Condițiile de acceptare a servi în instituțiile penale ale RF FSIN
Temeiul legal inițiale înrolarea în penitenciare sunt norme comune care garantează dreptul cetățenilor la locul de muncă. Articolul 37 KonstitutsiiRumyniyazakrepleno dreptul cetățenilor de a dispune liber de abilitățile lor de a lucra, pentru a alege tipul de activitate și profesie. Aceeași poziție a fost confirmată în Codul Muncii. Prin urmare, serviciul de ordine de primire în cetățeni UIS coincide practic cu procedura generală a ocupării forței de muncă. Cu toate acestea, natura specifică a serviciului în aceste organisme predetermină mai mare, în comparație cu alte domenii de utilitate publică, la calitățile personale ale cerințelor candidat.
Pentru a ajunge la serviciu trebuie să îndeplinească următoarele cerințe pentru educație:
- posturile de subofițeri și soldați ai cetățenilor acceptat cu studii nu este mai mică decât media;
- la mijloc și comandant senior personalului a acceptat cetățenilor cu studii medii și superioare corespunzătoare;
- pozițiile structurii obișnuite și poruncitor se înlocuiesc cu încheierea de contracte individuale pe bază de concurs, precum și cu programare.
Aspecte procedurale de recrutare a performanței FSINRumyniyavyglyadit instituției penale urmează.
Admiterea candidaților pentru serviciul în executarea instituției penale FSINRumyniyaimeet două etape:
Un studiu preliminar al candidaților admiși la serviciu, de către unitățile structurale relevante ale instituțiilor și organelor sistemului corecțional, în care identifică starea de sănătate a unui candidat de potrivire existente în educația și de specialitate cerințele de formare ale postului pentru care a primit, de afaceri, personală și calitățile morale.
Conform rezultatelor examinării preliminare se face din rezultatele studiului ajuta candidatii care au direcționat conducătorul instituției sau corpul sistemului corecțional, având în numirea dreapta. El consideră documentele primite și în cazul în care acest lucru le trimite la departamentul de personal adecvate pentru a efectua un audit special al candidatului și direcția acesteia, comisia medicală militară pentru a determina capacitatea de serviciu în sistemul penal.
În lipsa unor informații, împiedicând recepția candidatului de a servi în sistemul corecțional, precum și recunoașterea sa se potrivesc IHC candidat pentru acest serviciu, scrie o cerere de admitere la serviciul în sistemul penitenciar.
Împreună cu naționalitatea și limita de vârstă este stabilită, în conformitate cu care serviciul poate fi făcută numai de către o persoană care a împlinit vârsta de 18 ani. În același timp, legiuitorul consideră că, pentru a face față cu caracteristica stresul fazei inițiale a lucrării în închisori, poate un om, a cărui vârstă nu depășește 40 de ani. Creșterea cererii de vârsta candidaților în serviciul din cauza MIS specifice de management al performanței angajaților, responsabilitatea pentru îndeplinirea funcțiilor sale, precum și cerințe suplimentare pentru persoanele care solicită funcția de soldați și ofițeri ai sistemului penal.
O caracteristică importantă este nivelul de educație individuală. Pentru a servi în instituțiile penitenciare FSINRumyniyaprinimayutsya persoanele potrivite pentru formarea calităților profesionale și îndeplini sarcinile atribuite personalului MIS. cerință luat în calcul este conceput pentru a asigura punerea în aplicare a acestui principiu ca profesionalismul și competența angajaților MIS. Pentru ao implementa în sistemul penal, acesta prevede înființarea instituțiilor de învățământ departamentale, formarea care precede serviciul în instituțiile penale ale RF FSIN. Cu toate acestea, în acest caz, acționează ca nivelul educațional al învățământului secundar.
În al doilea rând, având în vedere trăsăturile de personalitate juridice ale candidaților la serviciul este limitată din cauza excluderii persoanelor din rândul solicitanților care au sau au avut antecedente penale. Acest lucru înseamnă că serviciul în închisori nu se acordă persoanelor a căror antecedente penale se îndepărtează sau se stinge în conformitate cu legea. Ca o regulă, din cercul de candidați pentru locuri de muncă sunt eliminate și acei cetățeni care sunt făcute în supravegherea-operative preventiv în aplicarea legii și agențiile de informații, cetățenii care au comis un număr de diferite infracțiuni.
De notat special, este faptul că cercul de candidați cu siguranță excluși cei care a intrat în vigoare o hotărâre judecătorească declarată cu handicap sau parțial cu handicap.