Atractivitatea frumos cuvânt „exploatație“, el a servit un deserviciu, deoarece acest cuvânt de la a da a început să fie marketing utilizate în numele societăților mindlessly, fără nici o legătură cu activitățile de adăpostire. Pentru a impresiona pe oameni cu dețineri de afaceri serioase și a ajuns să fie numit de magazine obișnuite, inclusiv tarabe mici, și plante de fabricație, și chiar biroul dubioase implicate în colectarea de bani.
De fapt, aceasta este societatea holding a spus în cuvinte simple, și destul de precis în NACE (Clasificarea obscherumynsky a activităților economice). Este un sediu de activitate al holdingurilor Management (cod 70.10.2). Adică, nu există producție sau activități comerciale ale exploatației în sine nu este angajat și nu trebuie să.
Structura clasică holding de învățământ include crearea societății-mamă cu singura activitate 70.10.2 și stabilirea alternativă a companiei independente de întreprinderi industriale, care va gestiona.
Asta e ceea ce companie holding, și ceea ce este esența ei.
Faptul că activitatea principală a societății-mamă este crearea de entități juridice. Este esențial, pentru că în acest caz, costurile de personal ale filialelor și de management de cost si deduse din baza de impozitare.
Acest drept este înscris în ordinea politicilor contabile imediat după înregistrarea societății-mamă și este valabilă pe termen nelimitat. Nicio altă organizație astfel de oportunități și astfel de beneficii nu sunt.
În acest caz, toate profiturile obținute de filiale, au fost furnizate conturile societății-mamă și nu sunt supuse impozitării. Acesta este un alt avantaj al structurii de susținere.
Structura de holding are o mulțime de a face cu conglomeratul, dar, spre deosebire de acesta din urmă, a creat în mod sistematic, mai degrabă decât prin absorbție a firmelor străine. Conglomeratele cumpararea companiilor la momentul căderii prețului de piață în scopul revânzării la un preț mai mare și primesc venituri din investiții, în timp ce țineți create în scopul de a obține sinergii din societatea în comun deținută de el holding companii.
În esență, care deține cel mai aproape de preocuparea orizontală.
exploatațiile de azi sunt foarte eficiente în cazul în care acestea au fonduri suficiente și de management sunt oameni cu înaltă calificare cu gândire strategică.
În acest caz, șeful fiecărei filiale sunt numiți manageri cu experiență capabili să organizeze afaceri până în prezent. Companiile sunt dotate cu echipamente de înaltă performanță și de personal calificat, precum și pentru a asigura comercializarea produselor pentru a atrage cele mai bune marketing care servesc întreaga structură ca un întreg.
Sediul central este lider și forță de ghidare, realocarea resurselor și activitățile companiilor care dețin coordonare. Această structură orizontală companii din diferite profile care nu au scopul de eliberare generală a produsului unind.
Un bun exemplu poate fi considerată o societate holding de stat „Rostec“, care include 17 de companii care sunt lideri în industriile lor.