Specificat în întrebarea interviu „Ce nu vă place cel mai mult în lucrarea anterioară?“ - un fel de capcană, pentru că sugerează un răspuns, pictat negativ. Fără pregătire, puteți pune un „adevăr“ despre fostul său șef sau companie care va face intervievatorul să vă ștergeți din lista de candidați.
Unul dintre obiectivele urmărite de intervievatorului de a pune această întrebare - pentru a afla dacă sunteți mulțumit cu munca pe care le pretinde. Având dezamăgire cu experiență în ultimul rând, puteți experimenta încă o dată nemulțumirea în condiții și circumstanțe similare. Ne propunem să ia în considerare trei variante comune de răspunsul la această întrebare:
Raspuns №1: «Treaba mea este rareori mi-a dat o șansă de a se dovedi. După ceva timp, proiectele au început să se repete. Succesul meu constă în rezolvarea problemelor dificile. "
Opinia intervievatorului: Ca parte a locurilor de muncă propuse multe sarcini noastre se repetă periodic. De ce candidatul crede că munca îi place mai mult? Vom fi în măsură să-i asigure condițiile necesare?
Raspuns №2: «Instabilitate. Compania a trecut din mână în mână, și timp de trei ani, am avut cinci comandanți. Nu mai putea este terpeto. Caut un loc de muncă stabil într-o companie stabilă. "
Aviz Reporter: În această etapă, compania noastră este în curs de dezvoltare în mod constant, dar în viitor nu există garanții. Ori Burnout candidat, sau cu probleme de flexibilitate.
Opinia intervievatorului dacă el va fi capabil să lucreze cu mine ca un sef? Cum va reacționa dacă încep să critice munca lui? Cuvintele sale indică faptul că este dificil să joace rolul unui sclav.
Focus pe tarifele
Răspunzând la o întrebare, încearcă să se concentreze asupra sarcinilor efectuate, mai degrabă decât politicile adoptate de companie, sau colegii. Ca răspuns pentru a oferi o astfel de opțiune:
M-am gândit la această întrebare, și pot spune că, în general am fost foarte multumit de munca sa. Am avut ocazia de a lucra cu un număr de oameni cu adevărat interesante. Dar trebuie să recunosc, la locul anterior am avut pentru a transporta o cantitate mare de documente. Din moment ce eu lucrez cu oameni mari, și, uneori, am simțit că pur și simplu afundată în mlaștina de hârtie.
Asigurați-vă accentul pe cuvântul „mare“. Nu este de obicei sarcina de lucru de birou și de volum supradimensionat, care a împiedicat să facă acest lucru, ceea ce esti cu adevarat puternic - a lucra cu oamenii.
Exercițiu pentru a determina satisfacția de locuri de muncă
Întoarcere gânduri cu privire la munca anterioare, atunci când vă simțiți frustrare - un moment în care ați încetat să se bucure că merge la locul de muncă, și a început să urăsc tot ce este asociat cu ea. Care a fost motivul de nemulțumire: însăși natura mediului de lucru sau de la birou? Scrieți o listă de surse de nemulțumire. Uită-te la lista de elemente repetitive. Există o listă de proiecte care se repetă de mai multe ori? Sau situație, o repetare care nu vrei? Acest exercițiu vă va ajuta să identificați zonele care au nevoie de o atenție specială, și care ar trebui să ceară în timpul interviului.