Procedura de calculare a salariilor profesorilor și altor angajați ai instituțiilor de învățământ
Salariile profesorilor și altor angajați se calculează pe baza ratelor de salarii (salarii), în funcție de setul de biți de lucru pentru ETC, creșterea acestor rate de plată (de exemplu, pentru munca în construcții (corecțional) instituțiile de învățământ pentru studenți și elevi cu deficiențe de dezvoltare, să lucreze în mediul rural, etc ..), volumul de încărcare de predare (volumul de muncă), prime, indemnizații și alte beneficii ale compensației, bazată pe stimulente.
Rata de salarii pentru cadrele didactice corespunzătoare categoriei stabilite de ETS, este plătit de legile aplicabile orelor normale de lucru pe zi (o săptămână). În cazul în care o cantitate mai mare sau mai mică de muncă ale angajaților pedagogic creșterile salariale sau scade în mod corespunzător.
Rațiile de muncă și timpul de lucru
Astfel, sunt plătite salarii (salarii), profesori, profesori, profesori și alți lucrători de învățământ:
Plata pentru orele suplimentare de muncă
Garanții pentru plățile cu angajații individuali
Procedura de stabilire a salariului lunar al cadrelor didactice
Salariul lunar al cadrelor didactice din instituțiile de învățămînt de ore de predare de muncă (de învățământ) este determinată în conformitate cu alin. 92 din Instrucțiunea cu privire la modul de calculare a salariilor educatori și n. 4-A Recomandări privind calculul salariilor angajaților instituțiilor de învățământ prin înmulțirea ratei de salarizare, format din setul de descărcare cu plată (în vederea posibilei sale creștere) a sarcinii lor reală pe săptămână și împărțirea produsului de Devenind ore normale pe săptămână.
(Rata salariilor pe ETS a 14-a cifră, a crescut cu 15%, pentru activitatea într-un internat școlar x 30 ore. 18 ore (ritm normal de ore într-o săptămână).
Instalat când se încarcă salariul este plătit lunar, indiferent de numărul de săptămâni și zile în diferite luni ale anului.
Aceeași procedură se calculează salariul lunar al profesorilor și cadrelor didactice pentru activitatea didactică desfășurate împreună cu locul principal de operare într-o altă instituție de învățământ într-o cantitate care nu depășește jumătate din norma lunară a timpului de lucru. Volumul lucrărilor de predare efectuate în activitatea principală, nu contează.
Salariul lunar al cadrelor didactice pentru activitatea pe învățarea individuală a pacienților, cronic copii bolnavi la domiciliu, precum și pentru desfășurarea activităților în educație fizică cu elevii, clasificate din motive de sănătate la grup medicale speciale, definite într-un mod general, dar de două ori pe an, separate de jumătate.
ratele salariale educatori, profesori, logopezi, profesori, logopezi, profesori de muzică, instructori în instituțiile de învățământ fizică învățământ preșcolar, prevăzute în cadrul ETS privind descărcarea de gestiune a salariilor, a plătit pentru munca sa cu grupuri de copii în densitatea populației lor nu depășește gradul de ocupare limită stabilită.
Pentru numărul real al copiilor care frecventează grupa mare de umplere se efectuează plata suplimentară lunară, în conformitate cu procedura stabilită de către instituțiile preșcolare, în cadrul planificate pentru aceste scopuri.
Particularitățile determinării salariului lunar al cadrelor didactice seara (schimburi) instituții de învățământ generale (clase, grupe) și profesorii instituțiilor de învățământ pentru a preda copiilor care sunt pe de îngrijire pe termen lung în spitale
salariilor profesorilor de calcul pentru munca pentru a preda copiilor care sunt pe îngrijire pe termen lung în spitale, precum și profesori de seara (schimburi) instituții de învățământ generale (clasele de training full-time, grupuri de studiu acasă), în funcție de volumul de încărcare de predare se face de două ori pe an - de la începutul primul și al doilea antrenament de șase luni.
Particularitățile determinării salariului lunar al cadrelor didactice din instituțiile de învățământ pentru a preda copiilor care sunt pe de îngrijire pe termen lung în spitale
Facturarea este cadrele didactice care lucrează cu elevii aflate pe îngrijirea pe termen lung în spitale, în cazul în care cifra de afaceri constantă a elevilor afectează volumul de muncă al cadrelor didactice, după cum urmează: în volumul de muncă al profesorului sunt incluse atunci când încărcarea, la începutul fiecărui semestru nu este de 100% din orele alocate de curriculum pentru grupul și sesiuni individuale, și 80% din acest volum de ore. salariul lunar pentru orele de predare vor fi determinate în acest caz, prin înmulțirea ratei salariale pe cantitatea de sarcină luată ca 80% din încărcătura reală la începutul fiecărui semestru și împărțit la stabilit ore norma pe săptămână.
Instalat astfel încât salariile lunare ale cadrelor didactice ar trebui să fie plătită înainte de începerea următoarele șase luni, indiferent de valoarea reală a sarcinii în diferite luni ale semestrului universitar, iar la sfârșitul fiecărei academice ore semestru de lucru de predare efectuate în plus față de volumul unei sarcini academice, stabilit la stabilirea prețurilor, plătite în plus față de tarifele orare.
În mod implicit, nu din vina profesorului determină volumul unei sarcini academice, stabilit la un pret, nu se face reducerea salariilor.
