agent de pază private în Legea
Subiectul acestui articol este statutul juridic al gărzii de securitate privată și caracterizarea activității de agent de pază privată în cadrul legal. Considerăm legea „Cu privire la detectiv privat și activitatea de securitate“ în România.
În primul rând, pentru a determina statutul juridic al gărzii ar trebui să ia în considerare limitările asociate cu punerea în aplicare a activității de securitate. Legea „Cu privire la detectiv particular și activitatea de securitate“, conține o prevedere, potrivit căreia persoanele care nu au statutul juridic al gărzii, interzis să desfășoare activitatea de securitate. Conform legii, agenți de pază care lucrează în baza unui contract de muncă cu o organizație de securitate, iar activitatea sa este reglementată de legislația muncii și Legea federală prezent. agenți de pază îndeplini funcții de lucru și este prevăzută de prezenta lege federală. Starea tutorelui legal este confirmată de prezența licenței de paza privată de securitate emise de către organele afacerilor interne, în conformitate cu procedura stabilită de Guvernul România. Statutul privat ohrannikaRumyniyane pot fi persoane care nu sunt cetățeni din România; persoanele care nu au împlinit vârsta de optsprezece ani; recunoscute prin hotărâre judecătorească incapabile sau parțial capabil; cu boli care împiedică executarea atribuțiilor lor de agent de securitate privată. O listă a acestor boli stabilite de Guvernul România; având antecedente penale pentru săvârșirea unei infracțiuni intenționate; care sunt acuzați de o crimă (pentru a rezolva problema vinovăției lor în modul prevăzut de lege). Mai mult, ar trebui să evidențieze normele specifice care reglementează statutul de pază privată. normele legale generale consacrate legile în vigoare și alte reglementări federale.
Drepturile și îndatoririle de agent de securitate privată:
cetățean, acționând ca un agent de pază privată, are dreptul la:
încheierea, modificarea și încetarea contractelor de muncă cu privire la termenii și condițiile stabilite de Codul Muncii și alte legi federale;
oferindu-i treaba lui, ca urmare a contractului de muncă;
la locul de muncă, condițiile corespunzătoare stabilite organizațiile naționale de standardizare și de siguranță și contractul colectiv;
plata la timp și integrală a salariilor, în conformitate cu calificarea, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea muncii prestate;
Faptele complete cu privire la condițiile de muncă și cerințele de siguranță la locul de muncă la locul de muncă;
formare, recalificare și modernizarea calificărilor acestora, în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii și alte legi federale;
asociere, inclusiv dreptul de a forma și să se alăture sindicate pentru protecția drepturilor lor de muncă, a libertăților și a intereselor legitime;
participarea la conducerea organizației prevăzute în Codul Muncii, alte legi federale și formele de contractul colectiv de muncă;
negocierea colectivă și încheierea acordurilor colective, prin reprezentanții lor, precum și informații cu privire la punerea în aplicare a contractului colectiv, acorduri;
protecția drepturilor de muncă, a libertăților și a intereselor legitime prin toate mijloacele lor nu este interzis prin lege;
soluționarea litigiilor de muncă individuale și colective, inclusiv dreptul la grevă, în modul prevăzut de prezentul cod, alte legi federale;
repararea prejudiciilor cauzate unui angajat în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale de locuri de muncă și compensații pentru daune morale în modul prevăzut de prezentul cod, alte legi federale;
protecția proprietarilor, inclusiv în timpul transportului;
proiectare, instalare și întreținere a sistemelor de alarmă de incendiu și de securitate; - Sfaturi și recomandări pentru clienții în ceea ce privește protecția legală împotriva ingerințe ilegale;
menținerea ordinii în timpul evenimentelor publice.
Drepturile și îndatoririle de agent de securitate privată prevede utilizarea mijloacelor speciale și a armelor de foc în cadrul operațiunilor de securitate. Gardienii au dreptul de a utiliza mijloace speciale:
pentru a respinge un atac, care amenință în mod direct viața și sănătatea lor, și pentru a respinge atacul, amenințând în mod direct viața și sănătatea cetățenilor protejate;
pentru a preveni crime împotriva protejate proprietatea lor, în cazul în care infractorul are o rezistență fizică (articolul 17 din Legea „Cu privire la detectiv particular și activitatea de securitate“).
Gardienii au dreptul de a utiliza arme de foc în următoarele cazuri:
în scopul de a îndepărta un atac, atunci când propria sa viață era în pericol iminent;
pentru a respinge un grup sau atac armat asupra proprietății protejate;
pentru a preveni (o lovitură în aer) a intenției de a folosi arma, precum alarma sau apel pentru ajutor (articolul 18 din Legea „Cu privire la detectiv particular și activitatea de securitate“).
Legea „Cu privire la detectiv particular și activitatea de securitate“, afirmă că o persoană a comis o încălcare nelegală protejate viața și sănătatea cetățenilor sau a proprietății, acesta poate fi reținut ca un agent de pază la locul faptei și se transferă imediat la Interne.
Privată, taxele de pază și securitate implică examinarea medicală obligatorie pentru a determina capacitatea de muncă și prevenirea bolilor profesionale, precum și revizuirea periodică a agenților de pază private asupra caracterului adecvat pentru acțiuni în condițiile asociate cu utilizarea de arme de foc și echipamente speciale. Dreptul de a utiliza armele de foc este de asemenea limitată la datoria de a informa imediat organele afacerilor interne ale fiecărui caz, utilizarea armelor. Responsabilitățile de pază private în îndeplinirea funcțiilor lor. În ceea ce privește contractul de muncă lucrător garda trebuie: - să execute cu fidelitate sarcinile care îi sunt atribuite prin contractul de muncă; - să respecte regulile legislației muncii interne ale organizației; - să respecte disciplina muncii; - să îndeplinească standardele de muncă stabilite; - respectă cerințele de sănătate și securitate în muncă; - grija de proprietatea angajatorului și a celorlalți angajați; - să anunțe imediat angajatorul sau supraveghetorul de apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța bunurilor angajatorului.