Cum de a executa documente pe workshop
Și conferințe, pentru a evita problemele
Documentele, care confirmă costul de seminarii și conferințe, inspectorii verifică foarte atent. Cea mai mică defect - taxa si de a exclude costul costurilor de formare. Dar lucrătorii care merg la atelier, la documentele justificative sunt, de obicei luate ușor și nu deranjez pentru a colecta „extra“ bucăți de hârtie.
Pentru a rezolva această problemă, desigur, trebuie să contabil. În acest articol ne vom concentra pe trei dintre punctele cele mai problematice cu care se confruntă contabil, având în vedere costul de prelegeri. În primul rând, la ce costuri includ costul seminarului este mai profitabil, și ceea ce ar trebui să fie „primar“. În al doilea rând, departamentul de contabilitate nu a primit documente care confirmă validitatea costului. În al treilea rând: de formare a avut loc într-un oraș diferit, astfel încât cheltuielile de deplasare necesare suplimentare, cazare, etc.
În plus, ne-am dat instrucțiuni detaliate, care enumeră cerințele pentru înregistrarea documentelor. Acesta ar trebui să dea angajatului este trimis la atelier.
servicii și consultanță de formare?
Totul depinde de documente
Ce documente sunt necesare pentru a ține seama de costul seminarului în calculul impozitului pe venit?
Costurile pentru seminarul poate fi decorat în două moduri. Primul - o modalitate mai ușoară - de a scrie pe cheltuieli, cum ar fi taxele pentru serviciile de consultanță și informare. Base - Sec. 14 și 15, n. 1 lingura. 264 din Codul fiscal. Pentru a se asigura că taxa nu a apărut în cazul în care există îndoieli în valabilitatea costurilor, suficient pentru a fi avut o companie de contract, act și să raporteze cu privire la serviciile furnizate. În raportul ar trebui să acorde o atenție deosebită. Este mai bine să furnizeze detalii cu privire la lista de probleme, care a fost dedicată consiliere. Dar, în același timp, în documentele primare nu ar trebui să fie menționat, că angajatul a luat de formare la seminar.
În cazul în care documentele menționate în formare ea, acesta este utilizat a doua metodă. Și anume costul seminarului este amortizată ca cheltuielile legate de dezvoltarea personalului (pag. 23, alin. 1, art. 264 din Codul fiscal). Dar, în acest caz va fi nevoie de mai multe valori mobiliare. La urma urmei, costurile de formare sunt amortizate numai dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:
- la organizatorii seminarului licență ce confirmă dreptul de a desfășura activități educative;
- pe studiu a fost angajat în personalul companiei (acesta poate fi un lucrător cu fracțiune de normă).
În plus, încă nevoie de un certificat sau un certificat atunci când controale fiscale. Prin urmare, dacă este posibil, mai bine la organizatorii seminarului în avans pentru a solicita ca documentele au fost înregistrate ca servicii de consultanță.
Angajatul au participat la seminar. În documente este scris că „serviciile educaționale prestate.“ Se crede că este o pregătire suplimentară?
Da. Prin urmare, problemele cu impozitul pe profit, nu va fi. Aceste costuri pot fi explicate pe baza revendicărilor. 23, n. 1 lingura. 264 din Codul fiscal.
Compania intenționează să înceapă o nouă activitate. În acest scop, angajații au fost trimiși la seminar. Este posibil să se scrie pe costul cheltuielilor incluse în calculul impozitului pe venit?
În cazul în care un angajat nu a adus toate documentele
șef al firmei a venit la seminar, care a avut loc într-un alt oraș. Documentul a declarat că organizatorii au profesioniști instruiți. Dar regizorul nu a adus nici o dovadă de educație. Se pare că nu se poate scrie pe costurile?
organizator Seminar factura de personal restante și documentele privind serviciile de plată. Dar nu există nici un contact sexual. Are costul seminarului este luată în considerare la calcularea impozitului pe venit?
Angajatul nu a adus o copie a licenței organizator de formare. Cum de a scrie pe costurile?
Puteți contacta organizatorii seminarului și a cerut să trimită o copie a licenței prin fax. Acest lucru va fi suficient pentru impozitare, atunci când testarea nu găsește vina. Mai mult decât atât, dacă știți numărul licenței și pentru cât timp a fost eliberat (aceste condiții sunt, de obicei prescrise în contract), puteți face fără o copie. În acest caz, autoritățile fiscale nu au dreptul de a exclude costurile de formare a personalului din cheltuielile care reduc venitul impozabil. La urma urmei, art. 264 Brut kodeksaRumyniyane impune ca firmele al căror angajat a fost instruit, a avut întotdeauna o copie a licenței.
Caracteristici care călătoresc ateliere
Angajatul va participa la un seminar într-un alt oraș. Ce documente sunt necesare pentru calcularea impozitului pe venit în contul de călătorie?