Particularitățile de stabilire a salariilor cadrelor didactice pentru a lucra cu elevii externi în seara (Shift) școlile secundare
Volumul de muncă al cadrelor didactice pentru lucrul cu studenții externi incluse ore alocate curriculum jumătate de an la grup și consiliere individuală, precum și 70% din orele alocate pentru a primi teste orale și scrise. Calcularea ore în programa școlară pentru a primi teste orale și scrise efectuate de numărul mediu de elevi: într-un grup de 9 la 15 persoane - 12 în grupul 16 - 20 - 18 ani.
Exemplu. profesor de matematică este de predare cu elevii externi în grupul de persoane 16-20 de ocupare. Curriculum pe acest subiect are 6 credite pentru anul universitar, respectiv 3 offset pentru fiecare jumătate. La decalajele de recepție alocate 1:00. (Adică, 1/3 h. La ofset 1). Prin urmare, atunci când se încarcă prima jumătate a profesorului va fi planificat: 1/3 ore x 3 x 18 cel offset. = 18 ore. - pentru a primi toate creditele din prima jumătate a anului. Maestrul doar 70% din timpul pornit în timpul încărcării furnizate la decalaje de 18 ore. 100% x 70% = 12,6 h. - toate jumătate. Numărul de ore pe săptămână va fi: 12,6 ore. 17 săptămâni = 0,74 ore. În cazul în care profesorul a primit în primele șase luni de teste pe 18 elevi, la sfârșitul celor șase luni, el ar trebui să fie plătit diferența, și anume, 18 oră. - 12,6 ore. = 5,4 h. În cazul în care profesorul a primit credite de la 20 de elevi, diferența crește cu încă 2 ore. Dacă grupul sunt eliminate, de exemplu, 2 persoane, diferența în ceasul va fi: 18 ore. - 12,6 ore. - 2:00. = 3,4 h.
La încărcare numărul total de ore incluse în sarcina de studiu, împărțit la numărul de săptămâni de formare jumătate. Bazat pe valoarea rezultată din sarcina medie săptămânală de predare este determinată de salariul lunar profesor, care se plătește lunar, indiferent de valoarea reală a sarcinii în diferite luni de la jumătate.
Particularitățile determinării salariului lunar al cadrelor didactice pentru activitatea în timpul toamna, iarna, primavara si vara vacante
În timpul activității sale în perioada de toamnă, iarnă, primăvară și vară vacante de predare studenții plătesc angajaților, precum și de persoane din personalul de sprijin managerial, administrativ, economic și educaționale, ceea ce duce în timpul anului școlar de muncă de predare, inclusiv lecții cu cercuri, produse la rata salariilor stabilite în cadrul de tarifare, care au precedat începerea vacanței.
Persoanele angajate pe baza tarifului orar și munca pedagogică de conducere în timpul sărbătorilor, plata nu se face în acest timp.
salariu pe oră
(Rata salariilor pe cifre a 14-a) x 35 ore. 75 de ore (media ore lunare de la 18 de ore pe săptămână de lucru).
(În roșu. Rezoluția MintrudaRumyniyaot 02.11.95 N 63)
Atunci când predare în școlile secundare, instituțiile de învățământ primar și secundar, în formarea lucrătorilor, angajații care dețin funcții care necesită învățământ secundar profesional, participanții la curs următorii factori de mărimi: pentru profesor, doctor în științe - 0,20, să se asocieze profesor universitar, doctor - 0,15, pentru cadrele didactice care nu au un grad științific, - 0,10.
Atunci când elevii predau aplică coeficienți subdimensionate pentru profesor, doctor în științe - 0,25, pentru profesori asociați, candidații de științe - 0,20, pentru a nu avea un grad - 0,10.
Dimensiunile și mai mare de coeficienți în formarea studenților absolvenți, studenți ai instituțiilor de învățământ pentru a îmbunătăți abilitățile de directori și profesioniști: pentru profesor, doctor în științe - 0,30, pentru profesori asociați, candidații de științe - 0,25, pentru profesori fără un grad - 0,15.
notițe
1. Ratele de salarii orare sunt determinate pe baza ratei de prima categorie a Scalei tarifului unificat, stabilit de Guvernul România, și pariuri salariul pe oră furnizate de această aplicație.
2. Tariful orar include plata pentru vacanță.
3. Ofertele salariale pe oră persoanelor cu titluri de onoare „National“, stabilite în sumele prevăzute pentru profesori, medici.
4. Ofertele rata pe oră, calculate utilizând coeficienții prevăzute în prezenta anexă se aplică instituțiilor, organizațiilor și întreprinderilor care sunt finanțate din buget, cu excepția instituțiilor, organizațiilor și întreprinderilor, care oferă o altă ordine de compensare orară a angajaților.
5. Remunerarea membrilor juriului de concursuri și parade, precum și examinatorii de lucrări realizate de concurență la rata de salariul orar prevăzut pentru cei care efectuează sesiuni de instruire cu studenții.
6. ridică Pariuri pe oră demonstrator salariale din plastic, care participă la sesiuni de instruire, în funcție de complexitatea ridică din plastic sunt stabilite la o rată de 0.03-0.04.
7. oponenți de plată a muncii în apărarea tezelor de doctorat sau de doctorat este produs la rata de plată pe oră prevăzută pentru cei care efectuează sesiuni de instruire cu elevii absolvent.
8. Ofertele salariul orar al persoanelor cu titlu onorific „Onorat“, este stabilit în conformitate cu profesori asociați, doctorate.
În aplicarea oricărei dispoziții de compensare orară a angajaților ar trebui să rețineți că persoanele care lucrează în instituțiile de învățământ pe un salariu pe oră și nu conduc clase în timpul vacanțelor, pentru salarii de data aceasta nu primesc.