Ajutarea cetățenilor să evalueze abilitățile lor la diferite tipuri de locuri de muncă, în alegerea profesiei se efectuează în cursul profkonsultatsii. Profkonsultirovanie conectat cu suport de informații, cu studiul intereselor clientului, aptitudini, motivație, cu identificarea profesională de auto-determinare a dificultăților de stabilirea capacității psihologice pentru anumite activități. Spre deosebire de alte zone ale carierei de orientare profkonsultirovanie întotdeauna efectuate într-un mod individual de.
Profkonsultatsiya este interacțiunea, cooperarea, în care clientul și consultantul cu probleme de vedere al activității profesionale a planificării clientului și să caute să găsească modalități de a le rezolva.
În scopul profkonsultatsii se străduiește să se asigure că clientul a învățat să se înțeleagă, poziția sa actuală, au învățat ei înșiși și abilitățile lor profesionale să evalueze critic, să învețe să folosească în mod conștient diferite moduri de auto-dezvoltare și pentru a oferi un impact pozitiv asupra situației lor de viață.
În timpul consultării, toate problemele sunt considerate din punct de vedere al nevoilor și situației clientului.
Sarcinile care pot fi rezolvate în cursul profkonsultatsii determina speciile sale.
profkonsultatsiya primar își propune să dezvăluie dorința individului de a profesional autodeterminare, prezența și gradul de maturitate a planului profesional, dificultăți de dezvoltare profesională.
profkonsultatsiya diagnostic efectuat în scopul de a dezvolta optanta înțelegere mai cuprinzătoare și obiective de tine și de abilitățile tale. În timpul diagnosticului, preliminarii (pentru copii) sau avansate (pentru elevii de liceu sau adulți), a realizat un model de studiu, severitatea card PVC, funcții psihofiziologice profesional importante si calitati. Rezultatele de diagnosticare sunt raportate în forma corectă a clientului. Pe baza informațiilor obținute, dacă este necesar, se preconizează în continuare activitatea de orientare profesională.
profkonsultatsiya suportiv. Motivul pentru apelul la un psiholog, de regulă, nu sunt dificultăți auto profesionale și starea psihologică insuportabile cauzate de situația. Se simte confuzie, teamă, neputință, furie, rușine sau vinovăție. Orientare în carieră cu o persoană într-o astfel de stare nu va fi eficient, prin urmare, primul din ceea ce are nevoie clientul - sprijin moral și emoțional. Pentru a face acest lucru, este suficient să ai încredere și relații de prietenie stabilite în spațiul de consultanță, dar sunt de asemenea folosite metode de susținere terapie individuală și de grup.
Corectarea și dezvoltare profkonsultatsiya are ca scop crearea de pregătire personală pentru autodeterminare profesională, asistență în alegeri și decizii specifice. Acest tip de consiliere mai intensivă a forței de muncă, așa cum este rareori limitată la un singur - întâlnirile dvumyai. În plus față de dezvoltarea de muncă, profkonsultanta ajută clientul să formuleze un obiectiv profesional, pentru a construi un plan de realizare a acesteia, identifica diferitele opțiuni de dezvoltare profesională, și așa mai departe. D.
Astfel, scopul consultării poate varia în funcție de stadiul de dezvoltare profesională a acestora este clientul și natura de ajutor se așteaptă ca consultant.
1. timpurie (copil) profkonsultatsiya. A avut loc în avans, atunci când pentru a direcționa alegerea profesiei este încă câțiva ani (aproximativ 12-13 vârstele). Este de natură generală și nu este destinat profrekomendatsy, și are ca scop creșterea interesului copilului în calitățile lor psihologice și de dezvoltare a acestora. Scopul principal pentru a împinge copilul la cunoașterea de sine. Deoarece orientarea profesională în acest moment este inseparabilă de procesul educațional, este deosebit de important rolul profesorilor și părinților.
2. Scoala profkonsultatsiya adolescenții mai mari. Vizează formarea adolescenților disponibilitatea interioară la autodeterminare (informare a cunoașterii lumii profesiilor, componenta cognitivă a cunoștințelor despre căile și mijloacele de pregătire pentru profesie, morala - pregătirea unui act de alegere, la actul).
3. părinții elevilor Profkonsultatsiya. Părinte acționează în două roluri: pe de o parte, lucrarea profkonsultanta aliat natural, cu un adolescent, pe de altă parte, părintele are o mulțime de probleme, și, prin urmare, poate fi ea însăși văzută ca un potențial client. Sarcina psihologului de a crea, vederi corecte, instalate pe alegerea corectă a copiilor profesiei prin caracteristici de prezentare a informațiilor, caracteristicile, abilitățile copiilor.
4. Profkonsultatsiya profesori adolescenți. Similar cu tipul anterior, cu diferența că profesorii sunt profesioniști și, de asemenea, un psiholog poate spune multe despre adolescenti (atitudinea lor la viață, hobby-uri, etc). Scopul principal este de a stabili o relație de cooperare cu profesorul.
5. Profkonsultatsiya elevi de liceu, absolvenți de liceu. În această perioadă, se presupune o muncă mai constructivă. Scopul este de a ajuta la a face o decizie specifică sau reduce semnificativ numărul de opțiuni poteci după liceu. În mod ideal, acest tip de consultare ar trebui să fie ultima, veriga finală în procesul de lucru de orientare profesională cu elevii, dar în practică este cea necesară numai măsurile de urgență constatatoare natura. Eficiența este destul de scăzut.
6. Ajutor pentru a clarifica profesia deja în profesia lor ales. Ea - profkonsultatsiya de tipul de fitness fizice. De multe ori clientul nu percepe ca ajutor, ci ca un test de fitness și vor fi închise, tinde să se infrumuseta și, prin urmare, necesită o mulțime de muncă de instalare pregătitoare. În unele cazuri, testarea folosind instrumente de diagnosticare sofisticate. Responsabilitatea consultantului în acest caz, este mult crescut.
7. Ajuta șomerii cu schimbările de locuri de muncă. Este de a alege o noua profesie, un nou loc de muncă, alegerea instituției de învățământ cu reorientarea profesională. În acest caz, oamenii au deja o experiență personală, puncte de vedere care trebuie luate în considerare existente (acestea sunt dificil de corectat, chiar dacă este foarte necesar). De multe ori necesită pre-reabilitare sau terapie.
8. lucrătorilor de ajutor Profkonsultatsionnaya de servicii de afaceri de personal. De fapt - ajută în selectarea cadrelor.
9. angajați Profkonsultatsiya. Cel mai adesea există situații schimba pozițiile (mai ales într-un vârf de cuțit). Provocarea - pentru a ajuta oamenii să realizeze potențialul lor și cred în ei înșiși.
10. Ajutor în profesionale de auto-determinare a persoanelor cu handicap. Caracteristică - utilizarea unor metode medicale nu sunt specifice unui psiholog. Deși puteți utiliza testele uzuale, ținând cont de limitările impuse de starea de sănătate.
Consilierea poate varia în profunzime și durata, direcții, dar întotdeauna implică colectarea de informații, în comun de luare a deciziilor.