El a fost un reprezentant de generația a treia, care locuiește în acest oraș, iar în timpul său nu a fost ușor. În ciuda faptului că el a iubit tatăl și bunicul său - atât în viață în ziua de azi - ele sunt în mod direct sau indirect, exercită o presiune extraordinară; de multe ori i se părea că el nu a putut trăi până la așteptările lor.
Tatăl său a pus în jos de oameni.
I-am oferit câteva minute pentru a uita de situația actuală și amintesc timpul vieții sale, când a simțit cu adevărat pe cal și a primit bucuria de a muncii.
- Trebuie să ne gândim - a spus el. - Îmi amintesc, acum zece ani, am alergat primul meu restaurant. deci nu am crescut. În fiecare zi am prins buzz când inventarea unor noi feluri de mâncare și de a comunica cu vizitatorii. Îmi place să inventeze ceva nou, îmi place să se întâlnească cu judecători, cum ar fi atmosfera a restaurantului. Știu perfect afacerea lor, iar noi aducem bucurie oamenilor. Pentru mine nu există nici o fericire mai mare decât Chef de muncă - a teleportat.
- Atunci de ce ai spus că ești bolnav și obosit gestiona restaurante? Și cum se face că ai fost în această situație?
- Deschideți cele trei restaurante cu un număr mare de angajați - a fost mare, m-am simțit mai mult succes.
Se opri o clipă și a adăugat:
- La naiba, trebuie să recunosc că am deschis un nou restaurant pentru a impresiona pe tatăl său, și poate chiar și pentru cineva din orașul nostru. Am fost în căutarea pentru o modalitate de a dovedi că tatăl său a fost greșit, dar am fost obosit de a trăi cu sentimentul că am pe cineva să dovedească ceva. Destul de ciudat, cei trei restaurante pentru oricine nu dovedesc nimic, dar m-am săturat de ei, în plin!
Ca urmare a discuției, el a ajuns să înțeleagă că cel mai important lucru a fost să se simtă entuziasmul muncii sale în viața lui. Dar pentru acest lucru a trebuit să acorde o atenție la îngrijirea o bucătărie bună, comunicarea cu vizitatorii și să vă bucurați de atmosfera restaurantului. În același timp, el ar trebui să renunțe la căutarea de noi terenuri, crearea de noi restaurante și extinderea afacerilor. Din fericire, toate principalele managerii companiei sale respectat și împărtășit opiniile sale: au încercat să se hrănească vizitatorii gustoase și minunat, să le dea distracție și să lucreze pe calitate, mai degrabă decât cantitatea.
În cele din urmă, restaurator nostru a reușit să realoce timp și să se concentreze asupra a ceea ce el a dat cea mai mare satisfacție. El a învățat să delege cele mai multe dintre sarcinile pe care l-ma plictisit cu adevărat. Nouă luni mai târziu, el ma contactat și a spus că lucrarea place el mai mult și mai mult. El a fost deosebit de încântat că am reușit să-și reorienteze activitățile sale și scuti parțial povara pe care a dus de dragul altora. Toate acestea au devenit posibil datorită disponibilitatea sa de a reflecta asupra evenimentelor din viața lui din trecut a dat naștere la un sentiment de insecuritate, care a afectat negativ calitatea deciziilor luate de acestea în prezent. El este, de asemenea, profund conștient de o mare importanță pentru viața prezentă a avut evenimente din trecut, când a fost la vârf de capacitățile lor și au experimentat o mare satisfacție din acest lucru. Acest exercițiu a deschis înțelegerea factorilor de stres, fericire și realizare.
Aș sugera ca toată lumea să aloce timp pentru a lucra la realizarea istoriei sale personale. Pentru un timp, nu ai da o valoare, și pentru că poate deschide ochii la acțiunile actuale și, astfel, contribuie la asigurarea unui viitor mai bun.
Ponderea pe pagina