Compania a plătit pentru seminar, care a condus regizorul. Costul organizatorilor servicii au inclus nu numai de formare, ci și produsele alimentare. Poate toate aceste sume în considerare la calcularea impozitului pe venit?
Totul depinde de faptul dacă costul energiei este evidențiată în documentele separat. În cazul în care organizatorul seminarului nu a specificat care elemente includ pretul atelierului, va fi posibil pentru a reduce venitul impozabil pentru întreaga sumă.
În cazul în care costul produselor alimentare în document sunt marcate separat, singurele programe de învățare pot fi contabilizate ca o cheltuială. Faptul că costurile de produse alimentare nu se referă la costurile de formare sau de servicii de consultanță. Mai mult decât atât, pentru fiecare zi de călătorie, care se eliberează în momentul retragerii, un lucrător se bazează diem. Și se crede că acestea compensează costul personalului alimentar. Prin urmare, în cazul în care societatea a plătit, de asemenea, costul de produse alimentare, banii cheltuiți sunt cheltuielile pentru angajații care nu sunt incluse în calculul impozitului pe venit (Sec. 29, art. 270 din Codul fiscal).
Un angajat care a mers la atelierul de consultare într-un alt oraș, câteva zile de viață într-un hotel. Cum să elaboreze documentele pentru a scrie pe costurile de cazare?
Documentele pot fi decorate în două moduri.
Primul - prețul inclus în prețul seminarului. Apoi, orice documente suplimentare cu privire la serviciile hoteliere în care nu aveți nevoie. Suficient pentru a organizatorului atelierului de a emite contractul, Act si factura. De asemenea, nu uitați despre raportul privind serviciile de consultanță prestate. Dar, în aceste documente nu ar trebui să fie menționat, că în prețul atelierului include cazare.
A doua opțiune - în cazul în care organizatorul seminarului nu compensează costul de servicii hoteliere, iar compania plătește pentru propria lor. Apoi, angajatul trebuie să aducă factura hotelului. În acest caz, costul de trai este luată în considerare ca parte a cheltuielilor de deplasare pe baza punctelor. 12, n. 1 lingura. 264 din Codul fiscal.
În timpul retragerii lucrătorul a fost într-un alt oraș câteva zile. Organizatorii de formare a petrecut mai multe excursii pe care un angajat plătit de el însuși. Acum vrem să compenseze angajatului banii cheltuiți. Este posibil să se includă în costul de excursii cheltuieli reduce venitul impozabil?
Aceste costuri nu sunt legate de activitățile companiei. Prin urmare, să ia în considerare la calcularea impozitului pe profit nu se poate (art. 252 din Codul fiscal). În plus, din costul de călătorii trebuie să rețină impozitul pe venitul personal. Prin urmare, este mai bine cere organizatorul seminarului include costul unor astfel de activități în prețul de seminar (fără prețuri excursii de izolare separat). Atunci nu trebuie să transfere impozitul pe venitul personal. Deoarece, conform revendicării. 3 linguri. 217 din Codul fiscal, scutirea de impozit pentru persoanele fizice sunt scutite de cheltuieli pentru dezvoltarea personalului. În acest caz, întreaga suma cheltuită poate fi luată în considerare la calcularea impozitului pe venit.
A trimis un angajat la un seminar în străinătate. În plus față de cheltuielile de formare și de călătorie pentru o viză și de asigurare obligatorie de sănătate. Aceste costuri sunt excluse din venitul impozabil al societății sau nu?
Trimite un angajat la un seminar: instrucțiuni detaliate
Lista documentelor care trebuie depuse la angajat în departamentul de contabilitate, ne-am dat în tabel.
Ce documente angajatul ar trebui să aducă
un seminar sau o conferință
Costurile vor fi decorate ca costurile vor fi emise ca
plata serviciilor de consultanță seminar de formare 1. Contractul, care a indicat 1. Contractul, care a declarat,
organizatorul seminarului că organizatorul seminarului
se angajează să asigure formarea și se angajează să
servicii de consultanță. recalificare în scopul
De exemplu, „pentru formare. Aici
impozitul pe venit în tema ar trebui să fie numit
2. Legea 2. Legea prestate serviciile prestate.
servicii de consultanță. Documentul poate fi, de exemplu,
Document, de exemplu, poate fi scris, „au fost instruiți
Se spune: „Asigurarea consultării privind impozitarea profiturilor
3. Factura cu aceeași 3. Factura cu aceeași
formularea ca în actul. formularea ca în actul.
4. Raportul privind serviciile furnizate 4. O copie a licenței organizatorului
organizator ștampila seminarului și atelierului, care a declarat că
semnătura persoanelor responsabile. compania are dreptul de a
5. Biletele care susțin activități educaționale.
de călătorie la locul de desfășurare 5. Certificatul, un certificat de
atelier. formare avansată.
6. Proiectul de lege de hotel. 6. Biletele de călătorie care confirmă
la locul de desfășurare a seminarului.
7. factura de hotel.
Fiscală și Departamentul Juridic